施設長 - 京都府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ/体を動かす仕事/大量募集（10名以上） 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/

仕事内容京都市伏見区／スキルを活かす【施設長】＼新施設オープン8月中旬予定！／要普通免許▼駅チカ▼車通勤可 2025年8月、オープニングスタッフ ■施設管理者としての業務をお任せします。 ・施設の運営管理業務 ・収支管理 ・従業員教育 ・利用者様、ご家族様対応 ・外部サービス事業者等との連携業務 ・書類作成等の事務業務全般 ※管理職経験者歓迎します！ ／ オープニングメンバーの募集！ ＼ 京阪「淀」駅から近くのアクセス 便利な立地に『ライフサイズ伏見』が この夏、誕生します！まっさらな 有料老人ホームを、利用者様が 安心して過ごせる場所にしましょう！ お任せするのは【施設長】。 介護業界での

仕事内容■会社名 京都府京都市南区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの施設長業務／初任者研修以上／介護職/施設長兼介護管理者!年収450万以上可！定年65歳！2024年オープンの新しい施設です！ ■コメント 設長兼介護管理者◎2024年6月1日オープン施設◎大手運営！福利厚生充実！通勤も車可能！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの施設長業務／初任者研修以上／介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの施設長兼介護管理者業務全般 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オ

仕事内容施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/京都市左京区/ST0162hosa 【給与UP】年収485万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【オープニングスタッフの募集】 ●2026年2月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ ～同業他社からの転職者が定着する理由～ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容★入社祝い金5万円★24時間看護師常駐で安心★住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集中♪★年間休日114日でプライベートも充実★ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『施設長・管理者候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

仕事内容■会社名 京都ならびがおか病院院内保育室 キッズならび ■メインキャッチ 院内保育所の施設長候補/(車通勤OK！)施設長候補募集！定員10名のアットホームな保育室です! ■コメント ◎京都双岡病院の病院内保育所の特色ある環境で、子ども一人ひとりの成長を身近に支えられます ♪駅から通いやすい立地で、毎日の通勤負担を抑えられます ♪落ち着いたアットホームな職場で、新しい方もなじみやすい環境です ◎工作や運動、季節行事を通じて、子どもの成長や笑顔に立ち会えます ■雇用形態 正社員 ■職種 院内保育所の施設長候補 ■仕事内容 病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 生後

仕事内容施設運営の統括管理業務をお任せします！ ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるよ うに運営を進めてください。 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ※変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理(収支・人事労務含む)/現場管理/顧客対 応業務を担います。 ・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動 ・スタッフの採用、マネジメント・行政との調整対応 ・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務 ・売上管理など施設の運営業務全般等 主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと取り組める環境があります。 将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方のご応募をお待ちしております。 【数字で見る現施設長】※全エリア集計 ・平均年齢：43歳 ・女性の割合：37％ ・看護職出身者：

仕事内容院内保育所の施設長候補/(車通勤OK！)施設長候補募集！定員10名のアットホームな保育室です! 病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。保育園の運営管理全般と、職員の指揮監督、保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。 【施設長・院内保育室・正社員】 ◎京都双岡病院の病院内保育所の特色ある環境で、子ども一人ひとりの成長を身近に支えられます ♪駅から通いやすい立地で、毎日の通勤負担を抑えられます ♪落ち着いたアットホームな職場で、新しい方もなじみやすい環境です ◎工作や運動、季節行事を

仕事内容京都市伏見区／スキルを活かす【施設長補助】＼新施設オープン8月中旬予定／要普通免許▼駅チカ▼車通勤可 2025年8月、オープニングスタッフ ■施設管理者の補助的業務をお願いします。 ・シフト、勤怠管理 ・収支管理 ・従業員教育 ・利用者様、ご家族様対応 ・外部サービス事業者等との連携業務 ・書類作成等の事務業務全般 ※管理職経験者、管理職を目指す方歓迎します！ ＼8月中旬オープン予定 新メンバーの募集です！ 京阪「淀」駅から近い 『ライフサイズ伏見』がこの夏、誕生★ まっさらな有料老人ホームに たくさんの笑顔を咲かせましょう。 お任せするのは【施設長補助スタッフ】。 施設長のサポート業

仕事内容【施設長候補】あなたの運営手腕、求む！実績次第でマネージャー昇格も可能。裁量ある環境で実力を発揮！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■支援業務 利用者の就職に向けての生活支援から訓練のフィードバック、就職活動のサポートなどを担当していただきます。 まずは施設長の見習いとして支援業務を中心に覚えていただきます。 ■運営管理 利用者の通所日数、請求業務、スタッフのシフト、新規問い合わせへの対応、関係機関や企業への認知活動など、支援以外の運営を管理していただきます。 ■スタッフ育成 スタッフの支援の質向上に向けて、支援内容のフィードバックや事例の共有を中心に行います。 他にもスタッフの

仕事内容新たなキャリアを築くチャンス、施設長募集 介護経験や相談業務経験を活かし、安心して働ける職場で新たなスタートを切りませんか。完全週休二日制でプライベートも充実。60代の方も応募可能です。 あなたのキャリアを新たなステージへ導く、サ高住での施設長・管理者としてのポジションを募集します。日勤のみの勤務で、プライベートと仕事の両立が可能です。 【駅近で通勤便利】 当施設は駅から徒歩圏内に位置しており、通勤に便利な環境です。毎日の通勤がストレスにならず、快適に働ける場所で、あなたの経験を活かしませんか？ 【正社員としての安定性】 正社員としての雇用形態で、安定した収入を得ながら、キャリアアップ

仕事内容グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,600円～ 月給35万2,600円以上 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 55,000円 ・特定処遇手当 68,800円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 【勤務地】 京都府京都市北区衣笠天神

仕事内容【月給30万円～40万円】施設長候補｜管理者未経験歓迎｜介護職からキャリアアップ｜賞与年2回 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設運営全般をお任せします。 ・職員の育成、マネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・ご利用者様、ご家族様対応 ・サービス品質の管理 ・施設内会議の実施 ・行政対応 ・収支管理 ・運営計画の作成 本部スタッフや先輩施設長のサポート体制があるため、管理者未経験の方も安心してスタートできます。 資格: ・介護職経験3年以上 ・介護福祉士をお持ちの方 勤務時間: 8:30～17:30 16:30～翌9:30 ※基本は日勤勤務です。 欠員等の緊急時のみ夜勤対応

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼夜勤なし／「料理が好き」を一生モノのスキルに！規則正しい生活×専門スキル！約60名の「おいしい」を支えるチーム調理◎ SOMPOグループの安定基盤で、食のプロへ★「次はどの郷土料理？」そんなワクワクと、万全の研修体制をご用意！ 多彩なキャリアパスで、あなたの「なりたい」を形にできる場所です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎エリアマネージャーとしての業務全般◎ ※必要に応じキッチンへ入り、調理フォローをお願いします。 ブランクありOK/中高年が働きやすい/交通費支給あり/年間休日110

仕事内容グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,600円～ 月給35万2,600円以上 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 55,000円 ・特定処遇手当 68,800円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 【勤務地】 京都府京都市左京区原町7

仕事内容グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,600円～ 月給35万2,600円以上 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 55,000円 ・特定処遇手当 68,800円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 【勤務地】 京都府京都市右京区太秦森

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,600円～ 月給35万2,600円以上 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 55,000円 ・特定処遇手当 68,800円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 【勤務地】 京都府京都市伏見区深草大