労務 在宅ワーク - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与

仕事内容【おすすめポイント】 ＼新規1000名以上の大量募集！／ 完全在宅で好きな日に稼げる♪面接＆来社不要のカンタン登録♪ 様々なジャンルのアンケートモニター★ 【仕事内容】 完全在宅！単発1日～好きな日にお仕事OK！ 来社＆面接不要のWEB登録★好きな日に好きなタイミングでお仕事♪ <お仕事の一例> ・動画サブスクの調査 ・デリバリーサービスの資料請求 ・サプリのアンケートモニター など その他保険や金融関連サービスの調査など、お仕事多数あり！ 男性活躍中★未経験さん大歓迎です！ 【応募資格】 来社＆面接不要のらくらくWEB登録♪ 未経験さん大歓迎★20～40代の男性スタッフが活躍

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上 / 3時間以上 自分の好きな時に働くでOKです！ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

仕事内容【おすすめポイント】 単発1日～都合の良い日にお仕事OK！ 来社&面接不要！まずはスマホでカンタンWEB登録☆ 【仕事内容】 *★ド短期1日～OK＆お給料は最短で即日GET★* 履歴書＆来社不要！好きな日に好きな場所でお小遣い稼ぎ♪ 【お仕事の一例】 ・漫画の梱包 ・ギフトの仕分け ・化粧品の箱詰め ・ライブ会場の受付や誘導 など 未経験の方が多数活躍中！ 先輩スタッフがしっかりフォローします！ ※上記は、お仕事の一例です。 【応募資格】 ＼未経験・バイトデビューOK！／ 来社&面接不要！WEBからカンタン登録！ ・未経験の方 ・大学生、フリーター、主婦(夫)の方 ・Wワーク、か

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間のご相談可 柔軟に対応いたしますのでご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・給与計算・勤怠管理・年末調整・衛生管理・住民税 ・福利厚生・社会保険手続き・郵便、宅配便対応 （郵便局へ行っていただくなど、外出を伴う業務もございます） ・簡単なオフィスの整理整頓、清掃 ・電話、来客対応 等 【変更範囲：事業所の指定する業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日、時間についてはご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月・水・金曜日勤務を希望しますが調整可能です。ご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社労士業務における書類作成 ・行政官庁への書類の提出 ・その他、事務所内における電話対応などの業務全般 ・ｅ－Ｇｏｖを使った電子申請業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞法律事務所 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 事業の拡大に伴い、給与計算や社会保険手続などの実務を担う即戦力となる人事・労務スタッフを募集しています。これまでの実務経験を活かし、当法人の中心メンバーとして活躍いただける方を求めています。単なる実務処理に留まらず、顧問先への労務相談や就業規則の作成、人事制度構築、セミナー・研修の企画運営、情報発信など、ご自身の希望と適性に応じて業務の幅を広げ、成長できる環境です。 私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、柔軟な働き方や福利厚

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

仕事内容本社で現場作業員の労務管理、事務と、作業現場で、コイルのバンド掛けや玉掛業務なども行って頂きます。

勤務時間10:00～17:00(休憩60分) ※上記時間内で5h～勤務OK ※勤務時間は相談可！ ※週4～5日勤務 ※残業なし

仕事内容残業ゼロ 土日祝休み 週4日OK!お休みもとりやすく、週1日在宅も可労務経験、“無理なく”活かしませんか？ 不動産会社の労務事務募集 社会保険手続きや勤怠管理など、 これまでの経験をそのまま活かせます。 専門的な判断は社員が担当するため、 労務経験1年以上あれば、ブランクがあっても大丈夫です。 週4日勤務の方も、 お仕事に慣れてきたら週1日リモートワーク（在宅勤務）が可能です！ 応募者全員とお会いいたします♪ まずは、お仕事内容をオンライン面談でご説明、 カジュアル面談に近い雰囲気です その後、職場見学をかねて、現場担当との面接のスピード選考となります！ 不動産会社にて労務事務をお

仕事内容【人事労務担当】イオングループの新しいネット専用スーパー事業 弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊週の労働日数（４日～５日程度＝応相談）以外の曜日休み ＊夏季休暇（８月中に３日）＊年末年始（１２／２８～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎当事務所において下記社労士補助業務を担当して頂きます。 ・データ入力 ・労働保険、社会保険手続の補助 ・建設業の決算書、許可申請書作成補助 ・書類整理、発送業務 ・その他、社労士，行政書士の補助業務 ・請求書の作成、発送 ・その他の付帯事項 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務及び労務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 コールセンター経験者。特定の年齢層が少ないため、20歳台～30歳台までを希望。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コールセンターSV経験者 【職種名】 総務 労務 給与 【仕事内容】 総務 給与 労務 社会保険 【事業内容・会社の特長】 中堅大手警備保障会社 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 シフト制 【勤務地】 千葉県 【年収・給与】 400万円 ～ 649万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊実働２～４時間など短時間で相談可 ＊休憩時間：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊週１日～３日の勤務など相談可（原則、相談により設定可能） 年末年始、夏季休暇

仕事内容・社労士業務全般 ・給与計算 ・顧客対応 〔従事すべき業務の変更範囲：変更なし〕

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間、いつでもOK！勤務時間に縛りなし♪ 通勤・通学時間、暇つぶしにサクッと、 家でゴロゴロしながら自分のペースでetc.. "気が向いたときだけ"でOK★★

仕事内容【おすすめポイント】 四街道市！在宅勤務OK！未経験スタートOK！スキマ時間でサクッとお小遣い稼ぎ！時給1412円～！ 【仕事内容】 時給1412円～◎ 四街道市で手軽にできるお仕事をお探しの方必見！ ＼好きな時に、好きなだけ らくらく＆簡単♪アンケートモニター大募集！ ≪沢山のアンケート内容があるから楽しめる≫ ◆覆面調査 調査内容を事前に共有⇒レポート用紙を予習 ⇒実際に調査を実施⇒レポート提出して終了！ 店舗調査だけでなく、在宅で出来る案件もご案内します♪ 《調査の一例》 ・ダイエット商品 ・ヘアケア商品 ・化粧品 ・エステ ・資料請求 など そのほかのも多数ございます！

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日～ 勤務日数・時間ご相談ください！ ★扶養内勤務もＯＫ ★残業はありません ★休憩時間は法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・土日祝日・年末年始（１２／３１～１／３）休暇 ・育児・出産・介護休暇・有給休暇

仕事内容【主な業務内容】 ●社会保険手続きなどの労務業務 ●備品管理、店舗不動産契約書管理など総務業務 ●社内イベントの運営補佐 ●電話対応、その他状況に応じた柔軟な業務対応 社会保険手続き関連からスタートし、その後はできることから 少しずつお仕事をお任せしていきます。 先輩社員が丁寧にサポートするので、安心してスタートできます。 将来的には労務・総務の中核メンバーとしての活躍も期待していま す！ ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 ■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 ■障害年金業務補助 などなど ※ペーパーレス化を進めておりますので、中級程度のＰＣ操作能力 は必須です。 【変更範囲：なし】

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間、いつでも好きなときにOK♪ 通勤・通学時間、暇つぶしにサクッと、 家でゴロゴロしながら自分のペースでetc.. "気が向いたときだけ"でOK★★

仕事内容【おすすめポイント】 在宅OK！未経験さん大歓迎のアンケートモニター！ 【仕事内容】 ＼自宅でゆったりモニターバイト ≪CMや雑誌で話題の美容商品も試せる！≫ ≪沢山のアンケート内容があるから楽しめる≫ ◆商品モニター 商品が自宅に届く⇒実際に使用⇒レポート提出して終了！ CMや雑誌で話題の化粧品や美容コスメなど、 自分に合ったお仕事を自由に決めてOK！ その他にも、ご紹介できる案件多数♪ ※時期によって案内するお仕事内容が変わります。 【応募資格】 ★Wワーク希望の方、学生さん ★主婦（夫）の方 ★新しいもの・コトが好きな方 ★時間を有効に使って仕事をしたい など 通勤・通

仕事内容【人事労務管理者】未経験者歓迎／設立30年以上／OJTあり◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 人事・労務のスペシャリストとして、従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 まずは給与計算や社会保険手続きからスタートし、 将来的には社内規定の改訂など、組織運営の核となる業務にも携わっていただきます。 ■従業員を支える各種手続き ・入退社に伴う社会保険・雇用保険等の各種手続き ・月次の給与計算・勤怠管理 ・年末調整および行政機関への報告業務 ■社内制度の整備・運用（ステップアップ業務） ・就業規則や諸規定の管理・法改正に伴う改訂 ・より良い職場環境を実現するための福利厚生制度の企画・運用

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上 / 3時間以上 自分の好きな時に働くでOKです！ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

仕事内容【おすすめポイント】 ＼オフィスデビュー大歓迎！／ 単発1日～都合の良い日にお仕事OK！ 来社&面接不要！自宅でカンタンWEB登録 ★スキなときにシフトイン！★ 空いたスキマ時間にサクッとお仕事♪ 学校・家庭・プライベートとの両立もOK◎ ☆まずはスマホでカンタンWEB登録☆ 【仕事内容】 ＼未経験から始めるオフィスワーク！／ 日払いOKでお給料は即GET★激短1日～好きな日にシフトIN♪ 【お仕事の一例】 ・メールやチャット対応 ・書類のチェック ・問い合わせ対応 ・データ入力 ・文字起こし など オフィスワーク未経験の方が多数活躍中！ 先輩スタッフがしっかりフォローします！

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＊人事制度・運用設計・規定策定・労務管理・各種人事制度運用 設立間もない会社で、新しい事業を立ち上げるフェーズにおいて、人事制度の設計から運用まで幅広く担当していただきます。 等級制度、報酬制度、評価制度、勤務制度など基礎的な人事制度の企画・設計から、就業規則をはじめとする各種人事規程の整備、制度運用まで、持続可能な組織基盤の構築に携わっていただきます。 また、制度を作るだけでなく、急成長する組織において適切に運用を行い定着を推進する