兵庫県神戸市の保育士 単発の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／シフト相談OK／賞与年2回あり／未経験スタート多数／昇給制度あり／1172352 【仕事内容】 発達障がいを持つ児童の放課後活動の支援 公園での運動、工作、お菓子作り 宿題のお手伝い 教材準備、書類作成、買い出し ※1日の児童受け入れ人数合計10名まで ※スタッフ1名あたり同時に平均3名を担当します 【給与】 月給230,000円〜280,000円 給与内訳 ・基本給 194,000円～ ・固定残業代（25時間～分） 36,000円～ ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う（サービス残業は発生しません

勤務時間08:00~17:00 09:00~18:00 09:00~17:00 07:30 ～ 20:30 の間 8時間程度 休憩時間：60分

仕事内容保育士/最大時給＋300円/固定時間・平日のみで勤務OK！/即日勤務も歓迎/2027年4月入職OK！/給食あり/定員42名/神戸市東灘区 神戸市東灘区の保育園で パートさん募集です！ 【お仕事内容】 ◎2ヶ月から就学前（異年齢合同保育） ◎外遊び、保護者対応、保育業務 【勤務時間】 ◎8:00～17:00 9:00～18:00 9:00～17:00 ◎開園時間 7:30～20:30 上記の時間でお好き時間で働けます♪ 平日のみ、固定時間での勤務です！ 時間帯別手当有がつきます！ （7:00~8:30＋200円/16:30~19

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／賞与支給あり／各種社会保険完備／シフト制で無理なく働ける／駅からすぐ／1224895 【仕事内容】 保育士業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 【給与】 月給197,660円 ■四大新卒 月給 211,630円 給与内訳 ・基本給 175,500円 ・特殊業務手当 7,800円 ・調整手当 18,330円 ・勤務調整手当 10,000円 ※経験年数により基本額は増額 ■短大新卒 月給 197,660円 給与内訳 ・基本給 162,800円 ・特殊業務手当 7,800円 ・調整手当 17,060円 ・勤務調整手当 1

勤務時間【勤務時間】 8:00～19:00の間で5～6時間以上 ※休憩なし・6時間以上勤務の場合休憩60分 ☆残業はほぼなし、持ち帰り仕事もなし

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／シフト制で無理なく働ける／未経験スタート多数／1388698 【仕事内容】 学習支援・生活支援等 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 【給与】 時給1,300円〜1,500円 【パート・バイト】時給1,300円～ ☆残業はほぼなし、持ち帰り仕事もなし 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 兵庫県神戸市北区八多町中1069 神戸電鉄三田線道場南口駅から徒歩で11分 【応募資格】 【応募条件】 保育士免許 普通自動車運転免許（AT限定可） 週3日～出来る方 時間シフトは午後～夕方できる方 ※経験・年齢・学

仕事内容一人ひとりと向き合う保育/成長を支える喜び/経験加算が未来につながる職場環境をご用意！ 定員14名の小規模保育園での 保育士業務全般をお任せします 担任としてクラス運営に携わっていただきます 保育補助の職員含めサポート体制ばっちり！ 経験の浅い方にも丁寧にレクチャーしますので ご安心くださいね◎ ■ 給 与 月給 246000円～ ■ 勤務時間（休憩60分） ・7時～16時 ・8時半～17時半 ・10時～19時 上記にてローテーション勤務 ■ お休みについて 日、祝日は公休 土曜日は月1～2回程度出勤あり 日常的な残業や持ち帰りはありません 長く働きやすい職場環境です ぜひご応

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／住宅手当あり／頑張り次第で昇給あり／月給26,7万円も可能／シフト自由／1606853 【仕事内容】 保育士／放課後等デイサービス ・知的障がい等が軽度の児童の運動・学習支援 ・自立支援計画の立案 ・関係機関との連携運動・学習が少しずつできることによって、児童が自信を深め、社会の適応能力をアップしていきます。そんな子供の成長をサポートをする仕事です。 業務の変更範囲なし 転勤の可能性あり：垂水区内 【給与】 月給267,000円〜340,000円 ■給与備考 ・基本給 170,000円～210,000円 ・職能手当2,000円～10,000円

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／資格手当あり／通勤手当あり／給与アップあり／年間休日120日以上／1543205 【仕事内容】 ■「子どもたちのため」の時間をたくさん LUMOには長時間の残業や持ち帰り仕事はありません。業務時間のなかで、子どもの発達分析や、保護者様へのフィードバック、「なぜ？」を突き詰める時間を確保します。スムーズな運営を目指し、子どもの成長のために全力を尽くしたいと考えています。 ■チームで支える「セミパーソナル療育」 子どもたちを1つの集団として捉えるのではなく、1人ひとりの集積が集団であると考えています。「あの子、今日は少し不安そうかも」と気づいたときに、すぐ

仕事内容【アピールポイント】 【神戸市須磨区／須磨海浜公園駅】《IT療育の放課後等デイサービス》月22万円～★賞与年3回★残業・持ち帰りゼロで私生活も大切に◎専門スキルが身につく＊未経験や育休明けも大歓迎♪ 【仕事内容】 ●児童の見守りや療育プログラムの企画、送迎等の保育士業務全般をお任せします。運動とＩＴを組み合わせた独自のスタイルで、子どもたちの個性を「ほめて伸ばす」やりがいのあるお仕事です。 ●駐車場は自己確保となりますが、マイカー通勤も可能！天候に左右されず毎日の通勤がスムーズです。10代から50代まで幅広い層が活躍しており、悩みや不安を相談しやすいアットホームな雰囲気ですよ◎ ●定年は一律

仕事内容【仕事内容】 障がいのある子ども達が安心して楽しく過ごせる場をつくり、「あそび」を通して子ども達の「生きる力」を育みます。 【主な業務】 ・子ども達一人ひとりの支援サービスの提案・準備・実施・送迎・記録など ・放課後等デイサービスのプログラム企画・運営（紙工作、外遊び、クッキング、学習指導など） 【給与】 月給220,000円 月給220,000円～260,000円 給与内訳 ・基本給190,000円～220,000円 ・調整手当30,000円～40,000円 扶養手当 処遇改善手当別途支給 職務給制度あり一般職と管理職の区分あり 通勤手当実費支給上限30,000円/月 昇給あり 賞与あ

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／賞与年3回／社保ありで安心／駅からすぐ／福利厚生充実／1102792 【仕事内容】 保育士業務全般 ※定員60名 保育施設における乳幼児の保育業務全般をお願いします。食事・睡眠・着替えなどの基本的な生活習慣のサポートや、遊びを通じた成長の支援、保護者対応などをお任せします。 【給与】 月給219,371円〜251,262円 基本給 219,371~251,262円（経験年数考慮致します９ 通勤手当 実費支給（上限なし） 昇給あり 実績 2～3％ 賞与あり 実績 年3回5か月分 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 【勤務地】

仕事内容【仕事内容】 上場企業のグループ会社なので安定した経営基盤のもと長く働ける環境◎駅チカ徒歩6分～残業ほぼなし◎持ち帰り業務一切なし◎ ●年間休日125日や残業もほぼなし・持ち帰り残業なしなので、家庭との両立をお考えの方やプライベートをしっかり充実させたい方にオススメです駅チカで山陽電鉄本線「山陽垂水駅」より徒歩6分なので毎日の通勤もラクラク 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】

仕事内容【仕事内容】 （定員12名＊駅徒歩3分＊年間休日120日＊残業ほぼなし＊持ち帰り一切なし＊託児施設あり＊借り上げ制度あり）ピアノが弾ける方歓迎します！ ●0～2歳まで、定員12名の小規模保育園です！園児一人一人にしっかり寄り添いながら保育が行えます。●同施設内の別階に系列園が2園あります！そちらにご自身のお子様をお預けすることもできますので、復帰をお考えの方にもおすすめです年間休日120日で持ち帰りは一切ありません！残業も月5～6時間程度とほぼなく、メリハリつけて働けます★ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般 ※法人採用のため、配属先に関しては選考の上で決定 【給与】 月給203,000円 月給203,000円～ 給与内訳 基本給203,000円～ （諸手当を含む） 賞与年2回（実績計4.4か月・初年度は年間３ヶ月） 昇給年1回 その他手当524,000円～（昨年度実績） 通勤手当（支給限度額月40,000円） ※試用期間6か月・条件変更なし ※固定残業代・裁量労働制なし 【勤務地】 兵庫県神戸市西区井吹台北町1-18 【応募資格】 新卒可 保育士・幼稚園教諭両方の資格をお持ちの方 ※新卒可 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募

仕事内容兵庫県神戸市中央区の（正）保育士（フォアベルク保育園）／中央区 (正社員) | 一般社団法人 ミクスケア ▼仕事内容 遊びを通した子どもたちの心身の発達のサポートと、子どものご飯の介助やお昼寝等、身の回りのお世話を全般的に行うお仕事です。 ※園児定員１２名（０〜２歳児）の認可保育園です。 【変更範囲：法人の定める業務】 (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 （正）保育士（フォアベルク保育園）／中央区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給233980〜239430円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)195000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容【仕事内容】 運動療育特化型の放課後デイサービスです! 運動内容が決まっているので運動な苦手な方も安心して就業いただけます() ・療育内容 通称:まずはロジコトレーニングと呼ばれるトレーニング内容を行い、その後縄跳び/鉄棒/マット運動などの学校体育で行う種目を行います!(集団での運動となります) ロジコトレーニングにおいては、モニターで映像が流れるので、映像通りに真似が出来るよう子供たちへのサポートをお願いします! 種目の練習においても、あらかじめ職員で進め方を共有してから取り組みますので、種目経験がなくとも指導できる内容です! 運動経験が少ない方もご安心ください() ・レクリエーションの企画

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 1、2歳児の保育業務全般 【給与】 月給224,000円 月給224,000円～264,000円 ・基本給は年齢、経験加算あり ・神戸市宿舎借り上げ制度利用可（上限100,000円/月）※法人の住宅手当併用不可 ・通勤手当（法人の住宅手当と合わせて上限30,000円/月）※宿舎借り上げ制度併用不可 ・年度末賞与（基本給1か月分） ・月5000円法人から退職金積立有 ・民間給与改善費の支給が年2回あり ※試用期間3か月・条件変更なし ★お気軽にご質問ください。 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区灘南通5-2-27 【応募資格】 未経験可 ブランク可 年齢

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／資格に応じた手当あり／月給25万円も可能／未経験でも丁寧に研修／社会保険完備／980120 【仕事内容】 障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます ・児童の支援計画書作成 ・連絡業務 ・保護者の方との相談業務 ・送迎など 責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく過ごしていただきます ※土曜日・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます ※送迎には社用車（AT）を使用します 従事すべき業務の変更：法人の定める範囲 就業場所の変更：法人の定める範囲 【給与】 月給250,

仕事内容【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング など） ・お子さまの身の回りのお世話 ・行事の企画、運営 ・掃除 ・保護者へお子さまの様子の伝達 など 入社後、まずは配属教室で先輩スタッフからのOJTを受けていただきます。 保育士の資格取得後に他業界等で勤務していたなど、未経験からスタートした方、 子育てから復職した方も多く在籍しています。 わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！ 【給与】 月給223,500円 月給223,500円～ 実務経験5年未満の方：月給223,500円～ 実務経験5年以上の方：月

仕事内容【仕事内容】 《定員12名＊企業主導型保育園》高額求人◎最寄り駅より徒歩10分＆2路線利用可能◎一人ひとりとじっくりと関わることが出来ます ●乳児保育に関わりたい方、小規模園で働きたい方におススメの求人です★●職員同士のコミュニケーションがしっかりとれており、自然と助け合える風土のある職場です！●アットホームな環境で可愛い子ども達に囲まれて楽しくお仕事しませんか 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしてい

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／給与アップあり／駅から徒歩5分以内／住居手当支給／賞与年2回あり／1178719 【仕事内容】 1・2歳児の保育業務全般 保育施設における乳幼児の保育業務全般をお願いします。食事・睡眠・着替えなどの基本的な生活習慣のサポートや、遊びを通じた成長の支援、保護者対応などをお任せします。 【給与】 月給223,000円〜279,000円 ・基本給は、年齢・経験加算あり ・昇給あり（年１回） ・神戸市宿舎借り上げ制度利用可（上限100,000円/月） ※法人の住宅手当併用は不可 ・通勤手当 上限30,000円/月 ※宿舎借り上げ制度併用は不可 ・年度末