ハローワーク 福祉 - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１週間単位非定型的 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：12時00分〜20時00分 就業時間３：8時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：週３５時間勤務 （ 就業時間１：×３日、 就業時間２：×１日、 就業時間３：×１日） 土・日・祝日はシフト制交代勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月曜日（祝日の場合は火曜日）、土日祝日のうち勤務を要しない日 年末年始（１２／２８～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容八幡市立生涯学習センター職員として以下の事務を行う。 １．生涯学習センター主催事業の企画立案及び実施に関すること ２．生涯学習センターの利用に関する相談及び受付に関すること ３．生涯学習センターが所管する事務に関すること 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫、取引先他の事情による納期前倒し、緊急やクレーム対 応等（上限：年６回、１カ月８０時間迄） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３）、祝日は会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容株式会社トーカイ（東証プライム上場）の関西メンテナンス工場で の福祉用具の管理システムや電話などでグループ内の従業員から依 頼がきた商品の在庫を確認し、手配する業務。在庫確認やシステム 入力、伝票発行等を行っていただきます。 【年間休日１１９日】 【勤務地：事業所所在地と同じ】 変更範囲：変更なし

仕事内容当法人事業所（就労移行支援・就労継続支援Ｂ型）で知的又は精神 障がいのある方の支援に取り組んでいただきます。 当事業所では「キッチンチーム」「プロダクトチーム」の２チーム 制で支援していますが、作業を通して職場で必要なコミュニケーシ ョン、生活習慣、作業支援をお願いいたします。未経験の方も歓迎 します。 障害のある方とスタッフが一体となって日々「モノづくり」に励ん でいます。楽しい雰囲気の中で働きやすく、仕事を通じて自己成長 していただける職場です。 ＊詳しくは当法人ホームページをご覧ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数・曜日相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容掃除、買物等家事支援 食事の世話 入浴の世話 排せつの世話等 ＊原則利用者様宅への直行・直帰となります （原付・バイクでの移動） ＊勤務日数・曜日は週１日から相談可能です ＊時間帯も希望に応じ相談いたします 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間３：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 ＊勤務時間帯は相談に応じます（ただし午前中の勤務は必須） ＊休憩時間は法定どおり付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制。行事やイベント出店により休日が変更される場合 あり（事業所カレンダーに基づく）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊就労希望や自立を目的に利用されているハンデのある方のサポー トをお願いします。 ＊食品製造販売など収益事業を発展させ、利用者・スタッフともに よりやりがいのある環境つくりをしながら、地域のお役立ちを仕事 として共働しています。 ＊野菜や果物の生産、収穫、厨房調理補助など６次産業的収益事業 をハンデのある方と一緒に進めていただきます。 ＊社用車（普通自動車）で関係先への納品や利用者の送迎などがあ ります。 上記の内容で得意なところから始めていただいています 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容乳・幼児の保育補助 園内清掃、環境整備 食事準備、片付け など 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：6時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）からの選択 ＊週２～３日勤務で勤務日数等（シフト制）の相談に応じます。 ＊土日祝に交代で入れる方（希望休は考慮します） ＊扶養内勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容調理済みのお料理を温めて、盛付けて、トレイに並べていくシンプ ルな作業なので初めての方も覚えやすく、すぐにご活躍いただけま す。 【変更範囲：変更なし】 ◆ 急募！◆

仕事内容◎発達障がいを持つ小学校～高校生の子どもたちに少人数で学習や 遊び、体験を通じて、社会性や生きる力を育むことを支援するお 仕事です。 ◎「ゆっくり、いっしょに、たのしく」を大切にしながら、子ども たちの心に寄り添い、たくさんの「できた」から「自信」につな げていくことを目指しています。 ◎送迎業務あり：４～８人乗りの車両を使用します。 ◎ブランクのある方、未経験舎の方、歓迎します。業務に慣れるま では、職員が丁寧にレクチャーします。【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）は休憩４５分 ＊勤務時間、勤務日数・曜日考慮しますのでご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始６日、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容無資格ＯＫの保育補助のお仕事です。 子育て経験者歓迎！ お子様の行事優先 保育業務全般のサポート 乳・幼児の保育補助 環境整備、食事準備、片付けなどをお願いします。 急募 変更範囲：変更なし

仕事内容☆事業拡大に伴う増員募集 ・放課後等デイサービスの指導発達管理責任者候補の募集 ・放課後や休日に、遊びや集団活動を通した学びや成長のお手伝 いをする仕事です。 ・楽しいことを考えて、子供たちと一緒に全力で楽しみましょう ・送迎を伴う運転業務あり（７人乗り・８人乗り） ・モデル年収４５０万円（会社・事業所実績に寄る） 子供が好き、お話が好きな方大歓迎！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間なし １日２勤務（８：３０～１０：００、１５：３０～１７：００） １日の勤務回数や勤務日数は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 勤務は月間シフト制です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※年齢や経験不問、６０歳以上の方歓迎！ ※送迎運転業務のみ デイサービスの運転業務 ・介護職員が添乗し、利用者様の送迎業務をおこないます ・ハイエースクラスのリフト車や軽自動車等の運転 ※ハイエースクラスの運転（必須） 【変更範囲：変更なし】 ◆急 募◆

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間３：21時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）選択可 ※時間帯・日数等応相談 （３）休憩時間６０分、２２時から５時までは深夜割増手当支給、 ６時から９時までは時間外手当支給 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がいのある方の健康管理、食事支援、入浴支援など 生活全般を支えるお仕事です。 ☆未経験の方大歓迎です。障がいのある利用者と向き合い、悩みな がら成長していってもらえればいいと考えています。 他の職員に気軽に相談できる雰囲気づくりを大切にしています。 体験見学も可能です。お気軽にご連絡下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：４時間以上または４時間以下での勤務をご希望の方はご相談くださ い。曜日についても考慮させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・乳幼児の保育（０才から６才） ・子どもに食べる，眠る，着替えるなどの基本的生活習慣を 身につけるお手伝いをしていただきます。 ※保育士資格をお持ちの方 （ブランクある方、未経験の方も大丈夫です。） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：11時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 （２）については学校休日、休憩４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容☆事業拡大につき増員 ・障がいをお持ちの児童（６～１８歳）対象のデイサービスの 指導員 ・放課後やお休みの日に、一緒に遊びや集団活動をしながら、成長 のお手伝いをするお仕事です。 ・子供好き・笑顔でお仕事していただける方歓迎 ・送迎を伴う運転業務あり（７人乗り・８人乗り） ※ボーナス分を加味すると実質時給１３５０円強 （前年度実績。会社の成績・本人の評価により変動あり） 頑張りが賃金に評価されるので、モチベーション高くお仕事をし ていただけます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：９時３０分～１６時３０分の固定勤務 実働６時間 休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日：年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０１８年に開園した、定員１２名が過ごす企業主導型保育所で、 ０歳児から２歳児までの乳児保育補助業務を行っていただきます。 子ども一人ひとりへの関わりをていねいに行うことができるのが特 徴で、園庭での外遊びや近隣へのお散歩も行なっています。 ＜美樹和の取り組み＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ ユニバーサルデザイン保育） ・看護師による病後児・体調不良児保育 ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時30分又は8時30分〜14時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間 時間帯はご相談させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ◆勤務日数：週２日以上で相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当法人事業所で障がいのある方の送迎、就労訓練として、障がいの ある方と共に、作業に取り組んでいただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎デイケアでの介護業務全般 ＊ご利用者様の送迎（運転業務）・移動介助 ※ワゴンタイプの大型車両を運転できる方歓迎 ＊身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助等） ＊リハビリ補助業務 ＊レクリエーションの企画・運営 など ★日曜・祝日休み／日勤のみの勤務のため、家庭と両立しやすい 職場です ★子育て世代のスタッフも多数活躍中 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：10時30分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・障害者施設のサポート要員 仕事内容は配食弁当の配達員 変更範囲：変更なし

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（３）休憩時間４５分 ＊時間ご相談下さい ＊固定時間可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 盆・年末年始 土曜日は出勤の場合あり（園スケジュールによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■八幡市内の認可保育園（社会福祉法人運営）での保育業務 クラスのサポートになります。 ＊日誌・連絡帳、遊び・午睡などの見守り、食事・排泄・着脱 などの補助、保育業務に付帯する雑務など。 「業務の変更の範囲」：変更なし