アパレル 年収200万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容正社員【TABASA（タバサ）】アパレル販売スタッフ／松山 【仕事内容】: 接客はお一人によりそった丁寧なおもてなしを心がけています。 担当のスタッフを訪ねてきてくださる常連の方も多数。お客様と深く長いおつきあいができるお店です。接客以外にも、ディスプレイ、ストック管理、事務処理など幅広い業務をお任せします。 ★顧客担当制の丁寧な接客★ リピーターのお客様には担当スタッフを決め、毎回同じスタッフが接客させていただきます。何度もお会いするうちに、お好みやお持ちの服、ライフスタイルなどが分かってくるので、よりきめ細やかなご提案ができるようになっていきます！ 【募集職種】:アパレル販売（レディー

仕事内容【札幌】外資ジュエリーブティックマネージャー 【仕事内容】: ◆効率的で円滑な店舗運営 ＊会社の戦略・方針に基づいたデイリーオペレーションの遂行 ＊ブティックオペレーションについて常に効率化を図り、最適な方法の模索・提案 ＊会社の戦略・方針と連動したBTQアクションプランの立案・実行のサポート ＊KPIの分析やダッシュボードの理解 ＊シフトの作成 ＊一貫した最高のサービスを提供するためのブティック環境の整備（ブティックメンテナンス、セキュリティ管理等） ◆模範的なブランドアンバサダーであること ＊バリューを理解し、カルチャーを体現できるスタッフであること ＊社内やグループ内の規定やルール、マ

仕事内容レディースアパレルの商品企画をサポートしながら、素材選び、仕様書作成、サンプル管理、フィッティング、展示会など、服づくりの実務を幅広く経験していただきます。 単なる補助業務だけのポジションではありません。企画デザイナーと一緒に実際のものづくりに関わりながら、経験に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていきます。 【主な業務】 ・商品企画・企画資料作成のサポート ・Illustratorを使用した企画業務 ・仕様書作成のサポート ・素材・副資材の管理 ・サンプル管理・チェック ・フィッティングのサポート ・市場・トレンドリサーチ ・展示会に向けた準備 ・企画デザイナーのサポート ・その他、ブランドづく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【婦人アパレル】 ●アパレル業界での以下の職務経験が5-10年以上ある方 ・アパレルの企画 ・デザイナーなど商品づくり ・バイイング経験 ・生産管理業務 ・ＭＤ，ディストリビューター ●ひとりで交渉、買い付けができるスキルのある方 （パートナー企業との商談が業務の中心です） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30-49歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルバイヤー 【仕事内容】 ■概要：テレビ通販専門チャンネルを主に、テレビ、Webなどで販売する商品の企画、買付業務を担当いただきます。 重要な商品選定業務の専任です。ダイナ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(1)ファッション業界(国内アパレルブランド・セレクトショップなど)での販売経験、もしくはコスメ、エアライン、高級車等での実務経験 【尚可】(1)ラグジュアリーブランドや宝飾時計ブランドのご経験 【弊社からの直近の採用実績】 ・ラグジュアリーファッション(アウトレットのみ)・20代男性 ・アフォータプルブランド・30代女性 ・国内ジュエリーブランド・30代女性 ・外資時計ブランド・30代男性 ・外資シューズブランド・40代女性 ・外資化粧品・40代女性 ・ラグジュアリーファッションブランド・30代男性 等、外資ジュエリーブランド未経験者もご入社され、ご活躍をさ

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ・アパレルや雑貨小物のOEM営業経験 ・キャラクターグッズ、雑貨、小物等の商品企画・商品開発経験 [歓迎] 【歓迎されるスキルや経験】 ・新規事業や新規出店の立ち上げに携わった経験 ・弊社扱い品目に関する商品知識/経験（アパレル、雑貨、おもちゃ等） ・製品、価格、流通、プロモーションといったマーケティングの知識/経験 ・販売計画立案、商品計画立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～30代後半 （年齢に応じ、求められる経験が異なります）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】

仕事内容正社員【大人カジュアルブランド】アパレル販売／仙台 【harmonie par conges payes】 【仕事内容】: 『harmonie par conges payes（アルモニーパーコンジェペイエ）』でアパレル販売のお仕事です！ 上質な天然素材を使用し、肌触りの良い着心地で、 大人の女性を中心に高い支持を集めています。 ＊接客・販売促進 ＊コーディネートの提案 ＊商品発注・在庫管理 ＊ディスプレイなどのビジュアル作り ◎具体的には harmonie par conges payes（アルモニーパーコンジェペイエ）にて、天然素材をベースにした「有給休暇」を意味するフランス語の通り

仕事内容EXILEや三代目 J SOUL BROTHERS等のマネジメントをはじめとした総合エンタテインメント事業を行う同社が運営をする様々なアパレルブランドのアパレル衣料・服飾雑貨の生産管理業務を担当して頂きます。 主な担当ブランドは、buddix、HYSFORM、P.C.F など アーティストが持つ世界観のアパレルブランド製品（カットソー、布帛、雑貨など）の生産進行管理を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・布帛/カットソー/ニット/雑貨含むメンズアイテムの生産業務 ・納期、コスト、クオリティー管理 ・指示書作成 ・サンプル/納前確認 ・計画スケジュール作成 ・工場、メーカー選定（国内、海

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・社会人経験（業種・職種は不問。中途入社・業種未経験からの転職者が多数活躍しています） ・チームやスタッフの管理、もしくは現場の進捗・品質・改善のいずれかに携わった経験 ・基本的なPC操作（Excel等） ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・日本語での円滑なコミュニケーション 【歓迎】 ・店長／店舗・拠点運営、SV等での在庫・売上・スタッフ育成の経験 ・アパレル業界での店舗運営・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル生産管理のご経験（アイテム不問） [歓迎] 生産管理（靴・鞄）のご経験 革製品のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 生産管理／ナチュラルで上質なアパレル雑貨／バックや靴の経験者優遇 【仕事内容】 アパレル小物・雑貨を中心とした生産管理業務をご担当いただきます。素材・付属品の手配、工場選定・指示出し、生産スケジュール・品質管理など、幅広い工程をお任せいたします。 ・生産計画立案およびスケジュール管理 ・素材・付属品の手配および工場選定 ・品質・納期管理、コスト管理 ・社内デザイナー

仕事内容【業務内容】 将来ブランドを率いるディレクターになることを前提とした幹部候補ポジションです。「ANDOR ONLINE」で展開するブランドの運営を実戦で担いながら、ブランドの世界観づくり、企画、撮影・制作、SNS運用、数値分析まで、ブランドを動かすために必要な工程を実戦で経験していただきます。 ・トレンドリサーチ: 「今、何が可愛いか」をInstagram/TikTokからキャッチして企画に落とし込む ・撮影サポート: モデル撮影の進行管理・香盤表作成・現場ディレクション補助 ・コンテンツ制作: 動画クリエイティブの編集ディレクション・SNS投稿 ・プロモーション: トレンド起点の販促企画

仕事内容■店舗運営管理（営業職） レディースジーンズブランド「SweetCamel」、「Mrs.Jeana 」などの 直営店舗の運営管理をお任せする「営業職」を募集します。 アパレル営業の経験がある方はもちろん、「店舗管理へキャリアアップしたい」というアパレルショップの販売経験者（店長）も大歓迎です！ 【業務内容】 百貨店を中心に出店する直営店舗のスムーズな運営と、スタッフが働きやすい環境づくりを支える司令塔としてご活躍いただきます。 具体的には ◎直営店舗の運営管理・サポート◎ 各店舗の売上管理、運営課題の抽出と改善提案 ◎店舗スタッフの育成・フォロー◎ 接客指導やメンタルケア、チームワ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルデザインの知識(アイテム/素材/副資材/パターン/縫製/仕様書など) ・アパレルデザインの経験(３～５年程) ・Adobe Illustrator/PhotoShop使用スキル [歓迎] ・グラフィックスキル(総柄も含む) ・プレゼンスキル ・生成AI、３Dスキル ・語学力(英語/中国語/韓国語など) 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルデザイナー／トップアスリートを支える世界的スポーツブランド／企画段階から参画 【仕事内容】 スポーツアパレルの商品企画・デザイン業務を担当。シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1年以上のアパレルOEMでの生産管理職経験 [歓迎] （スキル） ・中国語スキルをお持ちの方 （経験） ・レディースアパレルの取り扱い経験 ・海外の工場と直接やりとりした経験 ・商社やOEM企業での実務経験 【フィットする人物像】 ■ 求める人物像 ・自身の業務に責任を持ち、真摯な姿勢を大切にできる方 ・不測の事態にも落ち着いて向き合い、粘り強く解決策を模索できる方 私たちはOEMメーカーとして、お客様（ブランド）のご要望に応じて、適切な価格・納期・品質で量産を実現することをミッションとしています。 「決められた条件の中でベストを尽くす」ことにやりがいを感じる方が

仕事内容【応募資格】 [必須] ●3年以上（またはそれ相応）の女性向けアパレルの商品バイヤー経験者 ●40代～60代（向け）の女性をターゲットとしているアパレル経験者 ●カタログや雑誌制作など、紙媒体の紙面作りに携わったことがある方 ●カタログ、ECに関わらず、通信販売に興味がある方 ●売上を自分が作る意識のある方 ●好奇心旺盛で、ファッションが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26-38歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 レディースアパレルMD 【仕事内容】 通信販売のレディスアパレルマーチャンダイザー ・40-60代向けレディースアパレルの企画・MD

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆アパレル販売経験5年以上かつ百貨店での就業経験3年以上 必須 ◆高単価商材の取扱い経験者 尚可 [歓迎] ◆高単価商材の取扱い経験者 尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 明るく前向きに職務に取り組める方 【職種名】 【イタリア発/コートが人気の外資レディスアパレルブランド】 セールススタッフ 【仕事内容】 本社女性管理職も多く在職しており、長く働き続けたいをいう方に適した働き方ができることが特徴です 1951年に北イタリアで設立以来、コート、ジャケットなど広い世代の女性に愛

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アパレル営業またはアパレル生産管理の実務経験 【尚可】 ・通販向け営業の経験 ・アパレル「OEM／ODM・商社」での営業経験（アイテム、素材の企画提案型営業） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 洋服を通じたものづくりに情熱を持ち、周囲の専門スタッフと円滑に連携しながらプロジェクトを推進できる方 【職種名】 【神奈川】アパレル企画営業（大手アパレル通販会社向け） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日127日】企画から納品まで一貫して携わるOEM営業 【職務概要】 同社のOE

仕事内容仕事内容 レディースアパレルの企画、パターン及び付帯業務全般 【具体的な業務内容】 ・パタンナー業務 ・デザイナー打ち合わせ ・CADを使用したパターンメイキング ※当社は東レのパターンマジックⅡを使用 ・トワル作成 ・グレーディング など 当社が目指すのは 毎日着たくなるようなワードローブづくり。 生地などの素材選びから、 色味・サイズなどの細部にもこだわり 本当に欲しいと思えるか、という目線で商品に向き合っています。 ◎当社の魅力は企画力の高さ 年7回の展示会を開催！ 一度の展示会では、約80～120型の商品を企画。 様々な商品に触れ、経験を積めるのであなたのスキルも高められます

仕事内容■TATRAS直営店での接客・販売 ■店内ディスプレイの設営 ■在庫管理、発注業務 ■バックヤード作業 など 【教育制度について】 入社後は配属先の店舗にて、OJT研修を実施。 半年間に渡り、先輩社員が当社が扱うブランドのこと、さらにはショップ内でのルールなどもイチから教えていきます。 また併せて、月に一度の店長面談や本社での社員研修もあり、商材や接客などスタッフが知識を増やせるような機会を作っています。 【キャリアについて】 まずは一般スタッフとして独り立ちが最初の目標です。 お客様への接客対応はもちろん、積極的にあらゆる業務に取り組んでいただいたのちには副店長⇒店長へとキャリアアップも