介護 - 兵庫県太子町 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

勤務時間8:00～12:00

仕事内容【仕事内容】 業務内容（安心の研修あり・未経験歓迎） 配属先となる高級車ディーラーまたは、国内ディーラーの店舗にて、 “おもてなし受付スタッフ”としてご活躍いただきます。 まずは入社先のクロップス・クルーで研修を受けてから店舗に配属されるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◆受付のお仕事（メイン業務） お客様に快適な時間を過ごしていただけるよう、 最高の笑顔と上品なおもてなしでお迎えします? ・お客さまのお出迎え ・ラウンジへのご案内 ・営業・サービス担当への取次ぎ ・お飲み物の提供 ・電話対応 など ※「ありがとう」と直接言ってもらえることが多く、やりがいを感じられるお仕

仕事内容【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ ご利用者の獲得や施設内イベントの企画運営、シフト作成などの施設の運営なども行って頂きます。 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 管理職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000~320000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 兵庫県揖保郡太子町矢田部335-1 【アクセス】 JR山陽本線(姫路～岡山)網干 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 ハイクラスのサービス付き

勤務時間・9:30〜19:00※上記の時間帯のうち 週1・4時間〜勤務OK！※残業：月平均0〜10時間 原則定時退社OKです！

勤務時間◆ 週4～5日／1日8h！ 【勤務時間】 ・8：30～17：30（実働8h） ★派遣先によって勤務時間も色々あります♪ 上記以外の求人のご相談もお任せください◎

仕事内容【仕事内容】 ■ 介護用品の仕分けスタッフ 紙製品・衛生用品・ケアグッズなど、軽量の介護用品を取り扱う仕分け作業です。 扱う商品は馴染みのある生活用品が中心で、未経験の方でも入りやすい職場環境です。 【受け取る作業】 ■ 入荷した介護用品を作業台へ移動 種類ごとに並べて、作業に使う数をざっと確認します。 扱う物の多くは軽量のため、負担が少ないのが特徴です。 【仕分ける作業】 ■ 種類ごとの分類 紙おむつ、シート、清拭用アイテムなど 品目別にラックへ分けて並べていきます。 マニュアルがあるため、初日から進めやすい内容です。 【整備する作業】 ■ 次工程へ渡すための準

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験から始められる介護スタッフ／ 日勤のみ＆残業なしで、プライベートも大切にできる♪ ご利用者様の生活を支えるお仕事です。 食事や入浴など、日常生活のサポートが中心なので、医療行為は一切なし！ 人と接することが好きな方なら、経験がなくても大歓迎です！ ◆主な業務内容 ・食事・入浴・排泄などの日常生活の介助 ・車椅子の移動サポートや見守り ・居室の清掃やシーツ交換 ・レクリエーションの補助やお話相手 ・スタッフ間での連携・記録作業（簡単な入力など） ここがポイント！ ◎日勤のみ／生活リズムが整いやすい ◎残業なし／お仕事後の時間も有効活用 ◎未経験歓迎／丁寧な研修制度あり

仕事内容【仕事内容】 ＜内容詳細＞ ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 【給与詳細】 基本給：185,000円 役職手当：118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの介護職員業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職