年末調整業務 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集部門・室・課】人事部 労務厚生室【採用背景】増員【業務内容】人事部、労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、チーム全体の成長を支えていただく役割です。担当者レベルの実務（手続き対応、データ集計、確認業務等）を担う場面もあり、状況に応じて現場の業務を補完していただきます。また、メンバー間の情報連携を円滑に進めるためのハブ役として、チーム内の情報整理や関係部署との調整もお任せします。お任せの可能性あり、メンバー間の情報連携・円滑に、▼主に・勤怠管理業務（フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策等）・昇給、給与管理業務・給与、賞与計

仕事内容<仕事内容> 駅チカの会計事務所スタッフ募集中！ 顧問先企業の会計・税務・コンサルティング業務を担当いただきます。 ■仕事内容の例 ・仕訳入力（主に弥生会計） ただし、入力は在宅スタッフでしておりますので チェックをしていただきます。 ・試算表作成、顧問先へ報告 ・決算、申告書作成 ・給与計算 ・年末調整、法定調書作成 ・相談業務 など ■具体的な仕事の流れ 顧問先からの資料に基づいて在宅スタッフで 会計伝票入力し、会計データができたものを 資料と突合しチェックする。 チェックしたものを試算表と報告書にまとめ 顧問先の社長に報告する。 ■必須もしくは活かせる仕事経験、資格 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/総務事務募集中☆★年間休日122日！育休取得実績あり！残業月平均10時間！昇給・賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ◇総務事務としての業務全般◇ 【主な業務】 ・人事関係（採用事務、説明会等） ・職員データベース管理 ・文書作成 ・各種届出対応 ・補助金申請対応 ・社会保険手続き業務全般 ・入退社手続き ・郵便物管理 ・電話対応 ※業務内容の変更範囲：適性により事務職内で異動の可能性あり 求人ID 935102

仕事内容<仕事内容> エグゼクティブ社員募集！公認会計士 試験合格者 顧問先企業の会計・税務・コンサルティング業務を担当いただきます。 ■仕事内容の例 ・仕訳入力（主に弥生会計） ただし、入力は在宅スタッフでしておりますので チェックをしていただきます。 ・試算表作成、顧問先へ報告 ・決算、申告書作成 ・給与計算 ・年末調整、法定調書作成 ・相談業務 など ■具体的な仕事の流れ 顧問先からの資料に基づいて在宅スタッフで 会計伝票入力し、会計データができたものを 資料と突合しチェックする。 チェックしたものを試算表と報告書にまとめ 顧問先の社長に報告する。 ■必須もしくは活かせる仕事経

仕事内容■おすすめポイント 【中野区】総務課員を募集！◇年間休日122日＋リフレッシュ有給休暇として入職時に最大4日を付与/休みが取りやすく働きやすい職場です！ ■お仕事内容 総務業務全般 ■お仕事詳細 ・採用業務 ・各種届出関係 ・書類作成 ・補助金申請 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整対応 ・社会保険手続き業務全般 ・入退社手続き ・郵便物管理 ・電話対応 ・その他総務業務

仕事内容総務業務担当者を募集◎年間休日126日♪休みが取りやすく働きやすい職場です☆病院総務経験者優遇 日勤のみ可/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 総合病院（451床）おける総務としての業務 採用業務 各種届出関係 書類作成 補助金申請 給与計算 勤怠管理 年末調整対応 社会保険手続き業務全般 入退社手続き 郵便物管理 電話対応 その他総務業務 ※適性により事務職内での異動の可能性があります。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給207,800円～円 ※上記は大卒初任給からのスタッフ給与モデルです。 ※給与額は経験年数・勤

勤務時間10：00～18：00（休憩1時間）※1日6時間～OK！ ■残業：原則なし

勤務時間9:00 ～ 17:40

仕事内容【募集部門・室・課】 人事部 労務厚生室 【採用背景】 増員 【業務内容】 人事部、労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。 経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、チーム全体の成長を支えていただく役割です。 担当者レベルの実務（手続き対応、データ集計、確認業務等）を担う場面もあり、状況に応じて現場の業務を補完していただきます。 また、メンバー間の情報連携を円滑に進めるためのハブ役として、チーム内の情報整理や関係部署との調整もお任せします。 お任せの可能性あり、メンバー間の情報連携・円滑に、 ▼主に ・勤怠管理業務（フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策等） ・昇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社のおいて上記職務内容の実務経験を有す方（目安3～５年程度） ・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験 [歓迎] ・内製化で給与社保業務を対応した経験 ・国内、海外の赴任や拠点対応経験のある方 ・給与社保業務だけでなく、人事企画系業務にも関心がある方 ・給与計算実務能力検定2級以上 【フィットする人物像】 ・関係構築、周囲に相談ができ、巻き込みながら業務を推進するコミュニケーションスキルのある方 ・常に課題意識を持ち、意欲的に業務に取り組む姿勢のある方 【職種名】 人事・給与社保（リーダー候補 プライム上場グループの大手Sier フレッ

仕事内容東映アニメーション株式会社 【人事】労務プレイングマネージャー／勤怠管理・給与管理・システム見直し等◆日本アニメのパイオニア企業 【仕事内容】 【人事】労務プレイングマネージャー／勤怠管理・給与管理・システム見直し等◆日本アニメのパイオニア企業 【具体的な仕事内容】 ～作品は全世界100カ国以上で放送／日本最多級、世界有数の規模のアニメを手掛ける企業／人気アニメ多数◎～ ■業務内容： 人事部、労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。 経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、チーム全体の成長を支えていただく役割です。 担当者レベルの実務（手続き対応、データ集計、確認業務等）

仕事内容栗田工業株式会社 【東京／中野】人事労務 ◆海外展開や新規事業へも積極投資／業界トップ級水インフラ企業 【仕事内容】 【東京／中野】人事労務 ◆海外展開や新規事業へも積極投資／業界トップ級水インフラ企業 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置～メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実 ■業務詳細 当社において、以下に示す業務を円滑に行う上での人事基幹システムの改善プロジェクト推進をお任せ致します。 （