アパレル の求人・仕事・採用年収600万円〜

仕事内容HUMAN MADE株式会社 【リモート可】ストラテジックプランナー◇「HUMAN MADE」展開／福利厚生・就業環境充実◎ 【仕事内容】 【リモート可】ストラテジックプランナー◇「HUMAN MADE」展開／福利厚生・就業環境充実◎ 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、戦略策定のための、情報収集と分析業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・中期経営計画の立案のための情報収集と分析、資料作成 ・チャネル戦略に関連する情報収集と分析

仕事内容①アパレル（コート、ジャケット、ボトムス、シャツ等の布帛素材中心）の原料からアパレル製品の素材開発 ②ベンダー様と開発素材の生産プロセスの確立 福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

 ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出または前払いの選択

 ＜定年＞
60歳

 ＜育休取得実績＞
有

 ＜教育制度・資格補助補足＞ 
基本的なOJT研修
語学学習補助制度あり

 ＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■各種共済等の団体保険等
■交通費全額支給
■ホテル・ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●アパレル企業でのEC運営経験(外部ECモールのご経験)または外部モール(ZOZO/楽天等)営業担当 3年以上 ●管理職としてチームメンバーのマネジメント経験がある方 [歓迎] 【尚可】 ●大手アパレルにて自社EC、外部モールのECリーダーやマネージャーとしてご経験のある方 ●プレイングマネージャーとして自律的に動きながらも、チームメンバーの業務サポートが出来るような経験者 【求める人物像】 ●オンラインサイトの改善・拡大にコミット頂ける方 ●顧客ファーストな施策実行できる方 【職種名】 【アパレル経験者優遇】～775万／EC売上200億超のやり

仕事内容株式会社 バンダイ 【品質・生産管理担当】頭のてっぺんからつま先まで／キャラクターを活かしたアパレル商品 【仕事内容】 【品質・生産管理担当】頭のてっぺんからつま先まで／キャラクターを活かしたアパレル商品 【具体的な仕事内容】 【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 「光るパジャマ」シリーズや、大人向けのキャラクターのファッショナブルな服やバッグ、アクセサリーなどアパレル製品の品質・生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・発売前製

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)～(2)のいずれか (1)女性顧客に向けたMDもしくは商品開発経験(数値ではなく、モノづくりの理解度のある方 ※商品企画～生産に至るまで一連の理解がある方) (2)ウィメンズアパレルに向けたOEM/ODM営業のご経験 [歓迎] 【尚可】 ●日系アパレルでのMD実務経験 ●英語力のある方 【職種名】 【日系アパレルMD対象！週2日リモート】外資グローバルブランド MD Product Manager 【仕事内容】 ［ベース年収750万まで(＋業績賞与有)／語学力不問／女性向け商材］※世界40か国展開グローバルブランド※Product Assistant M

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル、繊維、または消費財業界におけるマネジメント経験（海外事業含む） ・組織マネジメントにおける実績（部門横断的な管理経験） ・戦略的思考、問題解決能力、高度なコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力（海外顧客・拠点との交渉対応） [歓迎] ・OEM・ODMビジネスでの営業/生産管理経験 ・多拠点展開企業での部門長・統括責任者経験 ・新規市場開拓や海外販路拡大に関する実績 【職種名】 グローブ事業部長 【仕事内容】 当社グローブ事業の中長期的な成長を牽引するトップマネジメントポジションです。経営的視点を持ち、企画・生産・営業・マーケティングを俯瞰したうえで

仕事内容生産MDとして、商品の企画開発から量産、店舗投入、お客様ご意見対応まで全領域を横断し、取引先/関係部署を巻き込み、高品質な商品開発と、低コストで適切な納期と販売に応じた生産調整を行うことがミッションです。その結果として、顧客満足、売上利益の最大化を実現させます。 具体的には、企画からサンプル完成までの企画進捗管理、量産品の品質管理、工場ソーシングと交渉によるコスト低減、生産計画の立案と発注DL設定、また販売スタート後の生産調整を工場と交渉し販売に応じた生産を進捗管理します。お持ちのご経験や能力によっては、素材開発・収集や、工場開拓にも携わって頂きます。 ■就業時間 フレックスタイム制、または管

仕事内容世界的にも知名度の高い時計メーカーの『セイコーウオッチ』の100％出資会社として、百貨店や直営店にて時計の販売を行なう当社。あなたには時計のスペシャリストとして、お客様に喜ばれる商品の提案をお願いします。 ＜具体的には＞ ◎接客（時計選びのお手伝い、刻印やメンテナンスの受付） ◎お客様の情報管理 ◎お礼状の作成・DM発送 ◎店舗開催のフェアの企画…など ☆リモート接客もございます。 ☆CMで話題の世界で活躍するメジャーリーガーがアンバサダーを務めるSEIKO PROSPEXや、CITIZEN、Cartier、Harry Winstonなど国内外の人気ブランドやグッドデザイン賞を受賞した時

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎経験要件 ・ブランドサービスの経験必須（例：ラグジュアリーブランド、ハイブランド、化粧品、アパレルなど）。 ◎スキル要件 ・日本語と中国語によるビジネスコミュニケーション能力 ・市場開拓および顧客関係の維持能力を持ち、積極的に事業を推進できる ・組織運営管理の経験があり、会社における良好な労使関係を維持できる [歓迎] 日本語及び中国語にてコミニュケーションが充分に取れるグローバルな人材。 自ら積極的に課題を抽出して、問題解決を図れる人材。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする

仕事内容【AOKI 広告営業】年収523万〜630万／横浜勤務／東証プライム上場／新規拡大期の広告事業で提案営業を担う裁量大きなポジションです。 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 第二新卒歓迎 駅近5分以内 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 営業 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 530,000円〜6,340,000円 給与形態 月給（想定労働時間 170時間） 想定給与 5,234,000 〜 6,304,000 円 (基本給： 240,000 円 〜) 固定残業 あり／固定残業時間30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時

仕事内容HUMAN MADE株式会社 【渋谷区／在宅可】経理（リーダー候補）◆アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／福利厚生充実 【仕事内容】 【渋谷区／在宅可】経理（リーダー候補）◆アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～上場企業での経理経験をお持ちの方歓迎！～ ◇アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開 ◇土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可でワークライフバランス◎ ◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風 ■業務概要： 当社の今後の更なる事業拡大、およびグローバル化に向けた組織体制の強化が急務とされ、バックオフィスか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・品質管理や品質保証部ご経験において、部下5名程度のマネジメント・育成のご経験 ・シューズ、アパレル、スポーツ用品に関する開発品質管理経験を10年以上お持ちの方 ・海外工場との折衝経験をお持ちの方 ・量産商品の品質管理生産管理（品質、納期） 【歓迎要件】 ・英語 ビジネスレベル ・中国語 ビジネスレベル [歓迎] . 【職種名】 【品質管理（国内・管理職）】日系グローバルスポーツブランド 【仕事内容】 ～品質管理職において、国内向けの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 製品品質向上のためのマネジメント業務として、品質に関わる戦略的アプローチや

仕事内容株式会社本間ゴルフ 【東京/麻布台】ゴルフアパレル商品の企画・開発◇リブランディングに携われる／第二創業期ゴルフメーカー 【仕事内容】 【東京/麻布台】ゴルフアパレル商品の企画・開発◇リブランディングに携われる／第二創業期ゴルフメーカー 【具体的な仕事内容】 革新を続けるゴルフメーカー／長く愛される『HONMA』ブランドのリブランディングを牽引する商品企画・開発責任者を募集 ■業務概要： 当社のゴルフアパレル商品の企画・開発の責任者として、『HONMA』ブランドのリブランディングを牽引するアパレル商品の企画立案～実行推進まで、一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細： ・ゴルフアパレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スポーツorファッションアパレル関連のMD業務・商品企画のみならず、店頭展開プラン含めたマーチャンダイジングの知識・経験 [歓迎] ・スポーツorファッションアパレル関連のMD業務・商品企画のみならず、店頭展開プラン含めたマーチャンダイジングの知識・経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から35歳まで （ 芸術・芸能の分野での表現の真実性のため ） 【フィットする人物像】 ・チャレンジ精神 ・多義多種の社内外人種とのやり取りできるコミュニケーション能力 ・モノづくりへの熱い思い ・スポーツ好き、ファッション好き 【職種名】 【東京】スポーツアパレルブランドのＭＤ

仕事内容当社の富山本店にて給与支払いの運用・勤怠等に係る全般管理を担当いただきます。 【具体的には】 ◆給与運用（90％） (1)給与・賞与・年末調整・社会保険関連・退職金支給業務の運用管理（ベンダー管理、精度担保） (2)海外赴任者給与に係る運用管理（給与・社会保険・納税） (3)労働行政対応資料準備(雇用管理における法令、労働基準法・労働安全衛生法等に基づく各種届出、臨検対応、各種調査依頼対応等） (4)入社・退社システム管理 (5)休職・復職システム管理 ◆給与関連付随作業（10%） (1)異動発令作業（発令書作成・発信作業等） (2)契約更新（更新状況の確認、更新作業の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルMD、または営業経験（10年以上） ・10名以上のメンバーマネジメント経験（5年以上） ・同社経営層とブランド事業全般の話ができる知識、経験 【職種名】 ブランド責任者（事業部長候補） 【仕事内容】 ブランド事業部運営の全般に関わる業務をお任せします。 ・ブランディング、中期計画立案 ・営業政策全般の立案と遂行 ・シーズンコンセプト、MD戦略の決定 ・スタッフマネジメント、育成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 本社配属です。 詳細は選考内でご確認ください。 【事業内容・会社の特長】 総合アパレル企業です。 【募集背

仕事内容■仕事内容 同社は、アパレル製品の企画、製造、販売、及び輸出入を主な事業内容としております。 また、WEBデザイナーとして、LP作成やECサイトの立ち上げ・改修、 ECサイトのデザイン、広告バナーデザインなど、幅広い業務を担当いただきます。 使用ツールはPhotoshop、Illustrator、 XD、GoogleAnalytics、Slackなどです。 ■諸手当 通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・レディースアパレルでのMD経験 ・マネジメント経験 【職種名】 MD（リーダー）◆全体マネジメントを担う／レディースMD中心 【仕事内容】 レディース商品開発・メンズ商品開発を含めた商品開発チームの全体マネジメント（実業務はレディースMD中心）をお任せします。 ＜新規商品開発＞ ・店頭ヒアリング ・型数設計 ・スケジュール作成（内見会・初期企画） ・内見会設計 ・来シーズンアイテム別MD設計 ・品番表作成 ・展開MAP作成 ・月別マスター作成＆落とし込み ・素材検討＆デザイン決定 ・スタイリング打ち合わせ ・採番 ・メニュー表立ち上げ ・サンプル検討 企て作成/期中企

仕事内容ストアマネージャー／店長｜パリ発のファッションブランド｜正社員 名古屋エリア ストアマネージャー／店長／パリ発のファッションブランド／正社員／名古屋／年間休日125日 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～8,000,000円 ※インセンティブあり ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代(25時間分／3万5498円)を含む。超過分は別途支給。 ※みなし残業時間は25時間に設定していますが、残業は月5時間程度が基本です。 ※定期代全額支給 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区 募集情報 【仕事コード】IB-10

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語での業務経験が3年以上 ・PL責任を持った経験のある方 ・アパレル事業のご経験（とくにリユース事業のご経験のある方を歓迎） [歓迎] ・英語ビジネスレベル ・ブランド運営また店舗開発経験 ・海外滞在経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大手アパレル企業/海外事業責任者の募集 【仕事内容】 同社の海外事業開発チームに所属して、東南アジアでのアパレル事業運営ができる方を募集します。 ゼロイチの事業立ち上げ経験したい方、海外で新たに挑戦してみたい方を歓迎します 東南アジアでアパレル事業