株式会社識学 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったこと

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 M&Aアドバイザリー兼新規事業責任者候補 【仕事内容】 ・M＆Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 ・経営層やマネジメント層へのトレーニング（コンサルティング） ・M＆A事業部の推進、企画 ・顧客獲得の為の新規営業（組織コンサルティング事業、M＆A事業） M＆Aコンサルティング事業は2019年6月に事業譲受したM＆A事業をベースに、弊社の経営コンサルティングの強みとミックスし、新規事業として立ち上げました。 私たちは、M＆A仲介やFAが主流である現在のM＆A業界について、以下のような課題があると考えています。 ・M＆A

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 「リーダーの仮面」シリーズの元となった組織マネジメント理論「識学」で、経営者向けのコンサルティングを行う仕事です。まずはインサイドセールスとして、企業の組織課題とニーズを捉え、営業へのアポイント設定を担当します。識学理論や現場について学びながら、マーケティングやカスタマーサクセスなど各部署での経験を積みます。最終的には経営者に提案し、マネジメントコンサルティングを実

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 バリューアップ担当（IPOコンサルタント） 【仕事内容】 識学ファンド 【識学ファンド事業】は2019年10月に立ち上げた新事業で、 組織コンサルティング会社である識学をGPとして出資するベンチャーキャピタルファンドです。単なる投資活動にとどまらず、我々の持つ組織コンサルティングの知見と、企業評価制度の導入などにより、出資先の企業を支援致します。また、識学ファンドはLPとして個人・法人様から出資を頂いているファンドでもあります。 識学ファンドのコンセプトの背景には、2019年上場企業のうち7社（全上場企業の約10%）が識学導入企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人営業経験（業界不問） ■以下いずれかの経験がある方 ・経営者／役員層との折衝経験 ・経営者／役員層に準ずる高位レイヤーへの提案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 M＆Aを当たり前の世界にするというビジョンに共感できる方 【職種名】 【大阪：リモート】コンサルティング営業（M＆A教育） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【M＆A教育】企業のM＆A力を底上げするスペシャリスト／識学から事業承継 【職務概要】 M＆A教育(研修プログラム)・伴走コンサルティング事業を行う同社

仕事内容【東京・上野】営業 ▼仕事内容 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Whyなぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 人事・採用マネージャー（管理職） 【仕事内容】 募集背景 急拡大を続ける当社の中で重要KPIにも位置するのが、優秀な人材の確保です。 最終面接通過率1割の狭き門をくぐり抜ける実力のある候補者様の募集、選定、面接のセッティングをお任せしたいと思います。 ご経験やスキルを活かして是非当社の拡大にお力を貸してください！ 採用課であっても評価制度は明確で自分の結果が平等に評価されます。また責任が増える分、仕事の中での権限が増し裁量を持てます。 採用マネージャー候補としてスキルアップを目指す方、ぜひご応募ください。 具体的な業務 【採用

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 キャリアアドバイザー（人材コーディネーター） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在し

仕事内容リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 書籍で話題の「リーダーの仮面」シリーズの元となる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングを担当します。入社後3ヶ月程度はインサイドセールス課で識学理論の学習と営業兼コンサルタントへのアポイント設定を行い、識学コンサルタントの認定試験に合格後、フィールドセールスとして受注企業へマネジメント理論の提供と制度設計を行っていただきます。経

仕事内容早出・残業はございません。 有給休暇はお好きなタイミングで完全消化されてください（年２日 は学会の日程に合わせて医院指定）。 業務内容 ＳＰＴ中心、診療補助、器具の消毒・滅菌・管理、訪問 診療の準備・同行・書類作成、 院内外清掃、受付不在時の電話対応等 当院での働き方がご自身に合うか、はじめの２週間で職場との相性 を確かめていただくことをおすすめします。当院では識学の考え方 に基づくルールに沿って勤務していただきます。この２週間の給与 は時給１２５０円です。 変更範囲：変更なし

仕事内容やりがいのある提案営業のお仕事｜組織コンサルタント やりがいのある提案営業のお仕事。あなたのご応募をお待ちしています。 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 識学の組織マネジメント理論を用いて、経営者の組織づくりを支援するコンサルタントです。入社後はインサイドセールスで識学理論と現場を学び、マーケティング、カスタマーサクセスを経て、組織マネジメントコンサルタントとして経営者に提案とコンサルティングを行います。所定労働時間は8時間（休憩60分）、年間休日は122日で、有給休暇や年末年始休暇もあります。計画的に休みを取

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 リクルーティングアドバイザー（人材紹介営業） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみ

仕事内容★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったこと

仕事内容【令和5年4月NewOpen!】 児童発達支援管理責任者のオープニングスタッフ大募集！ ～令和5年4月に鹿児島市城山町にNewOpen！☆～ 系列の保育園がありますので、お子様を預けながらの勤務も!◎ 【最GO-kids療育学校とは?】 音楽・運動・読書、自分の得意分野で療育指導ができる職場です！鹿児島初！の専門特化型療育施設で 自分の好きなことが仕事に！得意分野を活かせる3施設の中から選べます！児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所で、1歳半～18 歳まで関われるお仕事です！ 【最GO-kids の盛りだくさんの魅力✧⁎】 1 自分の好きな事業

仕事内容Ｋ＆Ｐ税理士法人 【尼崎／転勤無し】税務スタッフ（内勤担当）／実働7時間15分／年休120日／科目手当有 【仕事内容】 【尼崎／転勤無し】税務スタッフ（内勤担当）／実働7時間15分／年休120日／科目手当有 【具体的な仕事内容】 『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。 ■品質管理部（内勤担当） 顧問先の月次試算表、決算・申告書を社内で決められている期限内に、正しく作成し、納品する役割。 ・

仕事内容★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったこと

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるの

仕事内容リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジッ