施設長 - 兵庫県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【2024年12月新規開設】姫路市東延末/施設長/正社員/昇給制度あり/オープニングスタッフ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 【スケジュール例】 9:00 朝礼 スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、1日のスケジュールを確

仕事内容【2023年11月OPEN】介護職経験者のみ！【正社員の求人】将来は、管理者を目指す方！利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 【2023年11月OPEN】介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事 です。介護職としての業務はもちろん、施設の運営（見学対応・ 相談や事故の対応・多職種との連携）、人材育成（スタッフの指 導・面接）、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフ ト作成・勤怠管理）をお願い致します。 ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と

仕事内容◆２０２３年４月にオープンした医療・リハビリ特化型住宅型有料 老人ホーム◆ 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・介護・看護・リハビリ職員等のマネジメント業務 ・予算管理業務 ・広報営業業務 ・リスクマネジメント・コンプライアンス指導等

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ★川西市 有料老人ホームの施設長募集 ID：502573532 【仕事内容】 ＊住宅型有料老人ホームにおける営業管理、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理 ＊事務作業 ＊介護サービス 【詳細】 ★下記条件が必須になります。 ご確認の上、ご応募くださいますようお願い致します。 【必須資格】実務者研修以上 【必須経験】入所施設でのリーダー以上のご経験が3年以上ある方 ★人物重視の採用です。 在職中で今すぐ転職できない方でもまずはご相談ください。 グロウトレイル株式会社は働く人それぞれのライフプランに合わせた働き方をご提案します。 【応募

仕事内容2024年12月開設！オープニングスタッフ募集！ 姫路市東延末にホスピス型住宅を新規開設します。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好

仕事内容【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●院内保育園 ●施設長の仕事や保育士をまとめる役割 ●保育業務全般（主活動、オムツ交換、食事介助、清掃等） ●専門講師が週１回リトミック実施 アイグランでは子供たちだけでなく、職員にとっての「心の基地」 を目指しています。私たちといっしょに子供たちの想いを形にする 保育園をつくりませんか？ ※定年年齢以上の方の応募も可能です。ただし、労働条件について は、別途ご説明いたします。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、年末年始休み、車通勤OK、育児支援制度あり、住宅補助あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 今回募集している児童発達支援管理責任者は、 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。

仕事内容高齢者グループホームにおけるケアマネジメント、その他施設の運 営管理 等

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談）、フロアの運営（カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務をお願い致し ます。

仕事内容施設長のサポートとして以下の業務をご担当いただきます。 ・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（１施設あたり５０名～１２０名、うち常勤職員が７割） ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段取りまで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて） ・緊急時対応、現場の調整とフォロー

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容京口駅より徒歩7分！定年65歳！残業少なめです！ 【施設名】： 合同会社GROOVE グルーヴ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給200,000円～ 【月給】200,000円- ※経験・資格により変動あり 【手当】 ・資格手当：経験により異なる 【業務内容】： 【仕事内容】 管理者業務 障がい者や高齢者の方のご自宅を訪問し、身体介護や家事援助等のサポートをお願いします。 障がい児者の外出・余暇活動のお手伝いをお願いします。 【応募資格・経験】： ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) 【メッセージ】： カイゴジョブ

仕事内容未経験可、週休2日以上、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、年末年始休み、車通勤OK、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、定年制度あり、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： ＜具体的なお仕事内容＞ 訪問看護事業所での看護業務 ・病状の観察 ・医療処置、療養上の相談 ・関連機関への連絡など 手厚い研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 【こんな方、一緒に働きませんか？】 ・おじいちゃん＆おばあちゃん子の方 ・人を喜ばせることが好き、それを仕事にしたい方 ・仕事は仕事と割り切らず、働く楽しさを感じたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・預か

仕事内容<仕事内容> 副施設長候補（サービス付高齢者住宅・神戸市東灘区・西宮市・尼崎市） 株式会社シニアスタイルが運営するサービス付高齢者住宅にて副施設長候補として施設運営・現場管理などをお任せします。 入社後3ヶ月～1年の間は、施設の現場にて施設運営、介護業務、現場管理を担当頂き、その後「シニアスタイル神戸住吉・西宮北口・武庫之荘・尼崎・東園田」の副施設長として勤務頂きます。 <給与> 年収500万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 4週8休制 <勤務地> 兵庫県西宮市大屋町 阪急神戸線「西宮北口」駅徒歩5分 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容<仕事内容> 施設長候補（サービス付高齢者住宅・神戸市東灘区・西宮市・尼崎市） 株式会社シニアスタイルが運営するサービス付高齢者住宅にて副施設長候補として施設運営・現場管理などをお任せします。 入社後3ヶ月～1年の間は、施設の現場にて施設運営、介護業務、現場管理を担当頂き、その後「シニアスタイル神戸住吉・西宮北口・武庫之荘・尼崎・東園田」の施設長として勤務頂きます。 <給与> 年収500万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 4週8休制 <勤務地> 兵庫県西宮市大屋町 阪急神戸線「西宮北口」駅徒歩5分 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保

仕事内容施設長・副施設長の募集…阪神間を中心に、リハビリ・在宅医療を強化した施設を運営しています。 【仕事内容】 介護施設の施設運営のマネジメント全般。施設長就任前は、原則として現場体験（3カ月から6か月）のうえ副施設長（施設長候補として3カ月以上）を経験のうえ、施設長に昇格というステップをとっていただきます。 ・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（1施設あたり50名～120名、うち常勤職員が7割） ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・当社の理念、ルール、考え方、行動の現

仕事内容◆経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。 社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。 【施設名】： 株式会社ケア21 プレザンメゾン明石魚住 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給309,600円～ 【内訳】 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 処遇改善手当：69,600円 夜勤手当（5回分）:30,000円 時間外調整手当：25,000円 ※時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 【賞与】 賞与：平均37万円/年 想定年収

仕事内容介護施設の施設長 【介護施設の施設長（管理者）】８割が未経験者 最後の転職に相応しい社会性の高い“やりがい“のあるお仕事。もちろん経験者も大歓迎 現在、全国78ヶ所以上の総合ケアセンターを運営し、これからも『豊かな超高齢社会の創造』に挑戦し続ける『やまねメディカル』が、センター長を大募集 介護業界未経験者も多数在籍 大活躍中 未経験でもハンディキャップはほとんどありません。 これまで培ってきたマネジメントスキルや営業経験を存分に発揮してください。 もちろん経験や資格を活かして更なるステップアップも目指せます。 総合ケアセンターとは？ デイサービスとサービス付高齢者向け住宅（

仕事内容完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、年末年始休み、車通勤OK、育児支援制度あり、住宅補助あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 今回募集している児童発達支援管理責任者は、 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。