株式会社識学 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったこと

仕事内容リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動

仕事内容リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動

仕事内容★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったことが

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスで働く「児童指導員」を募集 しています。【仕事内容】障がいを持つ子どもたちの療育支援をメ インとするお仕事です。午前は１歳半から未就学児への支援、午後 は小１から高３の利用者の支援となります。保護者への相談支援も 行います。【療育方針】『オリジナル教育「７つのＱ」』を活動に 取り入れ、子どもたちの可能性と才能を伸ばします。【施設の特徴 】前頭葉にアプローチした支援や、これからの時代を生き抜くため のマネーリテラシーも取り入れています。研修制度等、スキルアッ プを目指せる環境も整えています。【会社の特長】今、異例の８０ 万部も売れている話題の組織マネジメント本「

仕事内容リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジッ

仕事内容リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジッ

仕事内容★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったこと

仕事内容★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったこと

仕事内容税務・会計・財務コンサルタント／未経験歓迎／経験者優遇／残業少なめ／土日祝休み 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 はぎぐち公認会計士・税理士事務所は、2012年にスタートした会計事務所です。 私たちは、税金計算だけに留まらず、財務やコンサルティングの領域にも深く携わることで、クライアントの事業継続と成長を支援しています。私たちが目指すのは、単に「税務」の範囲を超え、経営者が直面する課題に対して「財務」の視点から実質的なサポートを提供することです。 大企業の顧問となると、経理担当者とのやりとりが中心になりがちですが、弊社は中小企業のクライアントと直接向き合う機会が多く、社長と直接会話を

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多

仕事内容【リニューアルオープン！保育士大募集！】お子さまを当園に預け ながら働けるので安心♪選べる勤務時間、希望休もＯＫ！仕事も プライベートも両立したい方はぜひ最ＧＯ－ｋｉｄｓへ！ 【保育方針】最ＧＯーｋｉｄｓオリジナル教育「７つのＱ」と 「療育」を取り入れた保育が特徴。少人数のため子どもたち一人 一人にしっかり寄り添いゆとりある保育ができます。また自社 の療育と連携し、子どもの発達支援も行っています。研修制度や 資格取得支援も◎スキルアップも目指せます！ 【会社の特長】異例の１００万部以上売れている組織マネジメント 本『リーダーの仮面』を発出している上場企業「識学」が人事に 入っており明確な評価制

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多

仕事内容総務／総務・広報・経営企画・経営陣 ～ 我々の仕事で未来の人々に夢を繋ぎ未来の人々へ歴史を造る ～ 【鹿児島に留まらず、『全国』を視野に入れた事業展開！『鹿児島初』や『日本初』のクリエイティビティを生み出し成長し続ける会社です！】 自分たちの仕事は、常に新しいものや新しいことへ挑戦し、新たな価値を生み出すことが使命であると考えています。 現状、複数の事業において「鹿児島初」や「日本初」の取組みを行い、今までになかった新たな価値提供ができています。 この新しいことへの挑戦こそが未来の人々へ夢を繋ぐ一歩であり、 初の試みを成功させ新たな価値提供を生み出すこと、その繰り返しが、この先の未来へ歴史を

仕事内容【K&P税理士法人】実働短め×風通し試験勉強と仕事の両立を応援／研修充実／残業ほぼなし／土日休 【配属部署】 品質管理部（内勤担当） 【仕事内容】 顧問先の月次試算表、決算・申告書を社内で決められている期限内に、正しく作成し、納品する役割。 ・月次の税務チェック、納税予測 ・顧問先からの税務相談事項についての回答作成 ・決算申告書の作成（確定申告、相続税申告含む） ・税務調査対応 ・相続税の新規問合客との面談、対応 部署ごとに評価制度が整っており、自分の成果がしっかりと評価、給与に反映される環境です。 弊社はて1975年創業し、今年で創業50年になります。2018年1月よりＫ＆Ｐ税理士

仕事内容料理が好きなら、私たちの旅館で働きませんか。 地元の新鮮食材を使ったメニューやヘルシー料理で、お客様を笑顔 にする仕事です。 オリジナリティ溢れる料理を作り、発想力と創造力を発揮できます 。 会社運営に識学の考え方を導入し、スタッフの成長をサポートして います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 台湾語での職務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織コンサルタント【台湾語活用可！未経験歓迎】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 （１）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます （顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■日商簿記3級以上 ※下記のいづれかのご経験 ■会計事務所での就業経験がある方（税務経験目安2年以上） ■銀行・信用金庫で外回りのご経験がある方 [歓迎] ■税理士試験科目合格者 【職種名】 【兵庫/尼崎】税務スタッフ（巡回担当）◇年休120日◇福利厚生充実◇転勤なし◇ 【仕事内容】 顧問先の財務状況や経営改善案などの説明を行っていただきます。 【具体的には】 ・月次巡回監査 ・月次・年次決算報告 ・税務調査 ・顧問先のお困りごとの解決策の提案（外部提携先の紹介を含む） ・新規問合客との面談 を中心にご担当いただきます。 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質

仕事内容【応募資格】 [必須] ■日商簿記3級以上 ※下記のいづれかのご経験 ■会計事務所での就業経験がある方（税務経験目安2年以上） ■銀行・信用金庫で外回りのご経験がある方 [歓迎] ■税理士試験科目合格者 【職種名】 【兵庫/尼崎】税務スタッフ（巡回担当）◇年休120日◇福利厚生充実◇転勤なし◇ 【仕事内容】 顧問先の財務状況や経営改善案などの説明を行っていただきます。 【具体的には】 ・月次巡回監査 ・月次・年次決算報告 ・税務調査 ・顧問先のお困りごとの解決策の提案（外部提携先の紹介を含む） ・新規問合客との面談 を中心にご担当いただきます。 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質

仕事内容サービス管理責任者のオープニングスタッフ／「注目」令和5年4月NewOpen／専門特化型療育施設で働くサービス管理責任者を大募集 【サービス管理責任者の資格をお持ちの方！ 子どもに関わる仕事をしてみませんか！？】 ～サビ管資格をお持ちの方に朗報！～ 子どもが好き、子どもと関わる仕事に挑戦してみたい、と思っているそこのあなた！ 子どもの療育施設で『児童発達支援管理責任者』として働きませんか？ 「障害者や子どもを対象とした施設での勤務経験が3年以上」 の条件を満たしていれば、OK！ サービス管理責任者も「児童発達支援管理責任者」として働けます！ ～人間関係に悩まず仕事だけに集中できる職場！～