アパレル の求人・仕事・採用年収600万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アパレル／スポーツ／雑貨領域の商品企画経験5年以上 ■商品企画から商品開発までの一連の業務経験 ■素材、仕様、品質などの商品完成度を高める実務経験 ■商品コンセプトを言語化できる企画力 ■adobe Illustrator、およびPhotoshopの実務経験 [歓迎] ■ブランドディレクション経験 ■商品構成立案経験 ■パッケージ企画経験 ■外部工場／OEM／ODMとの商品開発経験 ■プレゼン資料作成、社内提案経験 【フィットする人物像】 ■ブランドや商品の世界観を言語化できる方 ■市場／顧客／素材などの情報を整理し企画に落とし込める方 ■課題を自分ごと化し主体的に行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル業界での広報販売促進業務経験（3年以上） ・PCスキル：Word/Excel/PPT/illustrator/Photoshop ・大卒以上 [歓迎] . 【職種名】 高級アパレルブランド：広報部長候補 【仕事内容】 ・広報・宣伝・販売促進業務全般 ・ブランド戦略に基づくPR・プロモーション施策の企画・立案・実行 ・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般（年2回開催） ・デジタル領域（Web、SNS等）を活用した情報発信および施策推進 ・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理 ・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管

仕事内容【札幌】外資ジュエリーブティックマネージャー 【仕事内容】: ◆効率的で円滑な店舗運営 ＊会社の戦略・方針に基づいたデイリーオペレーションの遂行 ＊ブティックオペレーションについて常に効率化を図り、最適な方法の模索・提案 ＊会社の戦略・方針と連動したBTQアクションプランの立案・実行のサポート ＊KPIの分析やダッシュボードの理解 ＊シフトの作成 ＊一貫した最高のサービスを提供するためのブティック環境の整備（ブティックメンテナンス、セキュリティ管理等） ◆模範的なブランドアンバサダーであること ＊バリューを理解し、カルチャーを体現できるスタッフであること ＊社内やグループ内の規定やルール、マ

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界でのＭＤまたはＤＢ（ディストリビューター）の実務経験をお持ちの方。 [歓迎] 計数管理に強く、ＭＤとＤＢ両面の知見を広げたい方。ブランドの世界観に共感いただける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルMD／20年以上連続黒字／上質な国内生産を中心としたミセスブランド 【仕事内容】 レディースブランドのMDとして、商品企画・シーズン計画・OTB計画から店舗配分、在庫管理、予実管理までを一貫して担当。企画から販売までブランド全体を俯瞰し、売上・利益最大化を担う中核ポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルOEM・ODM営業経験5年以上の方 ・販売先・仕入先の伝手をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルOEM事業のマネージャー候補／レディス・メンズ・キッズなど幅広く展開／ご経験アイテムを担当 【仕事内容】 OEM／ODMによるアパレル製品の企画～生産を手がける企業にて、OEM営業職を募集します。小売店やアパレルブランドに対し、OEM製品の提案・受注対応をお任せします。 ■業務内容 ・デザイナーと連携した商品企画 ・顧客への提案・商談対応 ・海外工場（中国・東南アジア）

仕事内容アパレルブランドの事業統括として、以下の業務をお任せします。 ・事業戦略の立案・実行 ・各種数値の管理（売上/利益/原価/販管費等） ・商品・MD・販売戦略の立案・実行 ・組織マネジメント

仕事内容株式会社ハルメク・アルファ 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【仕事内容】 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社が毎月発行するカタログ『ことせ ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ■具体的には： ・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アパレル業界で素材や縫製品の開発業務に取り組んだ経験（3年以上） ■チームリーダーやプロジェクトマネージメントの経験 [歓迎] ■英語（ビジネスレベル） 【フィットする人物像】 ■中期経営計画にある「感じよい社会の実現」に向けビジョンを共有し、一緒に取り組んで頂ける方 ■業務遂行のため、周囲や他部署を巻き込み、「組織力」を活かしリーダーシップを発揮できる方 ■お客様視点で本質的な課題を見つけ、目標を設定し取り組む能力がある方 ■衣服・生活を含む消費財のマーケットに興味があり、常にトレンドや時代に対してアンテナを立てる感覚 【職種名】 【課長候補】デザイナー（ニット・

仕事内容【応募資格】 [必須] ●インポートファッションブランド、ラグジュアリーアパレルブランドにおけるPR経験もしくは、代理店にてファッションブランドのPR経験（5年以上） ●デジタルマーケティングの知識 ●ビジネス英語力必須（TOEIC800点以上） [歓迎] ●インポートファッションブランド、ラグジュアリーアパレルブランドにおけるPR経験 ●もしくは、代理店にてファッションブランドのPR経験（5年以上） ●トレンドの取り込みが得意な方 ●ファッションにあかるく、ファッションセンスの良い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職

仕事内容瀧定名古屋株式会社 【名古屋／栄】アパレルOEM営業 ◆創業150年超・繊維専門商社／業績好調裁量の大きな環境 【仕事内容】 【名古屋／栄】アパレルOEM営業 ◆創業150年超・繊維専門商社／業績好調裁量の大きな環境 【具体的な仕事内容】 【創業150年以上の繊維専門商社／高感度ブランドを担当／企画提案型OEM・ODM／高年収×ワークライフバランスが両立できる環境】 ■概要： 創業150年以上の歴史を持つ繊維専門商社で、レディース・ニットアパレル部門の営業職をお任せします。中～高価格帯の高感度ブランドを中心に、OEM・ODMを受注し、企画生産～納品まで一連の管理と責任を負うポジションで

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ストアマネージャーは、ブランドリーダーの役割を担います。顧客に卓越したレベルのサービスを提供し、店舗の運営を効率的に管理することで、店舗の売上を拡大する責任を負っています。また、リテールチームとの協力のもと、戦略的にビジネスを推進しながら、チームの成長を管理、指導、サポートします。 ◆主要なKPI管理（店舗売上、ATV、UPT、コンバージョン、再購入率、生産性、在庫管理など）を通じて、店舗の売上と生産性を促進する。 ◆お客様のロイヤリティを高め、新規顧客を開拓しながら、店舗の売上を促進し、より高いレベルのサービスを提供することができるように

仕事内容株式会社ギャレット 【名古屋】アパレル雑貨メーカー経理（部長候補）◆次世代中核ポジション／マネジメント中心／年休120日 【仕事内容】 【名古屋】アパレル雑貨メーカー経理（部長候補）◆次世代中核ポジション／マネジメント中心／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～老舗アパレル雑貨メーカー／次世代の経理部長候補／年休120日／年収744万～／若手メンバーの育成もお任せ～ ■業務概要： アパレル＆ファッション雑貨における企画立案から販売戦略までトータルプロデュースしている当社の 次世代の経理部を担う部長候補の採用となります。 税務や資金繰り業務を中心に実務も担当いただきますが、メインとしては

仕事内容世界的人気ブランド「Marimekko」の商品輸入に関わる貿易事務業務をお任せいたします。 これまでの貿易業務経験を活かして、裁量権をもって活躍したい方におすすめのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・海外取引先とのコレスポンデンス管理と取引先対応（メールは主に英語での対応となります） ・輸入に関する各種書類作成・確認 （Invoice、Packing List等） ・フォワーダー、通関業者との調整業務 ・受発注管理、納期調整 ・在庫・商品データ管理 ・請求書処理および関連事務業務 ・社内関連部署との連携、問い合わせ対応 ・輸入業務に付随するその他事務全般

仕事内容正社員【ストーンアイランド】ストアマネージャー／都内 【STONE ISLAND】 【仕事内容】: ストアマネージャーは、ブランドリーダーの役割を担います。顧客に卓越したレベルのサービスを提供し、店舗の運営を効率的に管理することで、店舗の売上を拡大する責任を負っています。また、リテールチームとの協力のもと、戦略的にビジネスを推進しながら、チームの成長を管理、指導、サポートします。 ◆主要なKPI管理（店舗売上、ATV、UPT、コンバージョン、再購入率、生産性、在庫管理など）を通じて、店舗の売上と生産性を促進する。 ◆お客様のロイヤリティを高め、新規顧客を開拓しながら、店舗の売上を促進し、より

仕事内容当社取り扱いブランドの海外生産 拠点（工場）に向けて、製品検査や管理を行って頂きます。 【具体的には】 ＜海外製品検査の管理＞80% ・海外現地検査スタッフへの指導 ・海外工場との出張検査実施スケジュール調整 ・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認 ・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断 <海外現地製品検査委託先の開拓（調査・交渉）>20% ・現地検品会社のリサーチと検査委託に向けての実力値判断と実務検証等の交渉・検証 【配属予定部署情報】 調達本部 品質保証部 品質管理グループ 【その他補足】 ※将来的に、海外に駐在頂き、業務を行って頂く可能性がございます。 ※