コールセンター - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容年収１千万目指せます テレアポ・コールセンター経験者募集！ テレホンアポインターとして、外壁塗装の提案をお願いいたします。 再雇用制度を利用して「生涯現役」で働き続けられるような職場環境を整備しています。 【給与補足】 月給：25万円~70万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：あり 入社後の試用期間中（最長２カ月間）は契約社員となります。 契約社員期間中は月給40万円＋歩合給となります。 契約期間が満了した入社３カ月目以降は、正社員登用いたします。 【固定残業】 なし

仕事内容兵庫県神戸市灘区のコールセンター オペレーター (正社員) | 株式会社 コラボレ ▼仕事内容 コールセンター業務を担当していただきます。 テレフォンオペレーター（テレオペ）、データ入力、タイピングＰＣ操作できる方（ワード、エクセルの入力程度）【変更範囲：変更なし】 (兵庫県神戸市灘区) ▼職種 コールセンター オペレーター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)200000〜250000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)10

仕事内容大阪ガスサービスショップの受付事務として主に電話応対に従事し ていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・電話／店舗にてガス機器修理、開栓、閉栓の受付、ネット回線、 リフォーム等の受付 ・パソコン（エクセル，ワード）基本操作入力 ・伝票処理 ・大阪ガスへの報告業務 など ★未経験ＯＫのお仕事です！販売など他職種から入社した社員も活 躍しています！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 電話1本で未来が変わる！未経験歓迎・キャリア爆速成長職 電話応対だけでは終わらない！短期間でリーダーや管理職も目指せるコールセンター業務です。最初はマニュアルに沿ったお客様対応や簡単な質問への回答からスタート。先輩の手厚いサポートと充実した研修で、誰でも自信を持って対応できるようになります。 日々の業務を通して、コミュニケーション力・問題解決力・チームマネジメント力が磨かれ、着実にキャリアアップ可能。経験を積むごとに、クレーム対応や複雑な案件処理、後輩の指導など責任あるポジションを任されるようになります。 さらに、マネージャーやスーパーバイザーへの昇進だけでなく、営業やカス

仕事内容【コールセンター（SV候補）】スタッフの指導やフォローをお任せ／経験者募集／神戸／リーダーシップがある方歓迎！ ▼仕事内容 【仕事概要】 コールセンター業務を担当するスタッフの指導やフォローをお任せします。 具体的には ■スタッフへの研修・教育プログラムの実施 ■スタッフのマネジメント、モチベーション管理 ■お客様対応の支援 になります。 チーム全体のパフォーマンス向上を目指し、円滑なコミュニケーションとリーダーシップを発揮していただきます。 (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 コールセンター管理・運営（SV）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■月給：30万〜50万（前職考慮

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】マニュアル完備で安心♪コールセンターのお仕事◎ オフィスワークデビューや営業スキルを磨きたい方歓迎！ 成果に応じてしっかり稼げるインセンティブ制度あり◎ 「まずは話を聞いてもらう」ことから始まる、シンプルな営業コールのお仕事です。 法人・個人のお客様に対して、当社が提供する商品やサービスのご案内をお電話で行います。 事前に用意されたリストやスクリプトをもとに、ニーズのヒアリングやサービスの魅力を丁寧にお伝えします。 具体的には… 【仕事内容】 ・商品・サービスのご紹介 ・興味を持っていただいたお客様への詳細説明やアポイント設定 ・対応内容の簡単な入力（フォー

仕事内容兵庫県神戸市中央区のコールセンター管理スタッフ (正社員) | 株式会社プレスコーポレーション ▼仕事内容 営業スタッフへ供給する為のアポイントメント取得業務パートスタッフの管理業務全般（指導教育 ・集計作成等）※経験は必要ありません。 ※お客様との電話対応やＰＣでのデータ入力 ・書類作成等、先輩スタッフに教えてもらいながら進めていきますので大丈夫です。 【変更範囲：変更なし】 (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 コールセンター管理スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（23.3日）)180000〜2

仕事内容株式会社かんでんＣＳフォーラム（関西電力グループ） コールセンターSV／未経験歓迎／年休120日／キャリパス豊富 【求人要約】 【安定】誰もが聞いたことのある関西電力グループ 【働きやすさ】年間休日120日／有休消化率84% 【キャリア】総合職登用制度／スキルアップ研修多数！ 【仕事内容】 【マネジメント経験を積める】オペレーターの育成・フォロー・管理など／ゆくゆくは統括やセンター長に！ 【具体的な仕事内容】 コールセンタースタッフの管理者(SV)として、オペレーターの育成・フォロー・管理をお任せします。未経験でも安心してスタートできる充実のサポート体制が整っています！ 【具体的

仕事内容<仕事内容> 【未経験者大歓迎！・人柄重視♪】コールセンタースタッフ｜学歴・経歴不問】 【未経験者大歓迎！・人柄重視♪】 コールセンタースタッフ｜学歴・経歴不問】 • 今の仕事に将来性を感じられない… • 正社員としてしっかりキャリアを築きたい！ • 学歴・経歴に自信がないけど、やる気はある！ • 働きながら「自分の可能性」を広げたい！ どれか一つでも当てはまったら、ぜひご応募を！あなたの“これから”に本気で寄り添います！ 【お任せする仕事】 電話対応を中心とした【カスタマーサポート業務】 • お客様のお問い合わせ対応 • 商品・サービスのご案内 • 専門部署へ

仕事内容神戸市北区の自然豊かな環境で、安定した正社員の経理事務職を募集しています。週休2日制で家庭との両立が可能です。 【職種】 コールセンター 有馬街道温泉 すずらんの湯 [正]経理・簿記、一般事務職、オフィスその他 【歓迎する方】 経験者優遇、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 有馬街道温泉 すずらんの湯での 経理事務職を募集しております。 ▼具体的な業務内容 ・売上入力業務 ・給与振り込み手続き ・各種経理業務のサポート 経理事務の経験を生かし、 スムーズに業務を遂

仕事内容—経験・強みを考慮して配属先を決定— SV（管理者）としてオペレーターの育成・フォロー・管理をお任せ。オペレーターが働きやすくなるようなイベントの企画、アイデアを活かしたセンター運営に取り組めます。 ＜各配属先の業務例＞ ■電気やガスに関する電話対応 ■電気やガスに関する事務対応（システム入力、書類作成など） ■インターネットサービスに関する電話対応 ■家電メーカーの修理受付 ■通販商品の商品案内 など ※お客様からの問い合わせに対応する受信業務、既存のお客様に新たなサービスを提案する発信業務の両方を行なっています。 ＜具体的には…＞ ■オペレーターの育成・指導 SV1名につき6〜10名