株式会社ジョブリレーション の求人・仕事・採用

仕事内容ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 【マネージャー候補】人材コーディネーター（キャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務） 【仕事内容】 【マネージャー候補】人材コーディネーター（キャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務） 【具体的な仕事内容】 ～管理職を目指せる・企業の事業成長を支援するITプロフェッショナル人材事業～ 【6年連続売上高過去最高更新中！/フレックス/完全週休二日制】 ■業務概要： コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャーをお任せします。 ■業務詳細： ※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きま

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります フリーランスのコンサルタントやエンジニア、マーケターなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー業務 ・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ (紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等)

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須 ・事業会社での採用の実務経験 5年以上（新卒・キャリア採用問わず） ・内定者懇親会、内定式/入社式などの採用領域におけるイベント企画立案～実行経験 [歓迎] ・マネジメント経験（OJT含む） ・事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～39歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・論理的思考能力／課題解決能力が高い方 ・各種プロジェクト・マネジメントができる方 ・相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 ・目標達成に向け、戦略・施策を考え

仕事内容株式会社BuySell Technologies 【採用リーダー】グループ全体の採用戦略／東証グロース上場／年休128日 【仕事内容】 【採用リーダー】グループ全体の採用戦略／東証グロース上場／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用リーダー候補としてまずは採用戦略の企画・立案～モニタリングを担い、組織全体を採用から盛り上げて頂きます～ ■詳細 ・人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定 ・多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた採用手法の選定と採用プロセスの設計 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・

仕事内容仕事内容 ▼ 概要 企業規模拡大に伴い、営業活動を専任で行っていただける方を募集しております。 入社直後は、社長や部門長の配下で弊社コンサルタントの提案営業を行います。 ▼ 具体的な仕事内容 ・ コンサルタントのジョブマッチング ・ コンサルタントや各種パートナー企業とのリレーション構築 ・ クライアントニーズの掘り起こし 営業職として、事業拡大を続ける企業の売上に貢献したいという方は、ぜひご応募ください。 求める経験・スキル ・ 学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・ 社会人経験4年～20年程度の方 ・ IT人材営業もしくはSES営業の経験があること ・ 基礎的なIT知識が身につ

仕事内容【業務内容】 当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用マネージャー候補として、まずは採用戦略の企画・立案～モニタリングを担っていただき、組織全体を採用から盛り上げていきたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ◆人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定 ◆多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆グループ全体の魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆採用ニーズ分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ◆人材エージェントとのリレーション構築

仕事内容【業務内容】 当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用マネージャー候補として、まずは採用戦略の企画・立案～モニタリングを担っていただき、組織全体を採用から盛り上げていきたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ◆人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定 ◆多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆グループ全体の魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆採用ニーズ分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ◆人材エージェントとのリレーション構築

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります フリーランスのコンサルタントやエンジニア、マーケターなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー業務 ・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ (紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界経験者(RA、CAでの営業経験者) ・メンバーマネジメント経験(目標管理、業務改善、メンバー育成など) 【職種名】 人材コーディネーター/マネージャー候補/プロフェッショナル人材サービスのリーディングカンパニー 【仕事内容】 コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャーのポジションです。リモート・フレックスを活用できます。 【おススメポイント】 ●「スキルシェアサービス」で急成長中の上場企業 ●フリーコンサル、フリーエンジニアの人材サービスにおけるコーディネーターチームのリーダー・マネージャー

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります プロジェクトでリーダーまたはメンバーとして、会計領域を中心とした基幹システム刷新プロジェクトに参画し、システム要件定義・設計などを担当します。パッケージアプリケーションに依存しないシステムテスト支援、移行切替支援、システム間のインタフェース設計を得意としています。 グローバルユーザ企業と直接契約を結び、プロジェクトに参画しています。専門性によりお客様から高い評価をいただいており、そのようなメンバーの育成も行ってい

仕事内容ベルギーワッフル マネケンのショップマネージャー（店長）候補 ベルギーワッフル マネケンのショップマネージャー（店長）候補 一緒にマネケンブランドを『創り』ましょう 【充実の教育カリキュラム 未経験者、活躍中 】 ベルギーワッフルの代名詞ともなっている、『Manneken』。 芳ばしい香りと共にお店で焼きがるワッフルは多くのお客様に愛され、お店には行列が出来ることも珍しくありません。 「美味しい 」と自信を持って商品を提供できる仕事に誇りをもちつつ、私たちは日々仕事に取り組んでいます。 ・未経験の方も安心 18ヶ月教育プログラム ショップマネージャー（店長）に必要な能力が、18ヶ月で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・ 社会人経験4年～20年程度の方 ・ IT人材営業もしくはSES営業の経験があること ・ 基礎的なIT知識が身についている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ フットワークが軽くて、人と話すことが好きな方 ・ 交渉力、理解力、プレゼン力が高く、緻密なフォローが出来る方 【職種名】 【東京：リモート】法人営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆リモート☆フレックス☆大手ファーム出身の役員と一緒に仕事をしませんか？ 【職務概要】

仕事内容ＡＲＫ ＣＯＮＳＵＬＴＩＮＧ株式会社 【リモート可】法人営業◆自社コンサルタントの提案営業／成長中のスタートアップファーム／フレックス 【仕事内容】 【リモート可】法人営業◆自社コンサルタントの提案営業／成長中のスタートアップファーム／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～コンサルタントの提案営業／Big4出身多数で成長中のスタートアップファーム／風通しがいい環境でキャリア支援やチャレンジを歓迎する風土／リモート・フレックス可～ ■業務内容： 企業規模拡大に伴い、営業活動を専任で行っていただける方を募集しております。 入社直後は、社長や部門長の配下で当社コンサルタントの提案営業を行います