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福祉 - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

生活支援スタッフ/ 積極採用中 介助はほぼなし 見守りがメイン 未経験・無資格OK

日中一時支援事業 らいふスペースれい

  • 八幡市 / 石清水八幡宮駅 徒歩5分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日2.5時間以上 ≪勤務時間≫ [火]15:45~18:30(実働2時間45分) [水]14:15~18:30(実働3時間45分) [木]15:45~18:30(実働2時間45分) [金]15:45~18:30(実働2時間45分) [土]9:00~17:00(実働6時間程度で相談OK) \火~土のうち、好きな曜日・日数でOK!/ いずれも、ゆっくり出勤・短時間で働けます! 「家庭と両立しながら」「ほかのお仕事との合間で」など スキマ時間を有効活用できますよ♪ ■ 勤務できる曜日 火、水、木、金、土

仕事内容【生活支援スタッフ】 ≪積極採用中≫介助はほぼなし!見守りがメイン◎未経験・無資格OK! 日中一時支援事業 らいふスペースれい ■ 給与 時給1100円~+交通費(月額上限3万円まで) ■ シフト 週1日以上、1日2.5時間以上 ■ アクセス 京阪本線石清水八幡宮駅 ■ 時間帯 昼、夕方、夜 ■ 勤務地 八幡市 \働きやすさ抜群★好きな曜日・日数でOK 午後からのシフトが多いので 家事・育児や副業の合間で無理なく働けます! ~男性活躍中~ 食事のお手伝いや日々の活動の見守りがメイン! 今日の出来事を聞く。気持ちを代弁する。など 相手に合わせたコミュニケーションで、 利用者さ

マイナビバイト

児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給36万円~/5連休年4回取得可/研修&OJT充実/豊富なキャリアパス!「専門スキル/α」をもつ療育のプロへ

株式会社スマイルゲートパートナーズ

  • 八幡市 / 石清水八幡宮駅 徒歩13分

  • 月給36万円〜

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 教育充実
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 寮完備
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK
  • 研修あり

仕事内容【勤務地】 京都府八幡市八幡源氏垣外1-4 ファミレ八幡3階 【施設名】 スマイルゲート ファミレ八幡 【PRメッセージ】 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づけるような環境を提供したいと思っています。 ◆私たちが大切にしているコト 1.笑顔にこだわる支援 2.途切れない支援

療育biz登録エントリー

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/契約社員/17社200以上事業のビオネストグループ/月給50万円!/複数の施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!正社員登用制度あり/障がい福祉/RA120801K

株式会社ビオネスト

  • 八幡市 八幡神原 / ケーブル八幡宮山上駅 徒歩約12分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 経験者優遇
  • ミドル活躍中
  • 18時前退社
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 高収入
  • 若手活躍中
  • マネージャー採用
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 有資格者歓迎
  • バイク通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 長期
  • 昇格あり

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

かんたん応募株式会社ビオネスト

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