株式会社ビルドアップ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・複数チームのマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントスキル（PMP等） ・スケジュール・リソース管理能力 ・問題解決能力 ・ステークホルダー調整スキル ・チームマネジメントスキル ・数値分析・KPI管理スキル ・ファシリテーションスキル ・コミュニケーションスキル ・ドキュメンテーションスキル ■歓迎要件： ・多くの組織があるなかで、それらの組織の調整を実施した経験 ・以下の認定資格をお持ちの方を優遇：PSM?U、PMI-ACP、またはPMP（エントリー向けの候補者も歓迎。 ・生成AIを使った業務効率化の経験 【職種名

仕事内容【作業内容】 【作業内容】 CTO直下の新規事業開発チームにて、SNSプラットフォーム向けメッセージ配信システムの開発・SaaS化を推進します。 実現したいUXやビジネスロジックを、AIが理解可能な仕様（Spec）やテストケースに落とし込む要件定義・設計を行います。 Claude CodeやCursorを用いて仕様に基づいたコード生成・テストコード生成を行います。 生成されたコードがアーキテクチャとして正しいか、保守性が高いかを判断し、修正指示を行います。 CI/CDパイプラインを通じてテスト・ビルドを実行し、クラウド環境へプロダクトをリリースします。 リッチメニュー・ポップアップ機能、チャッ

仕事内容【募集背景】 事業の成長に伴い、社内でのデータの利活用の重要性が増してきています。 これまでETL基盤の改善を進めてきた結果、データパイプラインの基盤整備はかなり進んできました。 次のフェーズとして、現在のアーキテクチャを安定運用しながら、データそのものの価値を向上させていくことが重要になっています。 ビジネス課題を理解し、データモデリングやデータ品質の観点から価値向上の機会を探索・提案し、実行できる方を募集します。 【業務内容】 ・データマネジメントにおける課題発見・改善提案/データ活用の探索・ステークホルダーヒアリング ・ディメンショナルモデリングを活用したデータモデル設計・データパイプ

仕事内容同社およびオーナー保有物件（商業・オフィス・レジ・物流等）において、資産価値向上を目的としたプロパティマネジメント業務をお任せします。立ち退き交渉等の難易度の高い業務も含め、価値創造の視点で主体的に取り組んでいただきます。 【具体的業務】 ・賃貸管理（入退去対応、契約管理 等） ・テナントリーシング業務 ・オーナー向けPMレポート作成および改善提案 ・賃料交渉／立ち退き交渉／各種調整業務 ・社内部署・外部パートナーとの連携／調整 【対象物件】 ・1棟収益不動産（オフィス、商業施設、レジデンス、物流施設 等） ・全国の主要都市（特に首都圏中心） 【特徴】 ・スクラップ＆ビルドではなく、既存

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【野原グループについて】 野原グループは建設業界のDXを推進するデータドリブンプラットフォーマーです。建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスとゼネコンをはじめ建設関係者を繋ぐクラウドサービス『BuildApp』を展開し、プラットフォーム上で設計-生産-施工支援を一気通貫で支援しております。 【当社について】 1598年(慶長3年)創業と、425年以上の歴史を持つ当社は綿問屋から始まり、戦後からは国内大手のゼネコンや施工会社へ建築商

仕事内容■単価：～117万円/月 ■業務内容： 証券会社の海外拠点で開発しているプライシングシステムを 日本でも利用できるようにするための開発及び、その後の維持管理を行う。 開発チームのビルドに関しては、海外拠点チームからスキトラを実施してもらいながらキャッチアップを行う。 ■期間 2024年08月～11月(phase1)※今回はここがターゲット 2024年12月～(phase2)※維持管理、ユーザサポート及びエンハンス ※先行参画も検討しますのでご相談ください ■勤務時間 09:00～18:00 ※海外とのやり取りの際は一部シフトが発生する(1時間程度) ■精算固定 ■必須スキル： ・Ko

仕事内容株式会社日建設計 【日建設計】既存建築物の改修設計※一級建築士の方へ／フレックス制／土日祝休み／年休125日 【仕事内容】 【日建設計】既存建築物の改修設計※一級建築士の方へ／フレックス制／土日祝休み／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～年間休日125日国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容 既存建築の改修・バリューアップ案件の主担当をお任せします。適性に応じ、設計もしくはプロジェクトマネジャーを担当していただきます。 ・既存建築の調査診断・バリューアップ企画検討～提案 ・改修設計およびコンサルタント業務 ・行政折衝 ・社内・外の関係各所との折衝・取りまとめ

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <事業内容> 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一級建築士 ■既存建築（非住宅）改修設計経験（5年以上） [歓迎] ・組織設計事務所やゼネコン設計部での経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 設計（改修）【東京配属想定】（年収750万円～1000万円） 【仕事内容】 ★国内最大手、世界でも5本指に入る大手組織設計事務所です!!! ★手がけている案件は国内に限らず海外でも有名な建築物ばかり ★完全週休二日制（土日祝） ★年間休日125日 ★様々な福利厚生の制… 【仕事内容】 既存建築の改修・バリューアップ案件の主担当をお任せします。適性に応じ、設計もしくはプロジェクトマネジャーを担

仕事内容業務内容 【仕事内容】 既存建築の改修・バリューアップ案件の主担当をお任せします。適性に応じ、設計もしくはプロジェクトマネジャーを担当していただきます。 ・既存建築の調査診断・バリューアップ企画検討～提案 ・改修設計およびコンサルタント業務 ・行政折衝 ・社内・外の関係各所との折衝・取りまとめ 【募集背景・魅力】 世の中のリユースニーズに対し、対応力を高めるべく採用を行っています。 スクラップ&amp;ビルドだけでなく、既存を活かしたバリューアップ提案を行うことで、環境に負荷の少ない案件を手がけてまいります。 カーボンニュ ートラルニーズへの対応も予定しております。 応募要件（必須） ・一級建

仕事内容＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介

仕事内容■単価：～72万円/月 ■業務内容： スマートフォン用ゲームのクライアントエンジニア業務をお任せいたします。 リズム&アドベンチャーゲームでの参画となります。 ＜具体的には＞ ・iOS/Android向けのスマートフォンゲームの設計／開発／運用 ・Unity Editorを使用したゲームロジックおよびUIの実装、保守 ・開発ツールの制作、保守 ■必須スキル： ・Unityによるゲーム開発経験3年以上 ・使用言語：C# ・Unity 2021 ・GitHub/GitLab ■歓迎スキル： ・3Dタイトルでの開発経験 ・シェーダーやURP、CRI等の知識 ・Rider: JetBrains（

仕事内容【募集背景】▼現在の課題と採用にかける想い私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。▼採用背景BPR推進部では、顧客への価値提供を加速するため、カイポケの購買システムやファクタリング機能など、技術的に難易度の高い新規プロジェクトが立ち上がろうとし

仕事内容【会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション