アパレル 年収550万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【札幌】外資ジュエリーブティックマネージャー 【仕事内容】: ◆効率的で円滑な店舗運営 ＊会社の戦略・方針に基づいたデイリーオペレーションの遂行 ＊ブティックオペレーションについて常に効率化を図り、最適な方法の模索・提案 ＊会社の戦略・方針と連動したBTQアクションプランの立案・実行のサポート ＊KPIの分析やダッシュボードの理解 ＊シフトの作成 ＊一貫した最高のサービスを提供するためのブティック環境の整備（ブティックメンテナンス、セキュリティ管理等） ◆模範的なブランドアンバサダーであること ＊バリューを理解し、カルチャーを体現できるスタッフであること ＊社内やグループ内の規定やルール、マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(1)ファッション業界・アパレル商材の企画・開発および生産管理業務経験 4 年以上(2)新規工場の開拓経験者 (3)Photoshop、Illustrator 【尚可】(1)ブランド側でのモノづくり経験(2)生地開発経験(3)3D/CG デジタルスキームを活用したサンプル作成経験(4)英語読み書きができる方 【フィットする人物像】 ・ファッションが好きでトレンドに敏感な方 【職種名】 ※急募※グローバルファッション アパレル生産管理／～850万／業績賞与有／前年比150%／フレックス 【仕事内容】 ●～850万＋業績賞与 ●英語不問 ●アパレルだけではなく様々な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SPA、アパレル商社での生産管理経験（商社営業含む、5年以上） ・海外工場との折衝経験（直接貿易生産の経験） [歓迎] ・海外生産背景の開拓・提案経験 ・英語・中国語でのビジネス会話 ・D2C事業での生産管理経験 ・生産管理DX化プロジェクト経験 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・チームでの連携を重視し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・既存のやり方にとらわれず、より良い商品づくりを追求できる方 【職種名】 生産管理(アパレル) 【仕事内容】 機能性アパレル商品の生産管理を担当。OEM・サプライヤーとの折衝から生産戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルOEM・ODM営業経験5年以上の方 ・販売先・仕入先の伝手をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルOEM事業のマネージャー候補／レディス・メンズ・キッズなど幅広く展開／ご経験アイテムを担当 【仕事内容】 OEM／ODMによるアパレル製品の企画～生産を手がける企業にて、OEM営業職を募集します。小売店やアパレルブランドに対し、OEM製品の提案・受注対応をお任せします。 ■業務内容 ・デザイナーと連携した商品企画 ・顧客への提案・商談対応 ・海外工場（中国・東南アジア）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル業界での広報販売促進業務経験（3年以上） ・PCスキル：Word/Excel/PPT/illustrator/Photoshop ・大卒以上 [歓迎] . 【職種名】 高級アパレルブランド：広報部長候補 【仕事内容】 ・広報・宣伝・販売促進業務全般 ・ブランド戦略に基づくPR・プロモーション施策の企画・立案・実行 ・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般（年2回開催） ・デジタル領域（Web、SNS等）を活用した情報発信および施策推進 ・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理 ・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管

仕事内容瀧定名古屋株式会社 【名古屋／栄】アパレルOEM営業 ◆創業150年超・繊維専門商社／業績好調裁量の大きな環境 【仕事内容】 【名古屋／栄】アパレルOEM営業 ◆創業150年超・繊維専門商社／業績好調裁量の大きな環境 【具体的な仕事内容】 【創業150年以上の繊維専門商社／高感度ブランドを担当／企画提案型OEM・ODM／高年収×ワークライフバランスが両立できる環境】 ■概要： 創業150年以上の歴史を持つ繊維専門商社で、レディース・ニットアパレル部門の営業職をお任せします。中～高価格帯の高感度ブランドを中心に、OEM・ODMを受注し、企画生産～納品まで一連の管理と責任を負うポジションで

仕事内容「THE NORTH FACE」のライフスタイルアパレル領域において、ブランドの世界観を体現しながら、より多様化する暮らしと着用シーンに応えるデザイナーを募集します。素材・機能・シルエット・ディテールを通じて新たな価値を提案し、SMUを含む幅広い開発を通じて、ブランドの可能性を広げていくポジションです。 ▼業務内容詳細 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 1.商品企画・デザイン開発 55％ アパレル商品の企画立案およびデザイン開発 シーズンテーマに基づくコンセプト設計 デザイン提案およびディレクション カラー・素材・付属選定 グラフィック開発 マーケットおよびトレン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル縫製業における生産管理または品質管理経験(3 年以上) ・英語での業務コミュニケーションが可能 ・3名程度以上のマネジメント経験 ・現場起点で課題抽出~改善まで推進できる実行力 [歓迎] ・海外工場での勤務または駐在経験 ・縫製工場での勤務経験(3年以上) ・生産管理全体の設計・改善経験 ・PL責任を伴う業務経験 【職種名】 【海外拠点】生産管理・品質統括 【仕事内容】 自社、及び協力工場の品質・納期の安定化および改善を担っていただきます。 ・サンプル品に関する工場との調整 ・生産進捗管理 ・現地工場での品質/生産状況の確認 ・自社および協力工場の品質基準の監

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] SEの経験が計8年以上 ■必要なスキル(※ 全ては必要ありません） ・英語でのコミュニケーション可能 ・システム要件定義書/設計書/フローの作成 ・ 基幹システム（販売管理/在庫管理/受発注管理）可能 ・ 会計システム（管理会計/AP&ARシステム経験及び税務監査/US SOX監査の対応対）可能 - 外部EDIシステム（倉庫/得意先/サプライヤー）可能 - BIシステム - ECシステム - Reatilシステム - SCMシステム - ワークフロー - グループウェア - IBMiシリーズ - ERPシステム - ネットワーク/インフラ設定・管 ・ ホームページ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■化粧品・アパレル業界のスタッフ教育経験 【職種名】 トレーナー 【仕事内容】 ■同社トレーナーとして、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・店長、現場スタッフの教育・育成 ・直営店スタッフへの商品、接客トレーニング ・新商品などトレーニングプランの企画から実施 ・研修マニュアルと使用ツールのディレクション ・現場でのフィールドコーチング ・直営店スタッフの採用業務 ・店頭での接客販売業務など 【働き方】 ・出張が発生いたします。（出張頻度：月1回～2回。宿泊伴う。新規出店の場合は1ヶ月以上滞在いただく可能性もございます） ・通常時はオフィス勤務、店舗勤

仕事内容【業務内容】 ■担当業務： OEM・ODM営業として、クライアント様に対する企画提案営業をお任せします。主にアパレルメーカー向けのODM・OEM営業を担当していただきます。今回ご入社いただく方には、これまでの人脈や市場知識を活かして、新規顧客の獲得にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ◆各ブランドの特色や最新のファッショントレンドを踏まえ、魅力的な商品コンセプトを立案してください。 ◆デザイナーと密に連携し、企画段階から深く関わりながら、スタイル画やマップを用いて具体的な提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・デザイナーと協力して商品の企画・開発 ・お客様への提案・商談 ・

仕事内容株式会社ブリックインターナショナル 【千駄ヶ谷】アパレルOEM商品企画◇裁量大◎自社ブランドにも携われる◇正社員◇育産休制度 【仕事内容】 【千駄ヶ谷】アパレルOEM商品企画◇裁量大◎自社ブランドにも携われる◇正社員◇育産休制度 【具体的な仕事内容】 ～大手セレクトショップと取引で安定成長中育産休実績◎長期就業環境／正社員／残業月10～20H／年休125日～ ■担当業務 レディースカジュアルアイテムをメインに取り扱う同社にて、OEM/ODM企画の責任者クラスの募集（部長、課長クラス待遇をご用意しております） 企業HP：httpsbrickint.co.jp/ ■業務詳細 【変更の範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容管理部門／統括候補／正社員／従業員割引制度有り／社会保険完備／有給休暇初年度10日付与／慶弔休暇有 管理部リーダー (将来の管理部門統括候補)｜ライフスタイルやメディア事業も展開するオンリーワン企業 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～7,500,000円 年収 550万円～750万円 ※年齢・経験・能力などを考慮のうえ決定 ※賞与は業績により支給 【勤務地】 東京都港区赤坂 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-10943 【仕事内容】 経営陣と連携し管理部門のリーダーとして、財務・経理業務をメインに法務・

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ストアマネージャーは、ブランドリーダーの役割を担います。顧客に卓越したレベルのサービスを提供し、店舗の運営を効率的に管理することで、店舗の売上を拡大する責任を負っています。また、リテールチームとの協力のもと、戦略的にビジネスを推進しながら、チームの成長を管理、指導、サポートします。 ◆主要なKPI管理（店舗売上、ATV、UPT、コンバージョン、再購入率、生産性、在庫管理など）を通じて、店舗の売上と生産性を促進する。 ◆お客様のロイヤリティを高め、新規顧客を開拓しながら、店舗の売上を促進し、より高いレベルのサービスを提供することができるように

仕事内容正社員／本社／賞与(年2回)／昇給、昇格(年1回)／年間休日120日／実働7.5H／社会保険完備 人事企画課課長(候補)／人事部｜社会に新しいカルチャーを提案するアパレル企業｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～8,000,000円 応相談 想定年収 600万円～800万円 前職経験により厚遇 ＊実務経験により当社規定にて決定 ＊残業代全額支給(管理監督者の場合は支給条件に変更あり) ＊賞与(年2回)、昇給・昇格(年1回) 【勤務地】 東京都港区南青山 募集情報 【仕事コード】IB-11249 【仕事内容】 ■仕事内容 人事企

仕事内容正社員【ALLU】店長候補☆銀座 【ALLU】 【仕事内容】: 「ALLU」にてアパレル販売（店長・サブ）の募集です。 ・真贋・商品知識を活かした接客販売サポート ・ブランド服飾雑貨等の買取業務及びサポート ・店舗の売上・利益管理（KPI設計・予実管理・戦略立案） ・商品の入荷、在庫状況の把握、棚卸しなどを通じた適切な在庫管理 ・商品ディスプレイ・店舗オペレーション(開店準備から閉店作業、経費管理、備品管理など、店舗の運営全般を管理)の最適化 ◎具体的には チームを率いて店舗運営を行い、マネジメントスキルを磨けるお仕事です。 ◎やりがい・未来像 キャリアアップのチャンスが豊富で、長期的に成長で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタッフ10名程度以上の飲食店での店長経験 または、複数店舗を統括した経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45歳位までの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・明るい対応ができ、コミュニケーション能力が高い方 ・相手に応じた柔軟な対応ができる方 ・論理的な思考力がある方 ・自発的に行動ができる方 ・基本的なPCスキルがある方（Word、Excelでの資料作成など） 【職種名】 アパレルブランドが運営するカフェのSV（都内、大阪に5店舗展開）■大手グループ母体 【仕事内容】 伝統や良さを守りながらも、新たな運営