宮城県仙台市の酒蔵の求人・仕事・採用

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容＼仙台で話題のネオ酒場／≪完週休2日/夏冬5連休/引越補助/賞与2回≫ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円～） ②完全週休3日制 月給20万円～32万円 ③土日祝固定休 月給21万円～33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年1回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容【フード・ドリンクのメニュー開発に参加できる】インセンティブあり◎早期キャリアアップも可能な大手企業 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力を考慮し給与を決定します ※上記は固定残業代20時間分、3.18万円を含む └超過分は別途支給 ◆特別給あり ◆交通費支給（月3万円まで） ◆昇給・昇格あり ◆賞与あり（年2回/責任者以上から支給） ◆業績賞与（年1回/責任者以上から支給） ◆家族手当 └第一家族手当：2万円/月 └第二家族手当：1人あたり5000円/月 ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆地域手当 ◆結婚・出産祝い金 ◆寮・社宅あり（満室の場合もあります）

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～『炭焼BURN』新規オープン決定！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支給。 経験を活か

仕事内容【完全週休二日制】成果を給与でしっかり評価！安定企業で腰を据えて働ける賞与年2回／ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 調理経験のある方（

仕事内容【エスパル仙台１F】同じ趣味の仲間と集まれる！部活動制度あり！≪週休2日制/夏冬5連休/賞与≫ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 飲食経

仕事内容【完全週休二日制】成果を給与でしっかり評価！安定企業で腰を据えて働ける賞与年2回／ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 飲食経験のある方

仕事内容【「ありがとう」が評価の対象！？】独自制度×風通しの良い環境で働きやすさ抜群◎《大手法人で働こう》 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力を考慮し給与を決定します ※上記は固定残業代20時間分、2.74万円を含む └超過分は別途支給 ◆特別給あり ◆交通費支給（月3万円まで） ◆昇給・昇格あり ◆家族手当 └第一家族手当：2万円/月 └第二家族手当：1人あたり5000円/月 ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆地域手当 ◆結婚・出産祝い金 ◆寮・社宅あり（満室の場合もあります） ◆住宅手当あり（規定あり） ◆誕生日手当 ◆給与前払い制度 ◆資格手当

仕事内容＼2026年12月OPEN予定／仙台駅前、話題のスペイン料理！東京注目企業による出店【賞与2回】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 飲食

仕事内容ビール愛溢れるあなたを歓迎★【完全週休2日制】気仙沼のクラフトビールの魅力を伝えませんか？ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円〜） ②完全週休3日制 月給20万円〜32万円 ③土日祝固定休 月給21万円〜33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年1回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを

仕事内容＼仙台で話題のネオ酒場／≪完週休2日/夏冬5連休/引越補助/賞与2回≫ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 調理経験のある方（ジャンル不問） 料理長経験のある方大

仕事内容【エスパル仙台１F】同じ趣味の仲間と集まれる！部活動制度あり！≪週休2日制/夏冬5連休/賞与≫ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 調理経

仕事内容【「ありがとう」が評価の対象！？】独自制度×風通しの良い環境で働きやすさ抜群◎《大手法人で働こう》 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力を考慮し給与を決定します ※上記は固定残業代20時間分、3.18万円を含む └超過分は別途支給 ◆特別給あり ◆交通費支給（月3万円まで） ◆昇給・昇格あり ◆賞与あり（年2回/責任者以上から支給） ◆業績賞与（年1回/責任者以上から支給） ◆家族手当 └第一家族手当：2万円/月 └第二家族手当：1人あたり5000円/月 ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆地域手当 ◆結婚・出産祝い金 ◆寮・社宅あり（満室の場合もあります）

仕事内容＼仙台で話題のネオ酒場／≪完週休2日/夏冬5連休/引越補助/賞与2回≫ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 飲食経験のある方 店長経験のある方大歓迎！ 意欲があれ