認知症グループホーム - 兵庫県神戸市西区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市西区のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/グループホームの介護職/ヘルパー/兵庫県神戸市西区/正職員/月給184,000円～230,500円 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 兵庫県神戸市西区にあるグループホームで介護職のポジションを募集しております！ 車通勤可 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職/ヘルパー ■仕事内容 仕事内容 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）での介護正職員のお仕事です。 ・定員は18名です ・三方を木々に囲まれた、緑豊かで長閑な環境の職場です。 ・レクレーションやボランテ

仕事内容■メインキャッチ ≪完全週休2日≫休日充実♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ◇グループホームでの介護業務全般◇ 【主な業務内容】 ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム、定員18名）における介護業務全般 ・レクリエーションやボランティアの受け入れ、地域との交流などを通じた利用者様の生活支援 ◆三方を木々に囲まれた、緑豊かで長閑な環境の職場です。 ※業務の変更範囲：変更なし ■給与 月給 184,000円 ～ 230,500円 ■給与備考 月給 184,000円～230,500円 【内訳】 ・基本給：145,000円 ・資格手当：2,000円～12,000円

仕事内容■メインキャッチ ≪福利厚生充実≫手厚いサポート♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 【仕事内容】 認知症対応型グループホームでの介護業務全般をお任せします。 ■身体介護 食事・入浴・排泄・更衣などの介助 ■生活支援 調理・洗濯・清掃など、家庭的な環境づくり ■見守り・記録 日常の見守り・声かけ、ケア記録の入力 少人数のアットホームな環境で、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。 ■給与 月給 230,000円 ■給与備考 ●月収23.0万円 ～ 程度 ●給与備考 ■【基本給】170,000円～ ※月収には、資格手当、処遇改善手当、夜勤手当（5回想定）を

仕事内容【職種】 正看護師 日勤のみ＆年間休日１２５日！栄駅徒歩６分！マイカー通勤も可能です！ 【ポイント】 ◆特別養護老人ホームでのご経験がある方は、お給与アップ！ ◆オンコールは月７、８回程度！慣れてから持って頂きます！ ◎栄駅から徒歩６分！マイカー通勤も可能♪ ◎勤務継続１年以上で、退職金共済へ加入！制度も完備されています！ ◎看護と介護セパレート！看護師業務に専念できます！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・ご入居者さまの健康管理 ・バイタルチェック ・配薬管理 ・医療的処置（イロウ、たんの吸

仕事内容【希望休でプライベート充実】月給35万2,600円以上★施設長募集★賞与あり＆誕生日プレゼント贈呈！ ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 ＜「たのしい家」とは＞ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ＜職場の雰囲気＞ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 ＜業務詳細＞

勤務時間17:00〜10:00 17:00~翌10:00 (実働16時間/休憩60分) *事業所により異なる *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

仕事内容グループホームにおける介護業務(夜勤専従)・利用者様のケアをお任せします。・身体介護・生活援助・夜間見守り業務等※月の夜勤は10~11回が目安近隣施設への応援に行っていただく場合もございます。 グループホームの夜勤専従(経験×介護資格必須) 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 17:00〜10:00 17:00~翌10:00 (実働16時間/休憩60分) *事業所により異なる *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 休日・休

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 年間休日１２５日！日勤のみの正職員！准看護師さんの募集です！ 【ポイント】 ◆特別養護老人ホームでのご経験がある方は、お給与アップ！ ◆准看護師さんの募集です！同時に正看護師さんも募集中です♪ ◎栄駅から徒歩６分！マイカー通勤も可能♪ ◎オンコールは月７、８回程度！慣れてから持って頂きます！ ◎勤務継続１年以上で、退職金共済へ加入！制度も完備されております！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・ご入居者さまの健康管理 ・バイタルチェック ・配薬管理 ・医療的処置（イロ

仕事内容○介護業務を行っていただきます。 ・食事の見守り、配下膳 ・入浴介助 ・身体介護 ・レクレーションなど ■フェニックス月ヶ丘ケアセンター ・地域密着型特別老人ホーム ・短期入所生活介護（ショ―トステイ） ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ※ハローワークを通じてご応募ください ＊変更範囲：変更無し

仕事内容■メインキャッチ ≪賞与あり≫安心の待遇◎介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 【仕事内容】 認知症対応型グループホームでの介護業務全般をお任せします。 ■身体介護 食事・入浴・排泄・更衣などの介助 ■生活支援 調理・洗濯・清掃など、家庭的な環境づくり ■見守り・記録 日常の見守り・声かけ、ケア記録の入力 少人数のアットホームな環境で、ご利用者様一人ひとりに寄り添っ当施設ケアができます。 ■給与 月給 318,400円 ■給与備考 （基本給 190,000円 ～ ） 月給31万8,400円 試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 190,000円 ※給与は経験・職歴によ

仕事内容株式会社ケア21／定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 【職種】介護／その他介護系／正社員 ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊夜勤明け翌日は休み ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給352600円 【店舗住所】兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬860-1 【最寄駅】朝霧駅 20分／大蔵谷駅 21分／人丸前駅 25分／西舞子駅 30分

仕事内容株式会社ケア21／定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 【職種】介護／その他介護系／正社員 ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊夜勤明け翌日は休み ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給352600円 【店舗住所】兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和874-2 【最寄駅】明石駅 22分／山陽明石駅 23分／人丸前駅 26分／西新町駅 26

仕事内容○介護業務を行っていただきます。 ・食事の見守り、配下膳 ・入浴介助 ・身体介護 ・レクレーションなど ■フェニックス月ヶ丘ケアセンター ・地域密着型特別老人ホーム ・短期入所生活介護（ショ―トステイ） ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ※ハローワークを通じてご応募ください ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○介護業務を行っていただきます。 ・食事の見守り、配下膳 ・入浴介助 ・身体介護 ・レクレーションなど ■フェニックス月が丘ケアセンター ・地域密着型特別老人ホーム ・短期入所生活介護（ショ―トステイ） ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ※６０歳以上歓迎 ※ハローワークを通じてご応募ください ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 認知症対応型グループホームでの介護業務全般をお任せします。 ■身体介護 食事・入浴・排泄・更衣などの介助 ■生活支援 調理・洗濯・清掃など、家庭的な環境づくり ■見守り・記録 日常の見守り・声かけ、ケア記録の入力 少人数のアットホームな環境で、ご利用者様一人ひとりに寄り添っ当施設ケアができます。

仕事内容【職種】 介護福祉士 年間休日１１０日でプライベートも充実！正職員の募集です！ 【ポイント】 ◆神戸電鉄栄駅より徒歩６分！もちろん車通勤も可能です♪ ◆年間休日１１０日でプライベート充実！ブランクのある方も歓迎いたします！ ◎定年６５歳なので長く安心して働けます。 ◎残業も少なめなのでプライベートもしっかり確保！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホームでの介護職業務全般 ・食事の見守り、食事介助 ・配下膳 ・入浴介助 ・排せつ介護 ・レクレーションなど 【応募資格・条件】 介護福祉士 必須経験 : 福祉施設での介護

仕事内容管理者／資格必須 たのしい家 伊川谷潤和 グル プホ ム 正社員 管理者 727 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴

仕事内容管理者／資格必須 たのしい家 伊川谷有瀬 グル プホ ム 正社員 管理者 260 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴