ハローワーク 生活相談員 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容瀬古第二マザー園は名古屋市内では唯一の視覚障害をもつ方の養護 老人ホームです。利用者のみなさまが安全に安心して生活できるよ う、また個々の楽しみをもって生活できるよう、サービス提供や環 境づくり、余暇活動、外部機関との連携など様々な支援に従事して いただきます。ＡＤＬは自立の方を対象としているため、日常的な 介護業務はありません。視覚障害者への対応方法は内部研修等で学 ぶことができます。 「変更範囲：法人の定める範囲」

仕事内容在宅で生活することが難しい要介護のご利用者が安全に 安心して生活できるよう、多職種連携の中心となり、施設内での調 整業務の他、ご家族との連携、そして行政や他の機関との連携など 、特養利用者支援のハブとして従事していただきます。 瀬古第一マザー園では視覚障害をもつ方も多く在籍されて います。 ※宿直業務、土日の交代勤務があります。 「変更範囲：原則変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容入居者様・ご家族様への相談業務 受診代行・買い物代行業務 入退居の手続き業務 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの生活相談員 ◎外部機関と施設をつなぐ窓口業務、施設の入退居に関する 各種相談・入居および見学に関わる案内業務はもちろん、 ご利用者様とのコミュニケーションもとって頂けるよう 介護業務もお願い致します。 ・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング ・預り金管理、チェック ・施設備品受発注業務 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 ★介護付有料老人ホームでの相談員業務 ◎外部機関と施設をつなぐ窓口業務、施設の入退居に関する 各種相談・入居および見学に関わる案内業務はもちろん、 ご利用者様とのコミュニケーションもとって頂けるよう 介護業務もお願い致します。 ・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング ・預り金管理、チェック ・施設備品受発注業務 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【まずは見学のみも大歓迎】見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです 介護職員として働いた経験・知識と、資格を活かして生活相談員に ステップアップしませんか☆彡 ■主な仕事内容■ ・ご利用者様、ご家族様の各種対応・相談業務 ・ケアマネとの連絡調整、計画書作成、契約、説明、 営業、各種連携業務など ・ショートステイでのソーシャルワーカー 「短期入所生活介護：最大定員３７名」 「通所介護：最大定員５８名」の複合施設です 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容【２０２６年１１月オープン予定】生活相談員経験不問！経験や資 格を活かしてキャリアアップを目指したい方大歓迎です！経験や資 格で給与アップ！入浴・食事なしの機能訓練型デイサービスです。 相談業務他介護・送迎業務あり。管理者も目指せます！ 生活相談員としての業務全般と送迎業務をお任せします。 ■計画書作成・管理■担当者会議への出席対応■お客様やご家族か らの相談、ご希望の確認■サービス計画の作成、契約手続き その他、送迎工程作成など、 もちろん介護業務、朝・昼・夕の送迎業務などもお願いいたします ！ 急募 「変更範囲：変更なし」

仕事内容★事前見学ＯＫ！★書類選考無し！★拠点面接実施中！★ 通所介護（デイサービス）における 通所介護サービス計画書の作成・更新 相談業務、契約業務 介護サービスの提供（入浴・食事・排泄・着脱・歩行等） ・マネジメントなど多数のキャリアアップの道があります。 ・研修制度充実。 ・未経験者ブランクのある方もサポート体制充実しています。 ・福利厚生など安心して働ける環境が整っております。 （産休・育休、有休取得促進など） 急募 「変更範囲：変更なし」

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での相談員業務 ・外部への営業広報活動 ・入居促進営業 ・施設見学対応 ・入退所時の手続き ・他事業所や医療機関との連絡調整や連携 ・稼働率管理 など 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。

仕事内容デイサービスでの相談業務と介護請求業務 利用者への運動指導 送迎業務 【従事する業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【入社お祝いで２０万円支給！】 ・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など） ・各種記録（ＰＣやタブレット入力あり） ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用してい ます ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 変更範囲：変更なし

仕事内容吉田病院グループのデイサービスで、定員４０名の施設です。 業務は、利用者、ご家族の相談業務、居宅回り、介護業務をお願い します。将来的には、管理、企画を考えていただき、施設長へと期 待します。 施設長直轄の部門で、現在２名で稼働しております。 介護福祉士は必須 見学歓迎 応募の際には、ハローワーク紹介状および指定された応募書類をご 確認下さい。 変更範囲：なし

仕事内容就労継続支援所の職務 障がいを持った方々に就労、訓練を寄り添いながら一緒に作業をし ていただきます。作業面、生活面の相談業務。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容・技能実習生の通訳業務 ・生活指導および相談対応 ・書類翻訳、企業訪問など 「変更範囲：変更無し」

仕事内容本社・エリア担当が連携し、管理業務をサポートします！ 裁量を持って事業所運営に取り組める環境で、人材育成やマネジメ ントなど幅広い経験を積むことができます。また、キャリアパスも 充実しており、さらなるステップアップを目指せます。 ＜主なお仕事内容＞ ※入社日のご相談も可能です！ ・生活相談員の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介護業務全般 など 「働き方改革関連認定企業」 ※事前の見学やご相談も可能です。お気軽にお問合せください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時20分又は9時30分〜14時40分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます（週２０時間以上の就業必須）。 定期的な通院には勤務時間の配慮をいたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜、その他（土曜・祝）で月８日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ラーメン店での簡単なホール作業の補助（注文取り、配膳、片付け など）から始めるお仕事です。最初はスタッフが丁寧にお教えしま すので、未経験の方も安心してください。 ★あなたのペースで無理なくスタート 他にも様々な業務があります。携わりながら自分に合ったお仕事を みつけましょう。 ★生活面や体調の相談もいつでもお受けしています。安心して長く 働ける環境です。 【就労継続支援Ａ型（変更範囲：変更なし）】 障害者総合支援法に基づく福祉サービスで、利用には障害福祉サー ビス受給者証が必要です。

仕事内容通所介護での介護＆生相業務をお任せ＊夜勤ナシ＆残業少なめ◎ ＊リフレッシュ休暇付与 ・ご利用者様の一般介護業務／生活相談員業務 ・入浴介助 ・レクリエーション └大きいお風呂でサポートしやすい環境◎ ＊リフト浴も完備 ・送迎業務（手当あり） ・相談業務 ・記録 ・計画作成 └送迎車は運転しやすい軽自動車やミニバンです。 ※運転業務は応相談 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時20分又は9時30分〜14時40分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます（週２０時間以上の就業必須）。 定期的な通院には勤務時間の配慮をいたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜、その他（土曜・祝）で月８日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ラーメン店での簡単な調理補助（盛り付け、器洗いなど）から始め るお仕事です。最初はスタッフが丁寧にお教えしますので、未経験 の方も安心してください。 ★あなたのペースで無理なくスタート 他にも様々な業務があります。携わりながら自分に合ったお仕事を みつけましょう。 ★生活面や体調の相談もいつでもお受けしています。安心して長く 働ける環境です。 【就労継続支援Ａ型（変更範囲：変更なし）】 障害者総合支援法に基づく福祉サービスで、利用には障害福祉サー ビス受給者証が必要です。

仕事内容【入社お祝い金２０万円支給！】 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。所長不在時には事務作 業がやや多くなりますが、すべてを一人で抱えるのではなく、所長 と連携しながら進めていきます。 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務 （計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応） 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【入社お祝いで２０万円支給！】 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントを お願いします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守 変更範囲：変更なし