施設長 - 福岡県福岡市東区 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/資格必須/入社祝い金あり!事業所が11あるからこそ/相談しながら学びながら/成長できる環境があります!私たちと一緒に笑顔で楽しく働きませんか?/放課後等デイサービスWING舞松原の正職員・児童発達支援管理責任者

株式会社 素敵な人生

  • 福岡市東区 舞松原 / 舞松原駅 徒歩約10分

  • 月給17.1万円〜32万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • AT限定OK

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ★みんなが笑顔で「素敵な人生」を歩むために 「関わる人をみんな笑顔にしたい」 そんな思いで、私たちは福祉事業に取り組んでいます。利用者さまに笑顔で過ごしていただくために、まずは働くスタッフが「仕事を笑顔で楽しむこと」。これは新しく入ったスタッフに、いつも社長から伝えている大切なことです。 笑顔で働くためには、やりがいを感じられる仕事、心にゆとりを生む働きやすい勤務環境のどちらも大切だと考え、放課後等デイサービスWING舞松原の職場づくりをおこなっています。 ★一人ひとりにしっかり向き合える環境 事業所が小規模で、利用者さま一人ひとりと深く関わり向き合えることが当社の

介護職/有料老人ホーム/福岡市東区/介護/未経験可/日勤のみ/准社員…

株式会社アビタシオン

  • 福岡市東区 香椎浜

  • 月給18.2万円〜25.8万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容【福岡市東区/介護】未経験可|日勤のみ|准社員|介護付有料老人ホーム|男女ともに産休育休取得実績多数|家庭やプライベートを大切にしながら長く安定して働きたい方にオススメ|資格取得支援あり 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます! <具体的には> ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・機能訓練・体操の補助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など 入居者様目線で一人一人とじっくり向き合えるお仕事

登録エントリー

管理者候補 高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 福岡市東区 筥松新町 / 箱崎駅 徒歩14分

  • 月給28.6万円〜29.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会

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