アパレル 年収550万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容グローバルアパレル企業 顧客起点・改革推進担当／有明 【仕事内容】: グローバルに展開する大手アパレルグループのカスタマーセンターにて、世界中から届く「顧客の声（VOC）」を起点に、商品開発・改良やサービス・店舗体験の変革を一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ウィメンズ、メンズ、キッズ等いずれかのカテゴリー責任者として課題発見～改善を推進 ・問い合わせ、レビュー、店舗の声、市場トレンド等を統合した定性・定量分析と仮説構築 ・社内関係部署との協議や提案、経営層への意思決定プロセスへの反映 ・新素材・新商品の企画提案や定番商品の仕様・機能改善 ・店舗環境やECサイトのU

仕事内容正社員【ミラノ発インポートアパレル】店長／都内 【仕事内容】: 【ミラノ発インポートアパレル】で、店長職を募集します。 具体的にお任せする仕事は、以下の通りです。 ■接客販売 ■バックヤードにおける商品管理 ■業務上必要な備品管理・発注 ■売上予算などの管理表作成・集計・レポート作成 ※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります。 【募集職種】:アパレル販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収6500000円～8000000円 ※ご経験・前職年収考慮 ※基本給＋残業代＋インセンティブ＋目標設定ボーナス含む ・昇給年1回 ・インセンティブ制度 【住所】: 東京都

仕事内容「THE NORTH FACE」のライフスタイルアパレル領域において、ブランドの世界観を体現しながら、より多様化する暮らしと着用シーンに応えるデザイナーを募集します。素材・機能・シルエット・ディテールを通じて新たな価値を提案し、SMUを含む幅広い開発を通じて、ブランドの可能性を広げていくポジションです。 ▼業務内容詳細 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 1.商品企画・デザイン開発 55％ アパレル商品の企画立案およびデザイン開発 シーズンテーマに基づくコンセプト設計 デザイン提案およびディレクション カラー・素材・付属選定 グラフィック開発 マーケットおよびトレン

仕事内容スタイレム株式会社 【東京/渋谷】アパレル製品営業◇服地テキスタイル業界でNo1◇年間休日126日◇既存顧客95％ 【仕事内容】 【東京/渋谷】アパレル製品営業◇服地テキスタイル業界でNo1◇年間休日126日◇既存顧客95％ 【具体的な仕事内容】 ～業績右肩上がり／高いクオリティ追求／福利厚生トレンドを自分で掴んでアプローチ／20時完全退社～ ■業務概要： 創業160年の老舗繊維商社である当社にて営業職をお任せします。 日本全国の百貨店やセレクトショップ等と取引しており、有名ブランドの洋服にも使用されております。 ・顧客への製品提案 ・トレンド、顧客のニーズを意識した製品作成 ・発注業

仕事内容【仕事内容】 サマンサ・タバサグループの婦人服企画・製造・販売企業が展開する「Swingle（スウィングル）」にて、デザイナーをお任せします。 「clever & cute」をテーマに、働く女性に向けた洗練された綺麗めスタイルを提案するブランドです。企画立案から商品化まで幅広く携わり、ブランド価値向上をリードしていただくポジションです。 ●具体的な業務内容 ・シーズンごとの商品企画、デザイン立案 ・マーケットリサーチ、トレンド分析 ・デザイン提案、素材選定 ・メーカーや商社との商談、折衝 ・サンプルチェック、修正指示 ・展示会の企画、運営 ★ブランドについて デザインコンセプトやターゲットが異

仕事内容株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ 【仕事内容】 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ 【具体的な仕事内容】 ～厚いインセンティブで給与水準も高い／アパレル業界大手と取引実績多数／TRANSITグループとして上場準備中のフェーズ／時差出勤制度あり～ ■募集背景： コンサルタントの品質の高さや専門性から、引き合いも多くいただいており、利益や売り上げを5年後には4倍程度を目指しております。 そこで、マンパワーを増やして

仕事内容3rd incD2Cブランドマネージャー／乃木坂 【仕事内容】: InstagramやTikTokで話題のD2Cファッションブランドを多数展開する3rd（サード）にて、担当ブランドの「経営者」として事業成長・存続に関わるあらゆる意思決定を一貫してお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ブランドの方向性決定、事業戦略の立案および実行 ・マーケティング戦略の立案・実行（広告運用・SNS・Shopify EC） ・クリエイティブディレクターとの連携によるクリエイティブディレクション ・売上・KPI・P&Lの管理および改善 ・チームマネジメント、外部パートナーとの連携 稟議や承認待ちをなくし、自

仕事内容【仕事内容】 テレビ通販専門チャンネル「ショップチャンネル」を主に、テレビ、Webなどで販売する商品の企画、買付業務を担当いただきます。年間1,700億円以上の売上を創る当社での重要な商品選定業務の専任です。規模感とスピード感のあるダイナミックなフィールドで、多くのお客様に感動を与えられるやりがいのあるポジションです。 ●具体的な業務内容 ・メーカー交渉、商品選定、商品買付 ・当社オリジナル婦人アパレル商品（担当：40代～70代女性向け婦人アパレル）の企画開発 ・番組内での商品の見せ方・売り方の企画提案 ★ポジションの魅力 バイヤーの裁量が多く、商品選定に関する自由度が高い環境です。国内外への

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ グローバルスポーツウェアブランド「Champion」を展開するChampion Japan株式会社（株式会社イングリウッド）にて、別注企画やコラボレーション企画、限定ラインなどのトップライン（高付加価値ライン）に関するアパレル企画デザイン業務をお任せします。【具体的な業務内容】・独自の別注・コラボレーション企画の立案およびデザイン実行・ハイエンドカジュアルにおける妥協のないパターン・ディテールの追求・企画構想から量産進行までを迅速かつ高解像度で推進するプロダクト開発のリード・ブランドのプレミアムな価値を高めるエッジの効いたコレクション展開・「

仕事内容当社は、グローバルに生産拠点を展開するアパレルOEM企業です。 今後の持続的な成長と企業価値向上に向けて、株主・投資家との対話を強化し、経営戦略や事業の進捗を分かりやすく資本市場へ伝えるIR機能の強化を進めています。 今回、適切な情報開示と投資家コミュニケーションを実務面から担い、将来的にはIRの中核人材として活躍いただける専任担当者を募集します。 ■本ポジションの魅力 ・社長・経営陣と近い立場で、経営戦略と資本市場をつなぐ役割を担える ・上場企業のIR実務を幅広く経験し、専門性を高められる ・中期経営計画や海外工場戦略、デジタル化投資などの対外発信にたずさわれる ・投資家の意見や評価を経営陣

仕事内容正社員【ストーンアイランド】ストアマネージャー／都内 【STONE ISLAND】 【仕事内容】: ストアマネージャーは、ブランドリーダーの役割を担います。顧客に卓越したレベルのサービスを提供し、店舗の運営を効率的に管理することで、店舗の売上を拡大する責任を負っています。また、リテールチームとの協力のもと、戦略的にビジネスを推進しながら、チームの成長を管理、指導、サポートします。 ◆主要なKPI管理（店舗売上、ATV、UPT、コンバージョン、再購入率、生産性、在庫管理など）を通じて、店舗の売上と生産性を促進する。 ◆お客様のロイヤリティを高め、新規顧客を開拓しながら、店舗の売上を促進し、より

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界でのＭＤまたはＤＢ（ディストリビューター）の実務経験をお持ちの方。 [歓迎] 計数管理に強く、ＭＤとＤＢ両面の知見を広げたい方。ブランドの世界観に共感いただける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルMD／20年以上連続黒字／上質な国内生産を中心としたミセスブランド 【仕事内容】 レディースブランドのMDとして、商品企画・シーズン計画・OTB計画から店舗配分、在庫管理、予実管理までを一貫して担当。企画から販売までブランド全体を俯瞰し、売上・利益最大化を担う中核ポジションです。

仕事内容【仕事内容】 InstagramやTikTokで話題のD2Cファッションブランドを12以上展開する3rd株式会社にて、MD（マーチャンダイザー）としてご活躍いただきます。 ●具体的な業務内容 ・市場、トレンド、競合の分析 ・商品構成（MDマップ）の策定 ・新商品のコンセプト立案と仕様決定 ・メーカーや工場との交渉（納期、コスト） ・品質管理 ・生産、在庫管理 ・販売促進の計画立案 ★ブランドの魅力と働き方 ブランドマネージャーが売上責任を持ち、クリエイティブディレクターが世界観をつくる中で、MDは「売れる仕組み」を設計し、ブランドの地盤を固める重要な役割を担います。データをもとに商品構成を設計

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■チームについて ファッションテック領域において、先端の技術を用いて、顧客の課題を解決する新規事業の創出をミッションとしているチームです。 XR/AIチームはXR・AI・3Dなどの領域における新規事業創出をミッションとし、ゼロベースの企画立案からR&D、PoC（概念実証）までを一貫して行っています。 国内外の先進的な開発企業と協業しており、これまでにバーチャル試着のPoCや、X

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルOEM・ODM営業経験5年以上の方 ・販売先・仕入先の伝手をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルOEM事業のマネージャー候補／レディス・メンズ・キッズなど幅広く展開／ご経験アイテムを担当 【仕事内容】 OEM／ODMによるアパレル製品の企画～生産を手がける企業にて、OEM営業職を募集します。小売店やアパレルブランドに対し、OEM製品の提案・受注対応をお任せします。 ■業務内容 ・デザイナーと連携した商品企画 ・顧客への提案・商談対応 ・海外工場（中国・東南アジア）

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ グローバルスポーツウェアブランド「Champion」を展開するChampion Japan株式会社（株式会社イングリウッド）にて、直営店舗（OPS/FPS）におけるリテールMD（マーチャンダイザー）業務をお任せします。【具体的な業務内容】・店舗クラスやロケーション特性に応じた緻密なMD設計および戦略的コントロール・直営店限定アイテムの企画・開発推進によるブランド体験の拡張・データ分析と現場インサイトを掛け合わせた売上・利益の最大化・在庫適正化に向けたOTB（Open to Buy）管理および商品供給の最適化・「デジタル×AI」ノウハウを活用し

仕事内容スタイレム株式会社 【東京/渋谷】テキスタイル営業※服地テキスタイル業界トップクラス／繊維専門商社／年間休日126日 【仕事内容】 【東京/渋谷】テキスタイル営業※服地テキスタイル業界トップクラス／繊維専門商社／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ＼業績右肩上がり！国内・海外ともに事業成長中企業にてテキスタイル営業をお任せ／ 当社は創業160年の歴史がありながら海外へのビジネス拡大も推進しており、業界内ではリーディングカンパニーの地位を確立しています。 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。 そんな歴史にとらわれず積極的に成長し続ける

仕事内容【応募資格】 [必須] ■化粧品・アパレル業界のスタッフ教育経験 【職種名】 トレーナー 【仕事内容】 ■同社トレーナーとして、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・店長、現場スタッフの教育・育成 ・直営店スタッフへの商品、接客トレーニング ・新商品などトレーニングプランの企画から実施 ・研修マニュアルと使用ツールのディレクション ・現場でのフィールドコーチング ・直営店スタッフの採用業務 ・店頭での接客販売業務など 【働き方】 ・出張が発生いたします。（出張頻度：月1回～2回。宿泊伴う。新規出店の場合は1ヶ月以上滞在いただく可能性もございます） ・通常時はオフィス勤務、店舗勤

仕事内容【仕事内容】 世界第2位の事業規模を誇る中国の老舗副資材メーカー「SAB社」の日本支店にて、アパレル副資材（ファスナー・ボタン・付属品）領域の営業体制強化に伴う募集です。 ●主な業務内容 ・大手アパレルメーカー（一部商社）への副資材営業 ・既存顧客フォローおよび新規開拓（ルート営業中心） ・見積作成、納期管理、生産調整 ・中国工場担当者との連携（発注・品質・納期管理）※日本語でのコミュニケーションが可能です ・顧客ニーズに応じたシーズンごとの商品提案および本社企画チームとの連携（素材・コスト・納期） ★働きやすい環境 フレックスタイム制度や時間単位有給休暇制度があり、在宅勤務・テレワークの相談

仕事内容【仕事内容】 主にオリジナルの「商品企画」業務をお任せします。アパレルのモノづくりに関わる、重要でやりがいのあるポジションです。 ●具体的な業務内容 ・メンズブランドのオリジナルアパレル商品企画 ・市場やトレンドのリサーチ、分析 ・メーカーとの調整 ・新ブランドの創出 ・商品仕入れ（買い付け・バイイング）など ※ブランドおよび商品数が多く、オールアイテムに携わることが可能です。 ★働く環境と魅力 ZOZOTOWNランキング常連、EC特化型の事業展開で業績は右肩上がりです。土日祝休みで月残業は15時間程度と、働きやすい環境作りができています。20〜30代が中心のオープンな社風です。 ECモールで