アパレル 年収650万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容グローバルアパレル企業 顧客起点・改革推進担当／有明 【仕事内容】: グローバルに展開する大手アパレルグループのカスタマーセンターにて、世界中から届く「顧客の声（VOC）」を起点に、商品開発・改良やサービス・店舗体験の変革を一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ウィメンズ、メンズ、キッズ等いずれかのカテゴリー責任者として課題発見～改善を推進 ・問い合わせ、レビュー、店舗の声、市場トレンド等を統合した定性・定量分析と仮説構築 ・社内関係部署との協議や提案、経営層への意思決定プロセスへの反映 ・新素材・新商品の企画提案や定番商品の仕様・機能改善 ・店舗環境やECサイトのU

仕事内容正社員【ミラノ発インポートアパレル】店長／都内 【仕事内容】: 【ミラノ発インポートアパレル】で、店長職を募集します。 具体的にお任せする仕事は、以下の通りです。 ■接客販売 ■バックヤードにおける商品管理 ■業務上必要な備品管理・発注 ■売上予算などの管理表作成・集計・レポート作成 ※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります。 【募集職種】:アパレル販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収6500000円～8000000円 ※ご経験・前職年収考慮 ※基本給＋残業代＋インセンティブ＋目標設定ボーナス含む ・昇給年1回 ・インセンティブ制度 【住所】: 東京都

仕事内容「THE NORTH FACE」のライフスタイルアパレル領域において、ブランドの世界観を体現しながら、より多様化する暮らしと着用シーンに応えるデザイナーを募集します。素材・機能・シルエット・ディテールを通じて新たな価値を提案し、SMUを含む幅広い開発を通じて、ブランドの可能性を広げていくポジションです。 ▼業務内容詳細 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 1.商品企画・デザイン開発 55％ アパレル商品の企画立案およびデザイン開発 シーズンテーマに基づくコンセプト設計 デザイン提案およびディレクション カラー・素材・付属選定 グラフィック開発 マーケットおよびトレン

仕事内容【仕事内容】 テレビ通販専門チャンネル「ショップチャンネル」を主に、テレビ、Webなどで販売する商品の企画、買付業務を担当いただきます。年間1,700億円以上の売上を創る当社での重要な商品選定業務の専任です。規模感とスピード感のあるダイナミックなフィールドで、多くのお客様に感動を与えられるやりがいのあるポジションです。 ●具体的な業務内容 ・メーカー交渉、商品選定、商品買付 ・当社オリジナル婦人アパレル商品（担当：40代～70代女性向け婦人アパレル）の企画開発 ・番組内での商品の見せ方・売り方の企画提案 ★ポジションの魅力 バイヤーの裁量が多く、商品選定に関する自由度が高い環境です。国内外への

仕事内容【仕事内容】 InstagramやTikTokで話題のD2Cファッションブランドを12以上展開する3rd株式会社にて、MD（マーチャンダイザー）としてご活躍いただきます。 ●具体的な業務内容 ・市場、トレンド、競合の分析 ・商品構成（MDマップ）の策定 ・新商品のコンセプト立案と仕様決定 ・メーカーや工場との交渉（納期、コスト） ・品質管理 ・生産、在庫管理 ・販売促進の計画立案 ★ブランドの魅力と働き方 ブランドマネージャーが売上責任を持ち、クリエイティブディレクターが世界観をつくる中で、MDは「売れる仕組み」を設計し、ブランドの地盤を固める重要な役割を担います。データをもとに商品構成を設計

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■チームについて ファッションテック領域において、先端の技術を用いて、顧客の課題を解決する新規事業の創出をミッションとしているチームです。 XR/AIチームはXR・AI・3Dなどの領域における新規事業創出をミッションとし、ゼロベースの企画立案からR&D、PoC（概念実証）までを一貫して行っています。 国内外の先進的な開発企業と協業しており、これまでにバーチャル試着のPoCや、X

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ グローバルスポーツウェアブランド「Champion」を展開するChampion Japan株式会社（株式会社イングリウッド）にて、直営店舗（OPS/FPS）におけるリテールMD（マーチャンダイザー）業務をお任せします。【具体的な業務内容】・店舗クラスやロケーション特性に応じた緻密なMD設計および戦略的コントロール・直営店限定アイテムの企画・開発推進によるブランド体験の拡張・データ分析と現場インサイトを掛け合わせた売上・利益の最大化・在庫適正化に向けたOTB（Open to Buy）管理および商品供給の最適化・「デジタル×AI」ノウハウを活用し

仕事内容3rd incD2Cブランドマネージャー／乃木坂 【仕事内容】: InstagramやTikTokで話題のD2Cファッションブランドを多数展開する3rd（サード）にて、担当ブランドの「経営者」として事業成長・存続に関わるあらゆる意思決定を一貫してお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ブランドの方向性決定、事業戦略の立案および実行 ・マーケティング戦略の立案・実行（広告運用・SNS・Shopify EC） ・クリエイティブディレクターとの連携によるクリエイティブディレクション ・売上・KPI・P&Lの管理および改善 ・チームマネジメント、外部パートナーとの連携 稟議や承認待ちをなくし、自

仕事内容*【職務内容】* 沖縄のトラベルリテール事業において、ラグジュアリーファッション、アパレル、アクセサリー、フットウェア、レザーグッズなど、ファッションカテゴリー全体の戦略立案から実行までを担うポジションです。 国内外の有名ブランドやサプライヤーと連携しながら、売上・利益、商品・ブランド構成、価格、在庫、販売促進まで幅広く担当。単なる仕入れ・バイヤー業務ではなく、「どのブランド・商品を、どのように展開するか」を考え、カテゴリー全体の成長をつくっていきます。 DFS沖縄には国内外から多くの旅行者が訪れるため、国籍別の購買傾向や顧客ニーズ、ファッショントレンド、シーズンごとの需要などを分析し、商品構

仕事内容【応募資格】 [必須] ●アパレル、雑貨、消費財等のリテール業界における営業開発・店舗開発・リテール推進の経験（目安5年以上） ●新規出店交渉（デベロッパー・商業施設等）および既存店舗の改善・再生に関わった実績 ●チームマネジメント能力（ピープルマネジメント経験） [歓迎] ●ファッション・ライフスタイルブランドでの事業責任者または推進部門長としての経験 ●OMO・オムニチャネル推進プロジェクトの立案および運用実績 ●データを活用した店舗パフォーマンス分析および施策改善の知見 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容MD／高感度ブランド／大手アパレルグループ／年間休日120日以上／正社員／服装自由／学歴不問 MD｜大手グループの高感度ブランド｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 7,000,000円～12,000,000円 月給 466,670 ~ 800,000円 ※想定年収：7,000,000円～12,000,000円 ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(7月・12月：基本給の3ヶ月分) ■決算賞与：年1回 ※業績・入社時期により支給なしの可能性もあり。 ■交通費：一律2万円支給 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 募集情報 【仕事コード】IB-11119 【

仕事内容株式会社ハルメク・アルファ 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【仕事内容】 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社が毎月発行するカタログ『ことせ ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ■具体的には： ・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル/衣料品業界における実務経験（10～15年） ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 ・国内アパレル市場におけるネットワーク（小売・ブランド等） ・国内市場の嗜好、品質基準、縫製・仕様、商習慣に関する深い理解 ・成果志向で主体的に業務を推進する実行力 ・異文化環境における優れたコミュニケーション・調整能力 ・事業成長を推進するためのビジネス感覚・課題解決力 ・戦略立案から実行までを担うハンズオン型リーダーシップ [歓迎] ・P/L責任または事業責任者としての経験 ・海外調達に関する知見・実務経験（特にアジア圏） ・外資系企業/グローバル環境での業務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル工場または繊維関係の工場での勤務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・ミシン活用経験をお持ちの方（布カバンや洋服などの製造に親和性がある方） ・工場長、またはそれに準ずる工場管理、組織マネジメントの経験をお持ちの方 【職種名】 銚子市(千葉) 工場長候補・OEM主体のバッグ製造メーカー移住サポートあり◎ワークライフバランス 【仕事内容】 工場長候補として、工場全体の組織マネジメントや生産・工程管理をご担当いただきます。 洋服や繊維関係の製造経験、マネジメント経験を活かし、ベテランから若手までが一体となって働ける環境づくりを主導していただ

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります yutoriが展開するアパレルブランドにおいて、IP・キャラクター・コンテンツホルダーとのコラボレーションプロジェクトを、企画から実行まで推進するポジションです。 IPホルダーとの企画調整や条件交渉、監修対応をはじめ、商品企画・デザイナー・マーケティングなどの社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、コラボレーションを形にしていただきます。 IPの世界観とブランドらしさを踏まえ、アパレル商品や関連雑貨としてお客様に届けるま

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■お任せしたい役割 当社アパレルブランドのMD（パジャマMDも含む）として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 -商品コンセプト設計 -SKU構成（型数・色・サイズ）の設計と最適化 -価格設計（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルメーカーでSCMの従事経験 ・部下の考課に関わった経験 [歓迎] ・貿易に関する知識 ・英文メールの理解 ・TES（繊維製品品質管理士）取得 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生産管理部部長（東京）★DANTON等有名ブランド取り扱いアパレル（年収750万円～980万円） 【仕事内容】 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店とし て、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求す べく、妥協のない生産管理を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルメーカーでSCMの従事経験 ・部下の考課に関わった経験 [歓迎] ・貿易に関する知識 ・英文メールの理解 ・TES（繊維製品品質管理士）取得 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生産管理部部長（神戸）★DANTON等有名ブランド取り扱いアパレル（年収750万円～980万円） 【仕事内容】 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店とし て、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求す べく、妥協のない生産管理を

仕事内容【仕事内容】 リカバリーウェアブランド『ReD』において、市場やお客様のニーズを捉え、商品戦略の立案から新商品企画、チームマネジメントまでをリードしていただきます。 ●具体的な業務内容 ・商品戦略、商品構成の企画 ・メンズ、レディース商品のコンセプト設計 ・カラー、価格、サイズ展開等の商品仕様検討 ・商品要求仕様の整理 ・素材、デザイン、パターン開発のディレクション ・サンプル評価、品質確認 ・工場、素材メーカー等との仕様調整 ・商品企画メンバーの支援、育成 ★ブランドについて 『ReD』は、8つの天然鉱石を配合した血行促進繊維VITALTECH が身体の放出する遠赤外線を吸収・再放出すること

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機能性アパレル（スポーツウェア、ルームウェア、インナー等）の商品企画または開発経験3年以上 ・プロジェクト管理能力および論理的思考力 [歓迎] ・D2C事業における商品企画／開発経験 ・自社プロダクトを持つ事業会社での企画開発経験 ・OEM／ODMの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・チームでの連携を重視し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・既存のやり方にとらわれず、より良い商品づくりを追