宮城県仙台市の酒蔵の求人・仕事・採用

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容【エスパル仙台１F】同じ趣味の仲間と集まれる！部活動制度あり！≪週休2日制/夏冬5連休/賞与≫ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円～） ②完全週休3日制 月給20万円～32万円 ③土日祝固定休 月給21万円～33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年1回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張

仕事内容＼2026年12月OPEN予定／仙台駅前、話題のスペイン料理！東京注目企業による出店【賞与2回】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 調理

仕事内容税理士法人アビーナリーマネジメント 【仙台】財務会計提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【仕事内容】 【仙台】財務会計提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【具体的な仕事内容】 【年休127日/インセンティブ制度転勤なし】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務会計が重点課題の顧客を主に担当していただきます。 ・数多くある顧客の中でも税務会計目線でコンサルティングが求められる重点クライアントを主にお任せ。会計や税務・財務など収支に直接関わり分析してきた経験がある方と相性がいいポジションです。 ■ 担当

仕事内容税理士法人アビーナリーマネジメント 【仙台】事業課題提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【仕事内容】 【仙台】事業課題提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【具体的な仕事内容】 【年休127日/インセンティブ制度転勤なし/圧倒的な成長環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業提案が重点課題の顧客を主に担当 ・月1で行うクライアントの会計レポートを通じて、事業課題を発見し、解決策提案をお任せ。会計レポートを作成する実務も多くありますが、既存顧客の経営者のパートナーとして事業成長を推進させる提案を考え

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容税理士法人アビーナリーマネジメント 【仙台】事業継承提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【仕事内容】 【仙台】事業継承提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【具体的な仕事内容】 【年休127日/インセンティブ制度転勤なし/圧倒的な成長環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業継承が重点課題の顧客を主に担当して頂きます。 ・数多くある顧客の中でも事業継承目線でコンサルティングが求められる重点クライアントを主にお任せ致します。 ・なかなか事業継承やM&Aの経験に携わることはないと思いますので、会計や税務

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容仙台3店舗目！大好評につき鳥たか姉妹店【鳥たかハナレ】OPEN 新規出店に伴い、スタッフ大募集しています！ 共に素敵なお店を作りませんか？ 【仕事内容】 ■調理及び接客業務全般 ■レシピ作成やメニュー開発 ■人財育成やチーム作り ■在庫管理や原価管理などの収支管理 ■顧客管理やファンづくり ◆こんなことが学べます◆ ❶魚・野菜・肉などのいろいろな料理が学べます！ 旬のさまざまな食材をいろんな調理法で提供しているので 調理技術や知識が身に付きます！ 仕入れ先の開拓OK♪すべて現場に任せています！ ❷日本酒やワインの知識が身に付きます！ 全国の酒蔵やワイナリーに見学に行ったり 酒屋さん主

仕事内容【エスパル仙台１F】同じ趣味の仲間と集まれる！部活動制度あり！≪週休2日制/夏冬5連休/賞与≫ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円～） ②完全週休3日制 月給20万円～32万円 ③土日祝固定休 月給21万円～33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年1回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容【完全週休二日制】成果を給与でしっかり評価！安定企業で腰を据えて働ける賞与年2回／ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円～） ②完全週休3日制 月給20万円～32万円 ③土日祝固定休 月給21万円～33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年1回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容＼仙台で話題のネオ酒場／≪完週休2日/夏冬5連休/引越補助/賞与2回≫ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円～） ②完全週休3日制 月給20万円～32万円 ③土日祝固定休 月給21万円～33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年1回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か