サービス提供責任者 - 神奈川県横浜市金沢区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 8:00～20:00のうち、1日5時間程度～ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります ※勤務日・時間はシフト表により事前に通知

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：曜日や時間はご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間（月４５時間超は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間9:00～18:00 9:00～18:00 ※週3日～、曜日・時間応相談

勤務時間(1)9:00～18:00 ※週3日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【入社時期は相談可能！】 訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体７：３です。 お客様お一人お一人について、しっかり把握して頂けます。 サービス提供も行って頂くことで、現場と密接に関わりながら管理業務ができます！ 最初は同行研修を受けつつ当社の介護現場を知って頂きます。 計画書の作成などの管理業務も、必ずアドバイザーや責任者がフォローしますのでご安心ください 【求人のおすすめ

勤務時間※勤務時間は応相談 ※勤務時間は担当する現場によって前後します。 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容《日勤帯のみのサービス提供責任者募集》安心の研修制度で手厚くフォロー♪ 【募集職種】 サービス提供責任者 【仕事内容】 ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ■訪問介護実務 ・新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ・家事支援：日用品の買い物代行・薬の受け取りの代行など ・移動支援：通勤通学の送り迎え・サークル活動や趣味への同伴など 例）買い物同行／アイドルコンサートへの同伴等 ・身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ※直行直帰 ※夜勤なし 08:30 直行／利用者宅1件目：起床介助 09:30 1件目退室／移動 10:

仕事内容未経験可 サービス提供責任者 正社員 年間休日124日！未経験可能のサービス提供責任者のお仕事です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～316,000円 ※基本給+諸手当(エリア手当、食事手当、連絡体制維持手当)+実務者研修資格手当が含まれております。 ※実務者研修資格以外の方は下記手当がございます。 【各資格手当一覧(①または②)】 ①実務者研修：7,000円 ②介護福祉士：10,000円 ■手当項目一覧(該当者支給手当) ライセンス手当：10,000円(介護福祉士保持者) 住宅手当：20,000円 配偶者手当：20,000円 扶養手当(子・親)：

勤務時間勤務例）8:00～17:00 （休憩時間は法定通り） 週3回・1時間～OK 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。 ※週3日以上 ※休憩時間は法定通り ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容■仕事内容■ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者業務比率は７：３となっており ます。現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市金沢区の訪問介護・定期巡回 ■メインキャッチ 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者/若手活躍中/夏季休暇/賞与あり/交通費支給/年間休日110日以上/ブランクありOK/昇給あり/慶弔_ ■コメント 夏季休暇/賞与あり/交通費支給/年間休日110日以上/ブランクありOK/昇給あり/慶弔_ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者 ■仕事内容 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般 ■給与 月給 266,500円~278,500円 ■給与備考 経験等を考慮して決定します ■勤務地 神奈川県横浜市金沢区六浦 ■交通アクセス

勤務時間最短週3日～5日 (1) 08:00～20:00[月～日 ※祝日出勤あり] 実働 4h 上記の間で4時間以上(週20H以上) シフト制 ※月80時間以上勤務できる方 ※他社とのかけもちOK

仕事内容地域密着！訪問介護 アクア金沢八景で新たな挑戦をしませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜421,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 金沢八景駅から0.7km 野島公園駅から0.9km 六浦

仕事内容【求人概要】 未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【訪問介護／サービス提供責任者求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。

仕事内容【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務 登録ヘルパーのリーダー役（10人程度） 1日3件程度、利用者宅をまわる。 新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を 割り振るケアマネージャーとの調整を行う。 新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。 ※経過報告はパソコンへの入力をお願いします グループ職員総計350名超の介護会社です。アットホームな雰囲気で、働きやすい環境です。残業は少なめですので、プライベートも充実できます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※基本給：180

仕事内容【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務 登録ヘルパーのリーダー役（10人程度） 1日3件程度、利用者宅をまわる。 新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を 割り振るケアマネージャーとの調整を行う。 新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。 ※経過報告はパソコンへの入力をお願いします グループ職員総計350名超の介護会社です。アットホームな雰囲気で、働きやすい環境です。残業は少なめですので、プライベートも充実できます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※基本給：180

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上

勤務時間週3～5日 8:00～20:00 〔月火水木金土日(祝)〕 上記の間で4時間以上(週20H以上) シフト制 ※月80時間以上勤務できる方 ※他社とのかけもちOK 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容あなたのキャリアを彩る訪問介護の現場！エフィラミライ株式会社で新たな一歩を ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜421,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 金沢八景駅から0.7km 野島公園駅から0.

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サービス提供責任者／正社員／資格と経験を活かしてステップアップに挑戦！／お客さまからだけではなく、スタッフからも頼られる、「営業所の要」ポジションです！キャリアアップに臨んでみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。 慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行い