株式会社識学 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【令和５年５月NewOpen！】 犬をモチーフにした日本初ベーカリーが 令和5年5月、鹿児島市下荒田にNewOpen！ そこで！ オープニングスタッフ『店長候補』を募集いたします！ ～人間関係に悩まず仕事だけに集中できる職場！～ 弊社は、今話題の『識学(※)』を導入し、社内の完全マニュアル化を図っているため、マネジメント経験がない方やマネジメントが苦手な方も、安心して働けます！ (※) 識学とは「意識構造学」からとった造語であり、20 年以上前に提唱された組織運営理論です。識学はこの原理論を体系化し、弊社の基幹理論として整備したものです。なぜ生産性向上を実現できる組織と、そうでない組織が

仕事内容★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったこと

仕事内容リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジッ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります お仕事内容 【仕事のミッション：組織の「壁」を、理論で打ち破る】 「社長の想いが現場に伝わらない」「評価の不透明さで士気が上がらない」など、 多くの企業が経営者の熱意だけでは越えられない構造的な課題に直面しています。 私たちは、累計200万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズの源流である『識学』を用い、 勘や経験則だけに頼らない再現性のあるマネジメントを実現。 人ではなく、仕組をマネジメントすることで

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■企業のトップ層に向けた組織マネジメントにおけるサポート■ 経営に必要な「ヒト・モノ・カネ」の中に、人、組織に特化した組織コンサルティングを通じ 企業成長をサポートさせて頂いております。 企業様選任担当としてバックヤードから コンサルタントのサポートを担って頂きます。 人のサポート役が好きな方 人が喜ぶことがやりがいに感じる方 縁の下の力持ちタイプに方 人材・組織開発や評価制度などのスキル経験を積みたい方 には、非常にやりがい

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります お仕事内容 【仕事のミッション：組織の「壁」を、理論で打ち破る】 「社長の想いが現場に伝わらない」「評価の不透明さで士気が上がらない」など、多くの中小・ベン チャー企業が経営者の熱意だけでは越えられない構造的な課題に直面しています。 私たちは、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズの源流である『識学』を用い、勘や経 験則に頼らない再現性のあるマネジメントで企業の成長エンジンに火をつけます。日

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計190万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。 お問合せ頂く95％以上が経営者（代表、役員）となっており、様々な業種業界のお客様がいらっしゃいます。 AI進化やDXで効率化していく現代においてもまだまだ人の力が必要な業界があります。 そのような業界で、日々人と向き合い、リアルの中で働いている人々に対して、 16人のアンバサダーと一緒に本気で応援するカレッジを立ち上げました。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計137万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。 ■キャリアステップについて ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる →弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。 弊社で最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。 2028年迄に1000憶のVisionを掲げる弊社P-UPworldグループでは、現在、11

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計137万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。 ■キャリアステップについて ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる →弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。 弊社で最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。 2028年迄に1000憶のVisionを掲げる弊社P-UPworldグループで

仕事内容リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジッ

仕事内容組織マネジメント理論「識学」を用いて、企業の組織課題を支援するコンサルタント求人です。 おすすめポイント ・経営者へ直接提案する仕事なので、営業だけで終わらない組織づくりの視点が身に付きます！ ・識学マネジメント理論を体系的に学べるため、営業だけで終わらない経営視点が身に付きます！ ・土日祝休み・年間休日122日・賞与ありで、成果を追いながら働き方も整えやすい環境です！ P-UP neoでしか得られない経験 ・代表に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる ・識学マネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる ・明確な目標設定がなされ、達

仕事内容【カスタマーサクセス】経営者向け組織マネジメントコンサルタント／書籍で話題の識学マネジメント理論 ▼仕事内容 リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮

仕事内容【営業兼コンサルタント職】経営者向け組織マネジメントコンサルタント／書籍で話題の識学マネジメント理論 ▼仕事内容 リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組

仕事内容【仕事内容】 リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジッ

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 リクルーティングアドバイザー（人材紹介営業） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみ

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要について】 株式会社アサヒ農園は、明治12年（1879年）の創業以来、140年以上にわたり日本の農業を支えてきた老舗の種苗メーカーです。 伝統的な「固定種・在来種」の強みや世界的なパートナーシップを武器に、国内外へ高品質な種子・苗の供給を行っています。 現在、当社は3カ年で売上・利益ともに大幅な成長を目指す、ダイナミックな3カ年成長戦略を推進しています。 歴史ある安定した経営基盤（土壌）を強みにしながらも、現在は「利益の見える化」や「

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 M&Aアドバイザリー兼新規事業責任者候補 【仕事内容】 ・M＆Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 ・経営層やマネジメント層へのトレーニング（コンサルティング） ・M＆A事業部の推進、企画 ・顧客獲得の為の新規営業（組織コンサルティング事業、M＆A事業） M＆Aコンサルティング事業は2019年6月に事業譲受したM＆A事業をベースに、弊社の経営コンサルティングの強みとミックスし、新規事業として立ち上げました。 私たちは、M＆A仲介やFAが主流である現在のM＆A業界について、以下のような課題があると考えています。 ・M＆A

仕事内容【東京・上野】営業 ▼仕事内容 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Whyなぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 人事・採用マネージャー（管理職） 【仕事内容】 募集背景 急拡大を続ける当社の中で重要KPIにも位置するのが、優秀な人材の確保です。 最終面接通過率1割の狭き門をくぐり抜ける実力のある候補者様の募集、選定、面接のセッティングをお任せしたいと思います。 ご経験やスキルを活かして是非当社の拡大にお力を貸してください！ 採用課であっても評価制度は明確で自分の結果が平等に評価されます。また責任が増える分、仕事の中での権限が増し裁量を持てます。 採用マネージャー候補としてスキルアップを目指す方、ぜひご応募ください。 具体的な業務 【採用