労務 給与計算 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 国際医療福祉大学・高邦会グループで働く職員の給与計算や、社会保険の手続き等をお任せします。 現在、グループ全体で約1万3000人以上の職員が在籍。 職員一人一人の給与や社会保険の業務を、本部事務所で対応しています。 【業務内容】 1．給与計算業務 勤怠や労働時間、控除額等、給与計算に必要な各金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務です。 標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等を行

仕事内容東京都豊島区の給与計算事務／在宅勤務（テレワーク） ※完全在宅 (正社員) | Ｌａｂｏｒｏ株式会社 ▼仕事内容 お任せしたい業務内容は以下のとおりです。 １）給与計算２）雇用保険、社会保険の社労士連携３）勤怠管理４）その他、給与計算周り５）上記の内容でリーダー業務現担当者の業務をお任せする形式なので随時サポートは受けられます。 【変更範囲：変更なし】 (東京都豊島区) ▼職種 給与計算事務／在宅勤務（テレワーク） ※完全在宅(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)217970〜298370

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算のご経験 [歓迎] ▼人事労務業務プロセス改善のご経験 ▼IPOの準備のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務（給与計算）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 新規で開院予定のクリニックもあり、今後も増院予定の成長企業です。給与計算をメインに労務業務全般をご担当いただきます。 【採用背景】 今回は給与計算の内製化に伴う増員の募集です。 【組織構成】 現在2名で人事労務の業務を行っております。 【業務内容】 ・人事労務業務全般 ・人事労務の業務プロセス改善 ・IPO準備に伴う体制整備 今回入っていただく方にはまずは給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

仕事内容労務事務業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・約400名の社員に対する給与計算、社会保険手続き ・就業規則や労務相談対応 ・スタッフが対応した書類のチェック ・社会保険、給与計算クラウドシステムの導入支援 ・助成金対応 休憩時間 60分（勤務時間によって変動します） 休日･休暇 完全週休二日制 祝祭日 有給休暇（法定通りに付与） 年末年始休暇 ※上記は事務所の休日・休暇になります。お休みはご自身にて設定ください。 福利厚生 社会保険完備 雇用保険あり 労災保険あり 厚生年金あり 健康保険あり 介護保険あり 正社員登用あり 所内禁煙 フリードリンクあり 服装自由 ネイルOK 健康診

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算の実務経験をお持ちの方 【職種名】 労務担当【給与計算実務メイン】 【仕事内容】 給与計算の実務など労務業務をメインでお任せしていきます。 定常業務 ・給与計算（年末調整含む） ・勤怠管理 （現在は一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討しています） ・入社退社手続き ・産休/育休対応 ・安全衛生（衛生委員会運営、定期健康診断手配、ストレスチェックの実施） ほか以下の年度業務も対応 ・36協定更新 ・労働保険年度更新 ・障害者雇用集計 発生ベース ・個別労務案件対応（ハラスメント対応サポート） ・就業規則など各種規

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務（給与・社会保険）の経験5年以上 ・給与計算（社労士連携含む）または社会保険手続き（社労士連携含む）を主担当として運用した経験 ・基本的なPCスキル（Excelでの集計・照合ができるレベル） 【尚可】 ・従業員数300名以上の事業会社での給与業務経験 ・勤怠／人事労務システムの利用経験 ・韓国語（日常会話レベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務（給与計算・社会保険） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 韓国トップクラスの食

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆Excel関数(IF、VLOOKUP)、ピボットテーブル(基本ベース) ◆給与計算業務3年以上 ・給与計算 ・年末調整 ・時間外労働管理 ・社会保険手続き ・健康診断管理 ※上記実務経験必須 [歓迎] 【求める人物像】 向上心があり、思いやりを持って仕事ができる方。 【歓迎条件】 ◇経験者歓迎 ◇異業種からの転職者も歓迎 ◇ワークライフバランスを保って働きたい方歓迎 ◇私生活も大事にしたい方歓迎 ◇新しい環境でチャレンジしてみたい方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社もしくは社労士事務所での給与計算業務経験 【職種名】 労務担当【給与計算メイン／フルフレックス／労務のプロフェッショナルへの成長】 【仕事内容】 給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。 そのうえで、既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など、実務とプロジェクトを並行して担っていただきます。日々の運用を大切にしながら、より良い仕組みづくりにも主体的に関わっていただくポジションです。 裁量を持って取り組みつつも、チームで連携しながら進めていく環境があります。 ■ 労務実務 ・給与計算（月次／賞与） ・社会保険手続き ・入退社対応

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 組織体制の強化に伴う募集です。 M&Aや会社新設によりグループ規模が拡大し、労務領域で対応すべき範囲も広がっています。 こうした状況の中で、自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 グループ会社を含む労務業務全般をご担当いただきます。 ｜定常業務｜ ・給与計算（グループ会社社員の給与計算） ・勤怠確認・処理 ・社会保険関連業務（取得・喪失等

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 組織体制の強化に伴う募集です。 M&Aや会社新設によりグループ規模が拡大し、労務領域で対応すべき範囲も広がっています。 こうした状況の中で、自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 グループ会社を含む労務業務全般をご担当いただきます。 ■定常業務（約60%） ・給与計算（グループ会社社員の給与計算） ・勤怠確認・処理 ・社会

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社YUASAは、さらなる事業拡大と組織基盤の強化を進めています。 従業員一人ひとりが安心して最大のパフォーマンスを発揮できるよう、人事労務領域の要である「給与計算(Payroll)業務」の体制を強化することになりました。 正確なオペレーションを維持しつつ、組織の成長に伴う変化に柔軟に対応し、主体的に業務を改善していける新たなメンバーを募集します。 また、今回は単なる実務担当者にとどまらず、組織の成長に合わせて将来的には人事部内の組織マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 人事労務または給与計算のご経験（目安3年以上） ● PCスキル:資料作成ができるレベル（Word/Excel/PowerPoint） ● 部内外問わず、円滑にコミュニケーションを取りつつ業務を遂行いただける方 [歓迎] ◇ 事業会社での人事労務のご経験 ◇ 給与計算実務能力検定試験 【職種名】 【人事・労務】東証STD上場企業│給与計算｜労務管理│採用｜完全週休2日制（土日祝休み）｜恵比寿 【仕事内容】 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等人事関連業務を幅広くご担

仕事内容東京都墨田区の【正社員】人事労務（給与計算業務）／創業４１年の安定基盤 (正社員) | 富士ソフトサービスビューロ 株式会社 ▼仕事内容 ◆富士ソフトグループで労務のスペシャリストを目指しませんか◆勤怠管理、入退社書類の確認、給与計算業務をお任せします！◆約６０００人の従業員を支える非常にやりがいのある職場です！人事部は企業の成長を支える必要不可欠な業務を行なっており、同時に従業員をサポートする役割を担っています。 そこで、会社とともに成長する頼もしいメンバーをお迎えします。 ＜具体的な業務内容＞勤怠管理業務、入退社書類のチェック、給与計算業務※年次業務として、年末調整は人事労務課全員で行な

仕事内容【労務メンバー】給与計算、社会保険事務を中心に、グループ全社の労務管理をお任せいたします ▼仕事内容 【仕事内容】 給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 (東京都新宿区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【月給内訳】 ①基本給：272,

仕事内容東京都千代田区の給与計算業務 (正社員) | 株式会社パイン総合研究所 ▼仕事内容 給与計算業務 ・人事関連業務（月例給与 ・賞与 ・年末調整等業務）※当社はアウトソーサーです。 （お客様からの受託業務を担当して頂きます）給与計算業務未経験者応募可 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 給与計算業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)220000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25

仕事内容【業務詳細】 ・給与計算ソフトを使用した給与計算実務 ・お客様からの勤怠情報等、給与計算に必要な情報の回収 ・業務マニュアルの作成 変更範囲：変更なし ■お客様より受託した給与計算業務を担当。 一社にいながら複数社の給与計算のご経験を積み スキルアップできます。 ■社労士・会計士等やコンサルタント等 希望に応じたキャリアアップ ■時差出勤も応相談、新宿オフィスでアクセス良し ■土日祝休み、残業月平均２０時間、各種保険完備

仕事内容【仕事内容】 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容■仕事内容 労務・給与計算のスペシャリストとしてバックオフィスを支えるポジションです。 安定した環境で、これまでのご経験を活かしながらキャリアを築けます。 （業務詳細） 人事として自社における給与計算、社会保険業務（約30名分）、庶務をお任せします。 主に、給与計算と社会保険事務を中心とした、バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ・給与計算業務：外注先との連携・取りまとめ、結果確認 ・社会保険手続き：各種届出や手続き ・勤怠管理：社員の勤怠状況の管理 ・請求書発送業務 ・社内資料作成 ・電話応対 ・会議準備 ・スケジュール調整 ・出張手配 ・備品管理 ・郵便業務 ・社員からの