愛知県のサービス提供責任者 介護職員基礎研修の求人・転職・中途採用

仕事内容名東区の訪問介護でサービス提供責任者を募集！安定正社員求人… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,100円～297,100円 月給292100円～297100円 保有資格による 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 愛知県名古屋市名東区代万町1-49 募集情報 名東区の訪問介護でサービス提供責任者を募集！安定正社員求人 【◆(株)ソラストが選ばれる理由】 ～お仕事をお探しの求職者様へ～ (株)ソラストは公立の大手病院や 介護・福祉施設などの医療機関で

仕事内容施設内における介護業務をお任せします。 食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 待遇 ［給与内訳］ 固定給195,280円～203,740円 夜勤手当 5,000円/回 （5回程度) 処遇改善加算 通勤手当 ［賞与］ 有 年2回（実績 2.50か月分) ［昇給］ 有 ［加入保険］ 雇用 労災 健康 厚生 休日・休暇 週休二日制 年間休日111日 ◇アットホームな職場人間関係良好です！ ◇賞与年2回、実績2.5か月分！ ◇お子様の学校行事等でのシフト調整は、可能な限り相談にのります！ ◇夜勤の時間が短めで、身体に負担

勤務時間9:00～18:00の間で6時間程度 ※週5日～、月86時間以上勤務できる方

仕事内容★各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実！未経験・ブランクOK！充実した研修制度や資格取得支援制度で、キャリアアップしながら働けます★●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフの丁寧なサポートがあるので、不安がある方もチャレンジしやすい職場です。 ●研修制度や教育体制が充実しています。受講料会社負担（条件あり）もあり、働きながら資格取得が可能です。 法人名:株式会社ニチイ学館 事業所名:ニチイケアセンター法性寺（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あり,ブランク可,資格取

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・スケジュールの調整、ヘルパーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談など）、ご家族への連絡、ケアマネとの連携、ヘルパー活動など ※パソコン操作があります。 ※資格を取られてすぐでも、丁寧に指導します。 ※活動エリアは瑞穂区東部丘陵地域を中心にその周辺地域です。 ※制服なし ※仕事内容の変更範囲：なし

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市北区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/愛知県名古屋市北区/正社員（正職員）/月給202000円~266000円 ■コメント 年間休日124日駅チカ♪サービス提供責任者・計画作成責任者のお仕事です ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 ・年間休日124日☆連続休暇取得可能希望休も優遇できますよ！・名城線「平安通」駅から徒歩1分の駅近の通勤もとっても快適の高立地です。 ・訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。介護のお世話とするヘルパーさんの教育と各支援事業所との連携を

仕事内容名古屋市中村区の訪問介護でサ責(正社員)募集!ブランクあり… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 282,100円～287,100円 月給282100円～287100円 保有資格による 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区二瀬町89 募集情報 名古屋市中村区の訪問介護でサ責(正社員)募集!ブランクありOK! ≪働く女性を応援≫ ソラストは､女性が 「続けやすい」「働きやすい」 環境と待遇が整っています。 ♪)産休育休制度取得率9割！ ♪

仕事内容有料老人ホームのご入居者様を中心としたお仕事です ・訪問予定の管理業務 ・利用契約、介護への参加 ・訪問同行して介護業務を行って頂きます 待遇 a基本給 180,000円～275,000円 b定額的に支払われる手当 処遇改善手当 20,000円～20,000円 a+b 200,000円～295,000円 cその他の手当 皆勤手当 5,000円/月 住宅手当 7,500円 ■社会保険完備：雇用 労災 健康 厚生 ■賞与：あり（前年度実績による年2回2.0ケ月） ■昇給：あり（前年度実績による1,000円～3,000円/月） ■交通費：実費支給（上限20,000円） ■有給休暇：6ケ月経過後10

仕事内容住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/長久手市/社会保険完備/2024年3月新規オープン ・有料老人ホーム併設の訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・施設内の訪問介護業務（居宅訪問なし） ・介護計画書の作成、シフト調整、ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整 ・ヘルパーの育成・指導、記録作成 ・身体介護（食事、排泄、入浴など） ・レクリエーションのサポートや外出付き添いなど ・2024年3月オープンの新施設 ・看護師24時間常駐で医療体制も安心 ・キャリアアップ支援あり ・手厚い福利厚生＆お祝い金20万円支給 ・賞与年2回（基本給×3ヶ月分※実績） 応募方法： ご応募いただきましたら

勤務時間9:00～18:00の間で6時間程度 ※週4日～、月86時間以上で応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフの丁寧なサポートがあるので、不安がある方もチャレンジしやすい職場です。 ●研修制度や教育体制が充実しています。受講料会社負担（条件あり）もあり、働きながら資格取得が可能です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、ダブルワーク可、見学のみ可 〈資格〉※以下いずれか必須 ・介護職員実務者研修以上 ・看護師 ・准看護師 当社

仕事内容愛知県津島市のサービス提供責任者【まほろば津島市・愛宕】 (正社員) | なも介護サポート 有限会社 ▼仕事内容 登録ヘルパーが利用者宅に訪問して介護サービスを提供できるように準備指導する仕事です。 ケアマネからサービス提供依頼を受け、ケアマネのケアプランに沿って自社でのケアプランを作成するとともに、訪問する登録ヘルパーを決めて、登録ヘルパーに介護プランを示します。 自身が訪問して介護する場合もあります。 訪問看護、居宅介護支援事業所と同じ建物で、通所介護とは同じ敷地にあり、連携してサービスを提供しています。 研修制度があります。 （変更範囲：変更なし） (愛知県津島市) ▼職種 サービス

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるサービス業務全般 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務 ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など ※就業場所変更の範囲： あり（ 法人内の他の事業所への異動の可能性あり） ※業務内容変更の範囲： あり（法人の定める業務） ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与の前年度実績は年2回で計3.5か月分あります。頑張りがしっかり反映されるため、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●年間休日は充実

仕事内容[仕事内容] ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 【仕事の流れ】 08:30～ 出社、朝礼・スケジュールチェック 09:30～ ヘルパーの業務状況の確認。お客様の状況確認 10:30～ お客様とご家族の相談対応、計画書の見直し 12:00～ 休憩 13:15～ ヘルパーの訪問へ動向、又はケア 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など 17:

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間9:00～18:00の間で6時間程度 ※週4日～、月86時間以上で応相談

仕事内容★各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実！未経験・ブランクOK！充実した研修制度や資格取得支援制度で、キャリアアップしながら働けます★●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフの丁寧なサポートがあるので、不安がある方もチャレンジしやすい職場です。 ●研修制度や教育体制が充実しています。受講料会社負担（条件あり）もあり、働きながら資格取得が可能です。 法人名:株式会社ニチイ学館 事業所名:ニチイケアセンター国府（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あり,ブランク可,資格取得

勤務時間9:00～18:00の間で6時間程度 ※週5日～、月86時間以上勤務できる方

仕事内容★各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実！未経験・ブランクOK！充実した研修制度や資格取得支援制度で、キャリアアップしながら働けます★●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフの丁寧なサポートがあるので、不安がある方もチャレンジしやすい職場です。 ●研修制度や教育体制が充実しています。受講料会社負担（条件あり）もあり、働きながら資格取得が可能です。 法人名:株式会社ニチイ学館 事業所名:ニチイケアセンター上里（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あり,ブランク可,資格取得

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容春日井市の小規模有料老人ホーム「長寿苑春日井」併設の訪問介護事業所で 介護業界経験をお持ちの方のネクストキャリアとしてサービス提供責任者 【お任せする仕事】 訪問介護事業所のリーダーとして、スタッフ管理（指導・教育）、関係各所との連携等サービス提供に必要な業務、 サービス向上に必要な業務全般をお任せいたします。 具体的には… 訪問介護事業所では、利用者の自宅を訪問して、食事介助や入浴介助、排せつ介助などの身体介護、掃除や洗濯などの生活援助などを提供しています。これらのサービスを適切に提供するために、訪問介護事業所には管理者・サービス提供責任者・ホームヘルパーといった職種が働いてます。 この中で

勤務時間9:00～18:00の間で6時間程度 ※週5日～、月86時間以上勤務できる方

仕事内容★各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実！未経験・ブランクOK！充実した研修制度や資格取得支援制度で、キャリアアップしながら働けます★●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフの丁寧なサポートがあるので、不安がある方もチャレンジしやすい職場です。 ●研修制度や教育体制が充実しています。受講料会社負担（条件あり）もあり、働きながら資格取得が可能です。 法人名:株式会社ニチイ学館 事業所名:ニチイケアセンター岡崎（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あり,ブランク可,資格取得

仕事内容住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/賞与年2回・月9日休み/施設内訪問のみで安心 ・有料老人ホーム併設の訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画の立案と実施 ・ヘルパーへの指示・教育・シフト管理 ・身体介護（食事・入浴・排泄など）やレクリエーションサポート ・施設内業務のみで外部訪問なし ・感染症対策も万全な安心職場環境 ・賞与年2回（基本給×3ヶ月分支給実績あり） ・施設内勤務限定で訪問業務なし ・キャリアアップ支援・資格取得支援あり ・残業ほぼなし（月平均0～2時間） ・副業OK・主婦（夫）・40代～50代活躍中 応募方法： ご応募いただき

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市千種区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/サービス提供責任者の業務全般 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談