HRBP 人事 - 三重県 の求人・仕事・採用

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人事課長/創業100年以上の老舗企業/新幹線通勤可/経営層と共に人事制度の変革をお任せ/人事(採用・労務・教育など)

株式会社ソミックマネージメントホールディングス

  • 三重県

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 16時までに退社可
  • 語学力不問
  • 昇給あり
  • ミドル活躍中
  • 駅チカ
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 17時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 高収入
  • 制服貸与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事の複数領域のご経験(採用、労務、組織開発、人事制度など) 製造業の経験 【職種名】 <磐田勤務>人事課長【創業100年以上の老舗企業/新幹線通勤可/経営層と共に人事制度の変革をお任せ】 【仕事内容】 経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることがミッションです。 【具体的には】 ・幹部職アセスメントの実施・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討 ・人事制度の在り方、アップデートに向けた方向性の検討 ・人財育成、人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践 ・シニ

ミドルの転職

人事総務課長採用/フレックスタイム制/東証プライム上場/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)

日本板硝子株式会社

  • 四日市市 千歳町 / 四日市駅 車6分

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 東証一部上場企業
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 高収入
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 17時までに退社可
  • 年間休日110日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事総務などの部門にて、人事制度の運用・労務問題解決などの業務を行ったことがある方 ・マネジメント経験をお持ちお方 【職種名】 【三重/四日市】人事総務課長採用/フレックスタイム制/東証プライム上場 【仕事内容】 四日市事業所の人事・総務・環境安全衛生のマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・総務課総務グループの業務(方針・施策の策定、実行等) ・人事管理(主に現業社員を対象)、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、就業規則適用 ・総務(庶務、渉外、営業部門支援、不動産管理) ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 ・資材・経理(総務グルー

ミドルの転職

人事/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/フレックス可/人事(採用・労務・教育など)

豊通ヴィーテクス株式会社

  • 東員町 大字大木 / 東員駅 徒歩約15分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 資格取得支援制度
  • 海外出張あり
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 福利厚生充実
  • 職場内禁煙
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事部門でのご経験をお持ちの方 【尚可】 リーダー経験お持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的な行動ができる方 【職種名】 【三重】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 豊田通商グループで安定した経済基盤/福利厚生充実!/★フレックスあり★ 【職務概要】 経営管理部の総務・人事グループの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理

ミドルの転職

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