療育 - 愛知県西尾市 の求人・仕事・採用

仕事内容23号線小島インター3分 児童発達支援・放課後デイ【保育士募集】未経験の方・ブランクがある方もご応募ください 募集職種: 保育士 仕事内容: 〇基本業務 ・知的・発達障がいのあるお子さまの療育（自立支援）・計画 SST、ADL、運動等 ・送迎 （行き：学校へのお迎え・帰り：利用者のご自宅へ送迎等） ・送迎時の保護者様対応 （保護者様にお子さまの本日の様子に加え、療育の進捗状況などについてお伝えします） ・運営管理業務 資格: 保育士免許・自動車免許をお持ちの方 勤務時間: 勤務時間 9：00～18：00 （休憩60分） 休日・休暇: 完全週休2日制（日曜日とその他曜日） 年間休日1

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士】正社員｜才能と個性を大切にしながら、こどもたちの可能性を最大限にサポートするお仕事を一緒にしませんか。 ■ アピール ■どんな事業所？ 「ゴットオフライフ」は、こどもたち一人ひとりに合わせた療育を提供している児童発達支援・放課後等デイサービスになり、現在は愛知県や沖縄県に事業所があり「ゴットオフライフ⻄尾本校」はその一つになります。当事業所では臨床心理士や理学療法士などの専門スタッフによる専門療育を通してこどもたちの生活の質の向上を目指して支援しています。また日系ブラジル人、日系ペルー人、フィリピンの方や英語圏の方にポルトガル語・スペイン語・

仕事内容お子さま自ら「やってみたい」と思えるような好奇心と「できた」という達成感を持つことを大切にし、 施設での活動を通して、楽しみながら日常生活に必要な能力を習得できるようサポートしています。 ー このようなお仕事をしています! ー 主に所有資格に応じたリハビリ業務をお願いします。 未経験の方やブランクのある方も、最初は管理者や先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタートしますのでご安心くださいね★ ファーストステップのスタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしております() &ltlt;具体的には&gtgt; ・身体機能の評価 ・日常生活のリハビリ訓練 ・身の回りのお世話 ・遊びや学習のサポー

仕事内容【アピールポイント】 資格さえあれば、 あとは「やってみたい」がすべて。 【資格を活かせるサビ管募集】 ・グループ企業の柔軟な対応 ・月給320,000円～ ・週休2日制でプライベート充実 【仕事内容】 1日体験のお仕事が可能！給与あり◎ 見学・体験は随時受付中です！ WEB応募の場合 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、担当者よりご連絡いたします。 お電話での応募の場合 080-7031-73455までお電話いただき、「求人を見た」とお伝えください。 グループホームでのサービス管理責任者業務・管理者業務をお任せします。 【具体的な仕事について】 ・利用者面談 ・計

勤務時間平日 12:30～19:00のうち6時間（応相談） 土・祝・学校の休業日 8:30～15:30の6時間

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士】正社員｜大切なこどもたちの可能性を最大限にサポートしながら、安心で安全な環境を用意するお仕事を一緒にしませんか。 ■ アピール ■どんな事業所？ 「ゴットオフライフ」は、こどもたち一人ひとりに合わせた療育を提供している児童発達支援・放課後等デイサービスになり、現在は愛知県や沖縄県に事業所があります。「ゴットオフライフ西尾桜木校」は西尾駅から徒歩4分、西尾口駅からも徒歩10分とアクセスのとても便利な場所にあります。当事業所では臨床心理士や理学療法士などの専門スタッフによる専門療育を通してこどもたちの生活の質の向上を目指して支援しています。また日

仕事内容【アピールポイント】 資格さえあれば、 あとは「やってみたい」がすべて。 【資格を活かせるサビ管募集】 ・グループ企業の柔軟な対応 ・月給320,000円～ ・週休2日制でプライベート充実 【仕事内容】 1日体験のお仕事が可能！給与あり◎ 見学・体験は随時受付中です！ WEB応募の場合 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、担当者よりご連絡いたします。 お電話での応募の場合 080-7031-73455までお電話いただき、「求人を見た」とお伝えください。 グループホームでのサービス管理責任者業務・管理者業務をお任せします。 【具体的な仕事について】 ・利用者面談 ・計

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービス／保育士】正社員｜昇給・賞与あり｜車通勤可｜無料駐車場あり｜残業ほぼなし｜託児施設あり｜学歴・経験不問 ■ アピール ■どんな施設？ 愛知県西尾市にある児童発達支援施設・放課後等デイサービスです。 「こころのびのび からだいきいき いのちきらきら」という理念のもと、ご利用者様に「今日も一日良い日でした」と言っていただけるような施設運営を心掛けています。 地域の方々の生活や暮らしを支え、ともに歩み続けられるように、スタッフ一同高品質なサービス提供を行っています。 ■入職後は ・入職後は児童発達支援・放課後等デイサービスで保育士業務を行っていただきます。

勤務時間勤務時間例 ①13:30～17:30 ②14:00～19:00 ③15:00～18:00 休憩／45分 種別／特定曜日のみ変更 学校休校日 8：30～17：30 お時間はほんの一例ですので お気軽にご相談ください♪ 労働時間制度 シフト制

勤務時間【勤務時間例】 13:30～17:30 14:00～19:00 15:00～18:00 【時間外の有無】 なし 【補足の種別】 特定曜日のみ変更 【補足】 学校休校日 8：30～17：30 お時間はほんの一例ですので お気軽にご相談ください♪

勤務時間13:30～18:00 休憩なし

勤務時間＜正社員＞ 平日 10:00-19:00 土曜日・祝日・学校休業日 08:30-17:30 ＜パート＞ 平日 13:30-19:00（応相談） 土曜日・祝日・学校休業日 9:00-17:00

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人せんねん村 すぷらうと こども発達サポートで、子どもたちの成長を支える保育士として活躍しませんか。 当施設は、愛知県西尾市に位置し、最寄り駅からも徒歩圏内とアクセス良好です。マイカー通勤も可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく通勤いただけます。 日祝固定休で、残業も少なめ。ワークライフバランスを大切にしながら、子どもたちの笑顔に囲まれて働くことができます。 日々の業務では、一人ひとりのお子さんの個性と向き合い、発達の支援を行います。遊びを通して、お子さんの「できた！」という喜びを一緒に分かち合い、成長を間近で見守ることができる、非常にやりがいのある仕事

仕事内容児童指導員/正社員/月給249,607円～/完全週休2日制土日休み交通費支給あり名鉄西尾駅から約徒歩10分 お仕事内容 ・発達支援における療育活動（運動、感覚、食育など） ・日々の記録の作成、個別支援計画作成補助などの事務作業 ・送迎業務（ヴォクシー） 【勤務条件】 ・月給 249,607円～ ・勤務時間 平日 9:00～19:00 （休憩120分） 祝日や夏休み等 8:30～17:30 （休憩60分） ・勤務日 月～金の週5日 給与：月給 249,607円 ～ 272,786円 役職手当 46,000円 資格手当 10,000～30,000円 残業手当 35,6

勤務時間08:30 ～ 17:30 09:00 ～ 18:00

仕事内容【募集職種】： 保育士、児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞保育士・児童指導員 月給180,000円-250,000円 ※給与は実務経験や所有資格により優遇あり ［その他制度］ ・賞与 年1回※業績などによる ・通勤手当 一定額3,000円

仕事内容◇月給28万円日曜日固定休み◇放課後等デイサービス求人＠西尾市 【おすすめポイント】 年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ◇障がいを抱えている子どもたちへの療育サービスを行っています。集団生活に慣れるための練習や人とのコミュニケーション、居場所の確保等、ここでしかできない活動に取り組んでいます。 ◇「ことばが出ない」、「会話がチグハグしてしまう」、「落ち着きがない」、「人と関わるのが苦手」など、ことばやコミュニケーションに困りごとがあるお子さまに対して、ゲームや遊び・机上課題などを通して、ことばを理解する・話す力やコミュニケー

勤務時間9:00～18:00の間で勤務時間は応相談 ※週20時間勤務

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/シフト制/残業ほぼなし 業界大手でやりがいも思いやりを大切に、みんなが楽しく過ごせる施設に月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※月給に処遇改善手当、資格手当、固定残業代15,000円～18,000円(10時間分/超過分は別途支給)含む <別途支給手当> 通勤手当 夜勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛知県西尾市 桜町5丁目9 募集情報 ◆「思いや

仕事内容当事業所で、エリアマネージャー業務をお任せします。 また配属県を中心とした近隣エリアの事業所でのマネジメント業務もお任せします。 ＜エリアマネージャー業務＞ ・各事業所の運営管理および売上向上のための施策立案、実行 ・事業所管理者（施設長）の教育・指導 ・エリア内の人材管理および職員のサポート ・行政手続きの管理および外部関係機関との連携 ・新規事業所の開設準備および立ち上げ支援 ※3～5事業所を担当 ※必要に応じて自身が管理者として事業所を運営する場合もあり ※売上のノルマなし ※本部スタッフの手厚いフォロー体制あり ＜管理者業務＞ ・ご利用者の管理 ・スタッフの管理、育成 ・事業所運営