ハローワーク ホテル - 鳥取県鳥取市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜13時30分 就業時間３：10時00分〜14時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週４日出勤で週の労働時間１６時間の扶養範囲内で働けます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※有給休暇は法定通り付与

仕事内容ホテル客室清掃のお仕事です。主な業務は以下のとおりです。 客室内の清掃 ベッドメイク、バス・トイレなどの水回り清掃 約２０名のスタッフで最大１３６室を担当。 チームで協力しながら進めるため、未経験の方でも安心してスター トできます。先輩スタッフもほとんどが未経験から始めています。 慣れてくると作業の効率も上がり、清掃の仕事がどんどん面白くな っていきます。 整理整頓が行き届いた清潔な客室をつくることは、とても気持ちの 良いものです。 急 募 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：★利用者数により、就業時間が多少ずれ込む場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ホテル客室清掃をお任せします。 ・客室内の清掃 ・ベッドメイク ・バス、トイレ等清掃 ＊最大１３６客室を約２０名で清掃作業を行っています。チームで 助け合って行いますので未経験でも安心して取り組めます。 先輩もほぼ未経験からのスタートです。慣れて生産性が上がって くれば清掃も面白くなってきます。 清掃、整理、整頓が行き届いた清潔な客室は気持ち良いもの です。 急 募 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：12時40分〜16時40分又は〜の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテル客室清掃・報告書の作成や備品管理をしていただくお仕事で す。 【主な業務】 ベッドメイク・ユニットバスルームの清掃・アメニティの補充 業務日報・作業日誌の作成 客室備品の在庫確認・発注 シフト管理 先輩がサポートしますので、初めての方でも安心して始められます 。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：食事休憩はありません 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○チェックアウト後の客室の清掃と次のお客様の為の客室整備をし ていただきます。 ＊土日祝勤務できる方 ＊制服（洋服）は貸与。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：17時30分〜21時30分又は17時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間の変更（開始終了時刻）は相談に応じます。 夕食喫食提供可。希望される場合は現物支給となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容○宿泊客の夕食のサービス業務 ＊最初はトレーナーと一緒に仕事をしていただくので、初めての方 でも安心して取り組んでいただけます。 ＊週２－３日程度の勤務。時間は柔軟に対応可。相談ください。 ＊土日祝日にも勤務できる方 ＊制服（洋服）は貸与。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○ホテル旅館等のシーツ、タオル、浴衣のクリーニング業務 ・タオルたたみ、シーツ等の機械かけ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回を限度として１ヶ月８０時間まで延長することが出来る。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 隔週土日休み、祝日と合わせて連休などシフト調整はご相談くださ い

仕事内容庶務全般と総務人事事務 経理事務 総務人事事務は、定型的な業務（勤怠時間確認、給料計算、採用・ 離職に関する手続き、届出、等）や、ホテルサービスの原点となる スタッフへの研修会の開催対応など、ホテルスタッフのバックアッ プをする業務で、各職場のスタッフが活き活きと働いている姿を見 たときにやりがいを感じます 経理事務は、社内の債権。債務管理事務。各部門で発生する数字を まとめ企業全体を把握するための処理業務。 会社行事では力を合わせて達成に向け業務を相互に手伝います。 ホテルでは裏方業務ですが、当ホテルで働くことでサービスの原点 に触れることが出来、ホテルのおもてなし最前線の一助を担ってい る

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：土日祝のみの出勤となります。 平日お忙しい方におすすめのスタイルです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ※有給休暇は法定通り付与

仕事内容ホテル客室の清掃とベッドメイク 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特記事項参照 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトに準じる（曜日等は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応 ・ご予約の電話対応 ・ＰＣ入力 その他ホテルフロント業務全般 （１年更新） ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい 変更範囲：変更なし

仕事内容○レストランでのサービス業務 ・レストラン宴会場でのウエイター・ウエイトレス業務 ・宴会、会議、婚礼の会場準備、後片付け ＊お客様は安らぎを求め、気持ちよく滞在したいと考えています。 そんなお客様から「ありがとう」というお言葉をいただけると喜 び、 やりがいを実感できます。私たちとそんな職場を創りりませんか 。 増員 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ビジネスホテルの簡単な対応と接客のお仕事です。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話やメールなどの予約受付業務 ・施設のご案内やお問い合わせ対応 他業種から転職し活躍しているスタッフも多数います。 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので 安心してご応募ください。 ※外国籍の方は、日本語能力試験Ｎ２以上 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は月７回程度、休憩２時間を１人で担当 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回限度 １カ月８０時間迄延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容ボイラー取扱 監視点検 ホテル館内外施設の営繕（ドア壁床水回りなどの軽微な修繕） 空調設備管理（点検 フィルター清など） 電気設備管理（簡易な交換作業など） 施設の安全で快適な環境を維持するため、設備全般の保守管理を幅 広く担当していただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特記事項参照 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトに準じる（曜日等は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応 ・ご予約の電話対応 ・ＰＣ入力 その他ホテルフロント業務全般 （１年更新） ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜14時30分 就業時間２：11時30分〜20時00分 就業時間３：13時30分〜22時00分又は6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：配属先店舗により休憩時間が１時間～２時間で異なります 実労働７時間３０分で店舗とシフトにより勤務時間帯が異なります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務シフトによる ＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り付与

仕事内容〇レストラン、宴会場でのウエイター・ウエイトレス業務 来店時テーブル案内、メニュー説明、料理飲み物のサービス 会計、テーブル後片付け 店舗営業準備・宴会・会議・婚礼の会場準備・後片付け ★経験の長い社員、学生アルバイトさんのどちらも在籍しています し、未経験から始める方が多数働いています。 変更範囲：会社の定める業務 増 員

仕事内容１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。 ・主にチェックイン・チェックアウトなどの接客応対 ・インターネット、電話からの予約受付 ２）フロントの仕事を習得後、一定期間の研修を経て ホテル責任者として管理室業務に従事して頂きます。 ・スタッフの人事管理 ・売上集計管理 ・設備保守管理 ・その他、ホテル営業に付随する一切の管理業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ホテルの客室清掃と簡単な事務作業をお任せするお仕事です。 ベッドメイク、ユニットバスルームの清掃、アメニティの補充 業務日報や作業日誌の作成 客室備品の在庫確認、フロントへの発注 出勤者のシフト管理 客室清掃後の最終チェック 事務作業も手書きでの作業がメインなので、事務経験やスキルがな くても大丈夫です。 また、お仕事に慣れるまでは先輩がサポートしますので初めての方 も安心して始めていただけます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜22時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：宴会に合わせた設営時間に勤務していただきます 希望時間帯は履 歴書へ記入いただくか面接時にご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回を限度として１ヶ月８０時間まで延長することができる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※有給休暇は法定通り付与

仕事内容ホテル宴会場の設営作業を担当していただきます。 テーブル・椅子・備品の配置、会場レイアウトの変更、備品の搬入 出、簡単な清掃などが主な業務です。 イベント内容に応じて、 チームで協力しながら会場を整えていきます。 体を動かす仕事が好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・時間を守り、丁寧に作業できる方 ・未経験歓迎、経験者優遇 ・会場設営、イベント運営、引越し作業などの経験 ・土日祝勤務が可能な方 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回を限度として１ヶ月８０時間まで延長することが出来る。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 隔週土日休み、祝日と合わせて連休などシフト調整はご相談くださ い ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容庶務全般と総務人事事務と経理事務は期間ごとの担当となります。 総務人事事務は、定型的な業務（勤怠時間確認、給料計算、採用・ 離職に関する手続き、届出、等）や、ホテルサービスの原点となる スタッフへの研修会の開催対応など、ホテルスタッフのバックアッ プをする業務で、各職場のスタッフが活き活きと働いている姿を見 たときにやりがいを感じます。 経理事務は、社内の債権。債務管理事務です。各部門で発生する数 字をまとめ企業全体を把握するための処理業務です。 会社行事では力を合わせて達成に向け業務を相互に手伝います。 ホテルでは裏方業務ですが、当ホテルで働くことでサービスの原点 に触れることが出来、ホテル

仕事内容○鳥取県内を中心に病院並びにホテル等の 既存顧客に対する寝具リース等の管理業務と新規開拓営業 ※パソコン（ワード・エクセル等）操作可能な方 ＊営業車を使用します。 （１Ｂｏｘ車・ステーションワゴン等） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：・シフト制 ・勤務希望日等ご相談くださいませ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「ホテルリブマックス鳥取ＧＲＡＮＤＥ」のフロントの簡単な対応 と接客のお仕事です。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話やメールなどの予約受付業務 ・施設のご案内や問い合わせ対応 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので 安心してご応募ください！ 【変更範囲：会社の定める業務】