ハローワーク 介護事務 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時30分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は８時４５分から１７時３０分までのうちの５．５時間の 週３日です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日から１月３日まで） 採用時に有給休暇３日付与

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトは相談の上決定します

仕事内容【審査会班での介護保険に関わる事務】 介護保険の介護度を決定する会議の進行補助業務です。 週３～４回、名古屋市内の区役所に会議のお手伝いに行っていただ きます。※外勤手当あり ＜具体的な仕事内容＞ ◎会議資料の事前読み込み ◎会議結果の入力（文字入力） ◎電話対応 など 「業務の変更範囲：会社の定める業務」 「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」

仕事内容【名古屋市介護認定事務センターでの電話による問合せ業務】 介護保険認定業務に関して医療機関、介護事業所などへの電話対応 が中心のお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎事業所からの受電対応 ◎架電による督促対応 ◎電話での書類内容確認 など 「業務の変更範囲：会社の定める業務」 「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・平日のみ、土日休み勤務可能 ・勤務曜日などの相談も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトは希望をお聞きします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトは相談の上決定します

仕事内容介護保険請求事務を含む特別養護老人ホーム内での事務を担当して いただきます。 ＜主な担当業務＞ ・介護保険請求事務補助 ・日用品等の在庫管理 ・求人関係及び勤怠管理 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 （短時間希望の方もご相談ください） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：12時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜13時15分 就業時間３：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）１２：３０～１６：３０ 休憩なし （２） ８：３０～１３：１５ 休憩４５分 （３） ８：３０～１６：３０ 休憩６０分 ※基本は（１）の時間帯、必要に応じて（２）（３）の場合あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆（規定による）、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【名古屋市介護認定事務センター事務班での事務業務】 介護保険に関する書類チェックや電話対応などのお仕事です。 ＰＣ入力がメインではありませんので、事務未経験でもＯＫ 正確にコツコツと業務ができる方歓迎です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◎郵便の開封 ◎介護保険に関する書類の内容確認 ◎書類の不備確認のための架電、受電 ◎受電対応 など 「業務の変更範囲：会社の定める業務」 「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」

仕事内容岡喜デイサービス黒川の常勤職員を募集いたします。 （非常勤も応相談） ・管理者候補 または ・介護スタッフ をやっていただける方をお探ししています。 介護スタッフ兼事務作業のできる方、大歓迎です。 簡単な入力や書類整理等のフォローをしていただけると助かります 。 いずれも夜勤はございません。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月～土の間で１日～３日休み シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【名古屋市介護認定事務センター／補記班での事務事務】 介護保険関連書類の補足事項を入力していくお仕事です。 ＰＣを使った入力作業が中心となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎申請関連書類の注釈の入力 「業務の変更範囲：会社の定める業務」 「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ・１ヶ月単位の変形労働時間制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談の上、変更可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：介護予防給付事務のため、１日１５時間、６回限度で月６０時間、 年４５０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ・１ヶ月単位の変形労働時間制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・土日祝日も出勤可能な方優遇 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ・１ヶ月単位の変形労働時間制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ・１ヶ月単位の変形労働時間制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日