京都府京都市中京区の店長代理の求人・仕事・採用

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／未経験大歓迎／00426104 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容【仕事内容】 ■正社員の業務 店舗の業務を中心に ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 など ■店舗の業務 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 【給与】 月給200,000～250,000円 ■年収例：240万円～300万円 基本給(年齢給)+職能給+キャリアライセンス ■賃金形態：月給制(毎月15日締め、月末払い) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容いつかは店長！と力まずとも、接客好きならすぐなれます。 "”お肉屋さん”というと「肉をカットして量り売りする」というイメージをお持ちの方へ。『千里屋』は、それだけじゃありません。 ――接客好きが、活躍するお店なんです！ 「今夜の献立どうしよう？」と悩む地域のお客様が沢山集まり、店内は常に活気いっぱい！だから会話が好きな方なら大丈夫。カウンター越しの笑顔が評価されます。 ――惣菜店の拡大に伴い、接客力アップに注力！ 私たちのお店はお肉だけでなく、コロッケやアジフライ、自家製ポテトサラダといった手作り惣菜も人気。「揚げたてですよ～！」と声をかけたり、POPでアピールしたりと接客に力を入れてい

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10:45～21:15の間 ・10:45～16:45（実働6時間） ・15:15～21:15（実働6時間） ・10:45～18:45（実働7時間25分／休憩45分） ・13:15～21:15（実働7時間25分／休憩45分） ・10:45～21:15（実働8時間／休憩1時間／残業1時間30分）

仕事内容【お任せする仕事内容】 ・電話応対／店頭接客 ・iPhoneなどの修理 ・スマホケースなどの販売 ・SNSやブログの更新 ・その他簡単なパソコン入力 【一緒に働くメンバー】 未経験からスタートし、アルバイトから正社員、店長代理から店長、マネージャーとキャリアアップをしているメンバーが多数在籍中。20代・30代のフリーター／主婦（夫）／学生がそれぞれのスタイルで活躍している職場です。 【入社後の流れ】 入社後は商品知識の習得はもちろん、店舗内で先輩スタッフが一つずつ研修いたします。平均３ヶ月ほどで基本的な一連の業務を覚えることができます。アルバイト期間を経てからの正社員登用も積極的に行なって

仕事内容"「社員を幸せにしてこそ、お客様も幸せにできる」 ――創業者・大倉 忠司" 「社員ファースト」の経営を実践 「自分自身が満たされてこそ、人の幸せを心から考えられる」そう考える当社は、お客様を幸せにするために、まず社員を幸せにする労働環境づくりに真剣です。 ◆例えば、私生活が充実する安心感 当社では店長以上の責任者も「無断の残業・休日出勤」は禁止。また「年間休日は116日」で、毎月2～3度は2連休を、夏と冬には4連休と5連休を取得できます。 給与面では「年2回の賞与」に加えて「家族手当」も充実。支給額は「お子さん1人につき年換算20万円以上」で、店長（子1人）で年収560万円が可能です。

仕事内容「年収300万円だった私が、1年で年収420万円以上に」 ▼収入を上げたいけど、良い職に出会えず…。 フリーター時代の年収は300万円ほど。全然欲しいものが買えず、「そろそろ正社員になりたい」と思ったんです。でも特に経験や資格はなく、思うように良い仕事に出会えませんでした。 ▼決め手は「1年目から年収420万円以上」。 そんな時に見つけたのが、鳥貴族の求人。「1年目の概算年収420万円～448万円」と知り、ここならすぐ年収が上がりそうだと感じたんです。「上場企業のグループ会社で、創業40年以上」という点も、安心材料でしたね。 ▼収入は約120万円上がり、自信が持てるように！ 実際働いてみ

仕事内容「指輪だけじゃない。大切な想いをカタチにする仕事。」 "おしゃれとして楽しむだけではなく、特別な想いを込めて身につけている方も多い指輪。当社は、お客様一人ひとりの想いに寄り添って「世界にひとつ」の指輪づくりをサポートしています。 ご要望に合わせた指輪をお客様の目の前でつくり上げる「glanta」と、お客様ご自身が婚約・結婚指輪づくりに参加できる「CRAFY」2ブランドの店舗を運営する当社。販売スタッフは金属の種類、リングの幅、デザイン、表面加工の方法、使用する宝石などお客様と話し合い、実際の制作まで担当します。 お客様の想いを共有し、特別な時間を共に楽しむことで、笑顔や感動を直接感じられ

仕事内容【アピールポイント】 最短1年でキャリアアップ可能！年収500万円以上も可能！ 【仕事内容】 ◉月給240,000円～382,000円 ◉ボーナス3回支給実績アリ※2023年 ◉月9日休み・週休2日 ◉年収500万円スタート可能 ◉最短1年でキャリアアップ ―――――――――――――――― 『正社員デビュー』も応援しています！ 最短1年で店長を目指して【年収500万円】GET★ ―――――――――――――――― ＼ たっぷりの休みと稼ぎを確保！ ／ ［1］お休みについて 当社は【月9日休み】の週休2日制と 飲食業界の中ではかなり多めに用意アリ！ もちろんシフトによっては土日休みも

仕事内容「自分でお店を動かす実感」を持ちながら実践的にスキル習得へ！ 『かにざんまい』は高級食材のかにを高品質かつ気軽に体験していただきたく、スタートしたブランドです。地域に根差して展開する中でSNSの影響もあり、圧倒的な集客力を武器に現在も全国出店を目標に毎年出店を続けています。 指示をされて仕事をすること。それは、仕事を覚える中でお越しいただくお客様に最大限のおもてなしを提供する上では非常に必要なことですが、それだけではなく私たちK-FOODSはあなたの人生の応援団です。 未経験から最短数ヶ月で店長昇格の実績もあり、その先のエリアマネージャーへのポストも次々と増えております。 まずはあなたの

仕事内容深夜限定の正社員！未経験OK！正社員ならではの待遇面も充実！ 牛めし「松屋」／とんかつ「松のや」いずれかの店舗マネジメント ■接客・調理 ■アルバイトスタッフの育成 ■売上管理 ■発注・在庫管理・事務業務 ■店舗運営 など ＼ 深夜限定スタッフ募集 ／ 転居を伴う転勤なし！ 地域に根付き長く活躍したい方はご注目を◎ お任せするのは、深夜の店舗運営業務。 慣れれば日中に家族との時間や自分の時間を確保するなど リズムを保って活躍可能です♪ 夜はお客様が少なく調理は仕込みが中心。 カット済み食材で包丁は使いません◎ またスタッフ育成や清掃、売上・在庫管理や事務作業など 幅広く携われるのもポイ

仕事内容接客販売、スーツフィッティングをお任せします。お客様のご希望をじっくり伺いながら、商品をコーディネートして提案していきます。 【具体的には】 商品の陳列や整理など様々な仕事がありますが、来店されたお客様への接客・フィッティング・コーディネートを中心にお任せします。既製品をお求めの方、オーダースーツをお求めの方、幅広い年齢層のお客様が来店されますので、お客様とコミュニケーションを取りながら商品をおススメしていきます。 ★教育制度も充実で未経験でも安心★ 『入社時研修』→『1年目集合研修』→『フォロアップ研修（2年目）』→『フォロアップ研修（3年目）』 年次ごとにスキルアップの研修を実施します

仕事内容★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域限定」の働き方も選べます。 住み慣れた地域から始めることが可能です。 ＼牛めしも働き方も”美味い”松屋で

仕事内容LAVAでライフスタイルも仕事もゼロから初めてみませんか？！ 20代・30代の女性が活躍中！ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ 9割が未経験入社。安心して飛び込んできてください！ ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクター・フロント販売のお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要なので安心してくださいね。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できるんです！ 未経験者向けの専任トレーナーが1人1人の成長に合わせて、 しっかりと寄り添ってサポートします。 同期の仲間と支えあいながら、インストラクターを目指して一緒に頑張りましょう！ また、イン

仕事内容＼創業60年の安定母体でプロの鰻職人へ★／焼き・目利きも丁寧に伝授◎年4回昇給・賞与2回・月8～9休 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※上記は、和食・寿司業態の調理経験者の月給です ※未経験の方は月給28万円～ ※前職給与を最大限考慮・優遇して決定します◎ ※固定残業時間36時間（￥55904）～／深夜手当30時間（￥9296）～を含む（超過分は別途支給） ■寮完備（月3万円前後） ■交通費規定支給 ■昇給あり（年4回チャンスあり！） ■賞与あり（年2回、業績による） └目標達成に応じて年間1.5〜2カ月分支給 ■各種手当 └家族手当、在宅手当、社員紹介手当など… ■売上

仕事内容＼創業60年の安定母体でプロの鰻職人へ★／焼き・目利きも丁寧に伝授◎年4回昇給・賞与2回・月8～9休 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は、同等単価店舗での経験者、または大将不在時に代理対応ができる方の月給です ※カウンター業務・調理補助経験の方は、月給35万円～ ※前職給与を最大限考慮・優遇して決定します◎ ※固定残業時間45時間（￥94946）～／深夜手当30時間（￥12654）～を含む（超過分は別途支給） ■寮完備（月3万円前後） ■交通費規定支給 ■昇給あり（年4回チャンスあり！） ■賞与あり（年2回、業績による） └目標達成に応じて年間1.5〜2カ月分支給

仕事内容残業月4時間。家族の団らんも推し活も、欲張れる毎日。 今日も定時で退社して、家族と温かい夕飯を囲んだり、カフェで一息ついたり。休日は大好きな推し活やお出かけを心ゆくまで満喫したり。そんな自分らしい日常を大切にできるのが、当社の窓口スタッフです。 ◎心と時間にゆとりを持てる「働きやすさ」 残業は月平均4時間程度。さらに、1時間単位で取得できるウェルビーイング休暇もあり、通院や学校行事など、平日でも自分の時間を柔軟に確保できます。子育てママも多く在籍しており、互いに「そろそろ休み取らなくて大丈夫？」と声を掛け合う温かな風土が根付いています。定着率は88.2％を誇ります。 ◎目の前の人を支える

仕事内容＼創業60年の安定母体でプロの鰻職人へ★／焼き・目利きも丁寧に伝授◎年4回昇給・賞与2回・月8～9休 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職給与を最大限考慮・優遇して決定します◎ ※固定残業時間36時間（￥55904）～／深夜手当30時間（￥9296）～を含む（超過分は別途支給） ■寮完備（月3万円前後） ■交通費規定支給 ■昇給あり（年4回チャンスあり！） ■賞与あり（年2回、業績による） └目標達成に応じて年間1.5〜2カ月分支給 ■各種手当 └家族手当、在宅手当、社員紹介手当など… ■売上に応じたインセンティブ制度あり 《役職ごとの年収イメージ》

仕事内容■業務内容 ・残業が多くて家族との時間も取れないし、疲れて休日も充実させられない ・資格は取ったけれど、未経験でも働ける環境はあるのだろうか？ ・頑張りはきちんと評価されて、キャリアも年収アップもあきらめたくない そんな想いをお持ちの方に選ばれているのが、東証プライム上場・バローグループが運営するドラッグストア『V・drug』です。 手厚い人員配置と充実した研修制度があるから、実務未経験や経験が浅い方も安心してスタート可能。 登録販売者資格を活かして、地元に根ざして安心して働ける正社員として、新しい一歩を踏み出しませんか？ ＼一人ひとりの「成長したい」を全力で応援！／ 【登録販売

仕事内容グループ売上200億円超★躍進中の回転寿司店のリーダー候補を募集！ 業種・業態: 和食・寿司、チェーン店 職種: 店長(候補) 入社後は各店舗に配属後、魚全般の知識の習得から調理、接客、スタッフの育成や仕入れの他、店舗マネジメント全般に携わっていただきます。あなたの経験に応じてステップアップしていただきたいと思いますので、経験の浅い方は包丁の扱い方から魚の捌き方など基本的な部分から身に付けていくことができます。 店長経験やマネジメント経験のある方であれば、どんどんお任せしていきますので店長を目指して主体的に取り組んでください。今後も日本全国、そして世界へ向けた事業拡大を目指していきますので、

仕事内容＜仕事内容＞ ・仕込み ・調理 ・洗い場 ・接客 調理を中心にお願いしますが、正社員は、調理とホールの両方を担当できるよう学んでいただきます。 ＜キャリアステップ例1＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。評価基準は細かい項目まで明確化されており、着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・商品開発部門・本社スタッフなど多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２・海外勤務にステップアップ＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任