千葉県のオフィスワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間09:00 〜 18:00 の間の 4時間以上 勤務日数： 週2日 〜 週5日（ご相談に応じます） 勤務時間： 1日4時間 〜 8時間以内（本人の希望および担当案件を考慮して決定） 休憩時間： 6時間以下勤務は0分、6時間を超える勤務は45分、8時間勤務は60分

仕事内容【完全土日祝休み＆市川駅徒歩1分／在宅勤務案件あり】 週末はしっかり休める完全土日祝休み！市川駅から徒歩1分の好立地に加え、担当案件によっては「在宅勤務（リモートワーク）」も可能です。 【特徴・メリット】 学歴不問 交通費支給 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 ITエンジニア 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,600円〜2,500円 【勤務時間】 09:00 〜 18:00 の間の 4時間以上 勤務日数： 週2日 〜 週5日（ご相談に応じます） 勤務時間： 1日4時間 〜 8時間以

勤務時間9:00〜21:00シフト制 ［1］長時間パート 勤務／1日7時間、週5日 ［2］短時間パート 勤務／1日4時間、週3〜4日程度 ■土、日、祝日、遅番の交替勤務有 ■勤務時間・曜日・日数応相談

仕事内容あなたには、受講生が明るく楽しく学んでいただけるよう、 教室づくりのお手伝いをお願いします。 ▼具体的には・・・ ◎受付・カウンター業務 カウンターでの講座説明・受付、受講手続き、入会のご案内、簡単な金銭授受など。 教室に入って最初に受講生とお会いするのがあなた。 カルチャーセンターの“顔”として、とびっきりの笑顔でお迎えしてください。 ◎セッティング 講座ごとに教室内の配置換えや講座終了後の清掃などをお願いします。 バレエやヨガなどのアクティブな講座も開講している『カルチャー』。 講座にあわせた備品などの準備も私たちの大切なお仕事です。 ◎販促物の作成 パソコンを使ったPOPやチラシな

勤務時間9:30〜18:30（実働8時間） 勤務形態：日勤 残業予定：残業なし ■勤務曜日：月曜〜金曜 ■休日：土日・祝 ※更新制長期のお仕事です！ ※時間外勤務はほぼありません！ ※短時間就業不可 ＜勤務期間＞6ヶ月程度/長期 ＜勤務開始日＞即日以外 ※部門責任者との面接後に、決定致します。

仕事内容■お任せしたいお仕事は…？ 派遣会社（千葉中央支店）での内勤業務です。 登録スタッフと派遣先を繋ぐお仕事です！ ■具体的に… 【1、登録説明会】 新たに弊社へ登録される方への登録説明会の実施と面談対応 ※ヒアリング内容はある程度決まっているので、ご安心ください◎ ↓ 【2、データ入力】 スタッフさんの情報をシステムへ入力します♪ ↓ 【3、お仕事案内】 スタッフさんの希望条件に合わせて、お仕事のご案内☆ 就業前研修（職場見学）の段取りなど、入職までのサポートを行います。 その他、登録済スタッフさんからの電話対応、 営業のフォロー業務、社内共有業務など！ ■ポイント 内勤業務を中心に幅広い

仕事内容創業71年の老舗。未来へ繋ぐ組織づくりを、あなたと共に "現在の運用や現場の事情を理解した上で、最適な勤怠管理方法へ見直す。業務手順や判断基準を整理し、誰もが引き継げる環境を整える。就業規則を見直し、役割や評価の基準を明確にする。――これらは、あなたと会社で一緒に進めていきたい改革の一例です。 解体業界の老舗として、創業から71年を迎えた当社。スーパーゼネコンをはじめとする大手企業と数十年にわたり取引を続け、盤石な経営基盤を築いてきました。そして今は次の100年を見据え「組織の再構築」という大きな変革期にあります。 歴史があるからこそ、変えられる余地は無限大。だからこそ、あなたの労務経験

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士が行う仕事の補助 ・労務管理に係る事務処理 ・給与計算業務 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容学校法人千葉学園 【千葉県市川市】大学職員(人事担当)/採用、研修、労務◆千葉商科大学◆年休141日◆転勤なし 【仕事内容】 【千葉県市川市】大学職員(人事担当)/採用、研修、労務◆千葉商科大学◆年休141日◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■概要 学校法人千葉学園（千葉商科大学・千葉商科大学付属高等学校）にて、教職員（大学・高校教員、事務職員）約800名に関連する人事業務をお任せいたします。 ■詳細 ・採用：求人票作成、選考管理、内定・入職手続き ・研修：新任や階層別研修の企画・運営、外部研修手配、効果検証 ・労務：勤怠確認、休職・復職手続き、規程や労使協定整備 ・安全衛生：衛生委員

仕事内容千葉県千葉市中央区の労務／給与管理／経理 事務員 (正社員) | 興栄燃料 株式会社 ▼仕事内容 ・給与計算業務（月次 ・年末調整） ・社会保険手続き（入退社 ・各種申請） ・勤怠管理や労働時間の確認 ・労基署対応 ・監査対応 ・現金管理（集金の預かり、経費の出金） ・現金出納帳記入 ・預金管理（窓口振込、通帳記帳） ・預金の振替伝票記帳 ・その他、一般事務、雑務【業務内容変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 労務／給与管理／経理 事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給219040〜345150円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・総務業務いずれかでの実務経験（目安5年以上） ・マネジメント経験（目安3年以上） ※複数名の部下の育成・指導、チームの業務管理・評価の経験がある方 ・組織全体を見渡し、制度・人材・職場環境の改善に主体的に取り組める方 ・経営層と近い距離で仕事を進めることにやりがいを感じられる方 [歓迎] 【歓迎】 中小企業の管理部門での幅広い業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 45歳、43歳、40歳の方々の入社後の感想！／総務・労務職の課長職／～７９０万円／八千代市／車通

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・曜日は応相談 週３日からご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他勤務シフトによる（毎月） ＊年次有給休暇は労働日数に応じて法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域の健康と福祉を支える安定法人で、バックオフィスからスタッ フを支える労務事務を行うポジションです。 【主な業務】 ・各種書類作成 ・電話、来客、メール対応 ・勤怠管理 ・備品管理 ・その他付随する業務 労務経験を活かしたい方、整理整頓が得意な方、コミュニケーショ ンを大切にする方、臨機応変に対応できる方のご応募をお待ちして おります。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日５時間以上 時間帯はライフスタイルに合わせ応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険・労働保険の手続き、給与計算、書類作成、データ入力、 顧問先対応の補助などをお願いします。業務では労務管理システム 「セルズ」や電子申請を利用します。基本的なパソコン操作ができ 、新しいシステムを覚えることに抵抗がなければ大丈夫です。労働 法や社会保険、人事労務に興味がある方、社会保険労務士試験の勉 強中の方や、これから受験を考えている方も歓迎します。小さな事 務所なので代表社労士との距離が近く、分からないことはすぐに相 談できます。最初からすべてできる必要はありません。一人で抱え 込まず、相談しながら仕事を進めることを大切にしています。スタ ッフの意見も聞きながら、より良い方法を考え

仕事内容【営業職】社員食堂あり／社宅完備／賞与年4.58カ月 ▼仕事内容 ■業務概要 建機や自動車メーカーといった大手顧客を中心に、金属部品の加工・販売を行う当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せします。お客様は全国に及びますが、主に既存のリピート取引が中心で、お客様の要望に応える「御用聞き」営業がメインとなります。新規顧客開拓も全体の2割程度発生しますが、ノルマはありませんのでご安心ください。 具体的には、担当するお客様（1人あたり20〜30社程度、入社当初は数社からスタート）に対し、商品の提案、見積書作成、受発注対応、納期調整、納品後のフォローなど、一連の営業活動を行います。社用車を使用して

仕事内容【人事労務担当】イオングループの新しいネット専用スーパー事業 弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を

仕事内容千葉県千葉市稲毛区の労務安全担当 (正社員) | 株式会社 東和電機商会 千葉営業所 ▼仕事内容 ・労務安全の業務 ・建設現場のパトロール（結果報告） ・建設現場の災害防止協議会への出席【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市稲毛区) ▼職種 労務安全担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給263000〜313000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.1日）)250000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 26 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17時00分 (

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 イオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」の配送事業で、人事労務課の労務・給与を担当していただきます。シフト制ですが基本的に土日祝日がお休みです。月初の給与計算時に土日出社がある場合は、平日にお休みを取ることも可能です。業務は社員の給与計算、休暇対応、社会保険関連などが中心で、異動・入社退職対応、健康関連（健診対応、ストレスチェック

仕事内容【第二新卒も歓迎】データ入力などの一般事務スタッフ／オンライン面接1回／正社員／土日祝休み／年間休日120日以上／学びながらキャリア形成♪ ▼仕事内容 社会人になって日が浅い方こそ、 これからのキャリアの土台をつくるチャンスです。 若手の成長を前提とした環境です。 【仕事内容】 一般事務・オフィスワークを担当していただきます♪ ▼具体的には ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【この求人のポイント】 ・オンライン面接1回 ・土日祝休み ・年間休日120日以上

仕事内容【働きながらスキルUP】一般事務／データ入力・オフィスワーク／経験年数不問／完全週休二日制・土日祝休み・年休120日／埼玉／働きながら成長♪ ▼仕事内容 実務を通じてPCスキルも社会人スキルも成長。 「仕事を通じて学びたい」方に合う環境です。 【仕事内容】 おもに以下のような業務をお任せいたします。 ■データ入力や集計、ファイリング ■書類や文書の入力、コピー ■受発注業 ■管理業務 ■来客対応、電話対応 ■備品発注や経費処理など、会社全体の総務・庶務 あなたにはバックオフィス業務のサポート全般をお任せします！

仕事内容【生活リズムを崩さない勤務体系】データ入力などの一般事務スタッフ／オンライン面接1回／正社員／土日祝休み／年間休日120日以上／規則正しい生活♪ ▼仕事内容 朝は決まった時間に出て、夜はしっかり帰る。 規則正しい生活を続けたい方に合っています。 【仕事内容】 一般事務・オフィスワークを担当していただきます♪ ▼具体的には ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【この求人のポイント】 ・オンライン面接1回 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・カジュアル面談

仕事内容【人事労務管理者】未経験者歓迎／設立30年以上／OJTあり◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 人事・労務のスペシャリストとして、従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 まずは給与計算や社会保険手続きからスタートし、 将来的には社内規定の改訂など、組織運営の核となる業務にも携わっていただきます。 ■従業員を支える各種手続き ・入退社に伴う社会保険・雇用保険等の各種手続き ・月次の給与計算・勤怠管理 ・年末調整および行政機関への報告業務 ■社内制度の整備・運用（ステップアップ業務） ・就業規則や諸規定の管理・法改正に伴う改訂 ・より良い職場環境を実現するための福利厚生制度の企画・運用

仕事内容【安心して働ける環境整備】一般事務／データ入力・オフィスワーク／経験年数不問／完全週休二日制・土日祝休み・年休120日／埼玉／困ったらすぐ聞ける♪ ▼仕事内容 わからないことは聞ける。 困ったらすぐ頼れる。 当たり前のことを当たり前にできる職場です。 【仕事内容】 おもに以下のような業務をお任せいたします。 ■データ入力や集計、ファイリング ■書類や文書の入力、コピー ■受発注業 ■管理業務 ■来客対応、電話対応 ■備品発注や経費処理など、会社全体の総務・庶務 あなたにはバックオフィス業務のサポート全般をお任せ

仕事内容"勤怠管理、給与・社保対応の統括、人事制度運用及び改善をメインで担っていただきます。メンバーで実務を回すことはできているためレビュー等が中心になります。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与・社保対応の統括、各種手続き管理 ・人事制度運用、改善 ・業務フローの見直しおよび改善推進 ・メンバーマネジメント ※人事制度は配属先の総務部労務課で担っています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部労務課に配属です。 労務課：部長兼課長、係長1名、メンバー1名 総務課：課長1名、メンバー1名 企画構成課：課長1名、メンバー1名" 組織体制