静岡県静岡市の障害者グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり2時間 15:00 ～ 17:00 日にちは打合せしながら調整が可能です 実働時間：1日あたり2時間 勤務日数：月2日程度

仕事内容 この求人のポイント 日程はご自身の予定で調整可能。 月に2回程度 15時～17時の時間帯（2時間）ほど グループホームでの精神や知的障害者の方の健康アドバイスです 働き方については柔軟に対応 会社情報・仕事内容について説明会も実施中◎ お仕事内容 V グループホームの障がい者の方へ月に2回程度、面会（5分～10分）／人して頂き、 健康管理に関するアドバイスをお願いします。 具体的な仕事内容 V 利用者さんの健康面の状況確認や相談対応 利用者さんへ今後の健康に関するアドバイス スタッフへの健康状態のフィードバック ★★ キャリアアップを応援します◎ ★★

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：夜勤：１７：００～翌９：００（休憩２時間） 夜勤手当１回につき５，０００円 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容入居者２０名の方が必要とする個別に応じた支援を行っていただき ます。 （食事介助・入浴介助・排泄介助など） また、買い物同行や散歩の付き添い、入居者の食事調理などもお願 いいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

勤務時間8:30～17:30(休憩1時間) ※週2～3日勤務OK ※勤務日数・曜日は相談可能

仕事内容オープニングだから始めやすい♪日勤のみ×週2～3日OK！急なお休みにも柔軟対応◎子育て世代の復職を応援♪ ＼11月OPEN予定！ オープニングスタッフ募集 高時給1250円スタート！ 「子どもが学校や 保育園に行っている間だけ働きたい」 「夜勤は難しいけれど、日勤なら働ける」 「ブランクはあるけど、 もう一度福祉の仕事がしたい」 そんな方にピッタリ♪ 障がいのある利用者様の 食事・入浴・外出のサポートなど、 日常生活を支えるお仕事をお願いします。 一人ひとりに寄り添い、 「ここが自分の家」と感じてもらえる あたたかなホームを一緒につくっていきましょう。 ★日勤のみ＆週2～3日から

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！ 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【

勤務時間9:00〜18:00（実働8時間） 勤務日数：月2.3回 ※残業なし ※中抜け・一時帰宅など 柔軟に調整可能

仕事内容【月2～3回程度のお仕事♪】資格を活かして無理なく働ける♪ブランクからの復職にも◎日給15,000円！ 資格はある でもフルタイム復職はまだ… そんな方へ ＼月2～3回から始められる福祉のお仕事／ 社会福祉士･精神保健福祉士･公認心理士の 資格を活かして働きませんか？ 日給15,000円! 9:00～18:00の日勤＆残業なし 障がい者グループホームを訪問し 利用者様への相談対応や スタッフへの支援アドバイスを行います ｢資格を活かして復職したい｣ ｢家庭やプライベートと両立したい｣ そんな方に始めやすい働き方です 《この仕事のポイント》 ◎月2～3回程度の勤務 ◎日給15,00

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！ 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【

勤務時間8:30〜17:30(休憩1時間) ※週2〜3日勤務OK ※勤務日数・曜日は相談可能

仕事内容障がい者グループホームでの日常生活支援 オープニングだから始めやすい♪日勤のみ×週2〜3日OK！急なお休みにも柔軟対応◎子育て世代の復職を応援♪ [お仕事内容] ＼11月OPEN予定！ オープニングスタッフ募集 高時給1250円スタート！ 「子どもが学校や 保育園に行っている間だけ働きたい」 「夜勤は難しいけれど、日勤なら働ける」 「ブランクはあるけど、 もう一度福祉の仕事がしたい」 そんな方にピッタリ♪ 障がいのある利用者様の 食事・入浴・外出のサポートなど、 日常生活を支えるお仕事をお願いします。 一人ひとりに寄り添い、 「ここが自分の家」と感じてもらえる あたたかなホーム

勤務時間★シフト制★ ※週12時間以上の勤務必須 【基本】 ・9：00～17：00（実働7h・休憩1h） ・9：00～16：00（実働6h・休憩1h） ・9：00～15：00（実働5h・休憩1h） ・9：00～13：00（実働4h・休憩なし） ・13：00～17：00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です ※残業少なめ ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★ブランクOK★シフト・扶養内相談可★50代・60代活躍中！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 嬉しいポイント ★本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 全国で障がい者向