ハローワーク 労務 - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：意欲や能力、担当できる業務の範囲に応じて１７時までの７時間勤 務も対応可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２月３０日～１月３日

仕事内容受託先企業の労働保険・社会保険関係手続き、給与計算業務、３６ 協定届等それらに関する事務及び顧客対応。事務所が行うその他業 務の補助。 その他業務として、意欲・能力に応じて就業規則等作成、助成金申 請、障害年金の申請等があります。 【変更範囲：事務所の定める業務】

仕事内容経理事務、一般事務、労務事務など経験者を歓迎します。 具体的には、仕訳、元帳作成、商品仕入集計表作成、売掛金・買掛 金の管理、年末調整 給与計算、社会保険・労働保険事務 来客・電話対応、備品管理、年賀状作成、贈答品手配など 【変更範囲：なし】

仕事内容経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 ■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 ■障害年金業務補助 などなど ※ペーパーレス化を進めておりますので、中級程度のＰＣ操作能力 は必須です。 【変更範囲：なし】

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩を含まない実働が週合計２４時間（１日６時間）以上必須 希望勤務時間、日数、曜日がある場合は履歴書に記載してください 例）９：００～１６：００の週４日 ※家庭との両立、扶養範囲内での勤務も可（正社員登用制度有） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる ＊年末年始休暇・夏季休暇 ※カレンダー通り

仕事内容＜主な業務＞ ・給与計算、社会保険手続き ※給与ソフト（クラウド版含む）を使用します ・書類管理 ・電話、メール、オンライン会議）対応 …他 ＊定期的な所内研修があります コミュニケーションをとること、正確性、期日管理が得意な方が 向いている業務です。 給与計算、給与ソフト、労務手続き等、専門的な事務スキルの キャリアアップがはかれます（家庭との両立・扶養内の勤務可） ※長期勤務できる方を希望しています（正社員登用制度有） ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：＊時短正社員の扱いになります。 ＊実働７時間で相談可 ＊１日６時間３０分勤務も応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１０社～３０社（規模により担当数上下）のクライアントを担当し 、給与計算（時間計算から給与額算出、給与明細発行送付まで）と 社会保険手続（主に電子申請）を行っていただきます。８人の業務 チームに所属し、社会保険労務士が指導することで、責任ある仕事 を無理なくこなしていくことができます。能力に応じた研修参加制 度を用意し、段階的なスキルアップを図ることができるとともに、 いずれは労務相談にも対応できるようになることを目指し、さらに その中で希望する者は年俸制コンサルタントへの道を拓きます。年 俸制コンサルタントは、上記業務のリーダー的役割を果たすととも にクライアントへの労務管理に関する様々な提

仕事内容１０社～３０社（規模により担当数上下）のクライアントを担当し 、給与計算（時間計算から給与額算出、給与明細発行送付まで）と 社会保険手続（主に電子申請）を行っていただきます。８人の給与 計算チームに所属し、社会保険労務士の指導を受けることで、責任 ある仕事を無理なくこなしていくことができます。能力に応じた研 修参加制度を用意し、段階的なスキルアップを図ることができると ともに、労務相談にも対応できる人材となることを目指します。労 務相談に対応できるようになった者の中から、希望する者は年俸制 コンサルタントへの道を拓きます。年俸制コンサルタントは、上記 業務のリーダー的役割を果たすとともにクライ

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（週４日以上勤務） ※曜日についてはご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇・年末年始休暇

仕事内容主な仕事は、お客様との電話やメールで受発注のやりとり、書類の 作成などです。 ◇顧客管理、案件管理 ◇社内システムを利用した入力作業 ◇見積書、契約書、資料等の作成と送付対応 ◇各種セミナーのスケジュール管理と当日サポート ◇マーケティング関連業務 ◇入札案件業務 ワードやエクセルなどパソコン操作必須。 チーム制なので育児による急なお休みも調整可能です。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・書類作成 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他年末年始、夏期休暇（カレンダーにより）

仕事内容＜人事・給与＞ ●勤怠給与業務・年末調整・法定調書等 給与処理及びその付随業務 ●人事労務（社員データ管理、入退社、社会保険得喪、給付手続き 、労災、証明書等） 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）基本 （２）２～３ヶ月に１回程度（お客様の状況による） ＊休憩時間は、勤務時間５時間のためありません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他平日のみで週２日の勤務となります。月末に相談の上決定します。 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容☆社労士事務所の補助業務 ・給与計算業務 ・ＰＣ入力 ・行政機関への書類の提出、郵便物の発送、ＤＭの送付、ＨＰの 更新 ・お客様対応（お茶出し） など 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらか可能な方。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊月１１日勤務（勤務表で指定） 年末年始（１２月２９日～１月３日）、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・賃金の支払いの確保等に関する法律に基づく相談、調査業務等 ・労働基準関係法令に関する相談、各種届出の受付業務等 【変更範囲：なし】

仕事内容社会福祉法人本部での総務 本部の総務の主担当として、 主に以下の仕事を担当していただきます。 ・総務全般 労務、採用、統計、申請、役員対応、業者対応、修繕手配他 ・銀行業務（車使用） ・庶務、電話、来客対応 【変更範囲：総務、労務、経理、庶務】

仕事内容【メンタルヘルス対策コンサルティング】 メンタルヘルス対策（仕組みづくり・復職支援・職場環境改善）に ついて法人向けの支援をおこないます。 人事担当者と従業員の懸け橋となり、いきいきと働きやすい職場づ くりのために活動します。 ◇休職者等の個別面談 ◇セルフケア、ラインケア等、各種セミナー実施 ◇営業、各種セミナー資料、見積書作成 ◇多くのことに好奇心を持って取り組める方 ◇仲間と一緒に成果を上げていくことが出来る方 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容冷凍食品製造工場における工程管理・労務管理などを行っていただ きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容完全在宅（リモートワーク）での事務 関連会社内の切り出し業務・入力業務・ＰＤＦデータの管理・チェック業務 在宅社員のサポート業務・ＰＣ操作のサポート対応・労務、 勤怠管理リーダーの元で１５名程度のチームで業務を行います。 チャット、音声通話でのコミュニケーション（配慮あり） 業務の理解度、勤務状況によっては業務リーダーを目指せます。 ※通信量無制限のネット環境は必須（ひかり推奨） 「変更範囲：なし」

仕事内容派遣会社での派遣スタッフ管理のお仕事です。 ・クライアントへの人事課題のヒアリングからご提案やフォロー ・派遣社員のサポート、状況の確認 ・求職者との面談や入社前教育、派遣社員の就業状況把握 ※飛び込み営業やテレアポなど、新規営業は発生しません。 ＊変更の範囲：会社内での全ての業務 ＊自家用車の持ち込みができる方（エリア：主に千葉県内）

仕事内容☆介護施設の事務員としての業務全般☆ ・介護保険請求業務 ・人事労務管理（勤怠管理） ・電話、来客対応 ・文書管理 ・施設備品、物品管理 など 【変更範囲：法人に定める業務】

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満勤務、勤務日、勤務時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日火曜日，木曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇

仕事内容ビザ申請業務中心の書類作成補助とそれに付随する業務を行ってい ただきます。 外国人の中長期在留者の在留管理制度と手続の流れを覚えていただ きます。 次に在留資格の一覧と在留資格審査の方法や考え方、各種在留申請 書類の実例を覚えていただきます。 【変更範囲：なし】

仕事内容従業員の勤怠管理及び採用業務、各種規則の改定作業や福利厚生の 企画管理など、総務・人事業務全般を行います。 給与計算や処理は顧問社労士が行いますので、勤怠システムを使っ た労務管理を行います。 採用活動は、中途採用や高卒・大卒などの新卒採用を行っており、 合同企業説明会でのブース運営や学校訪問、会社見学会の実施から 採用選考の運営まで、採用全般の業務となります。また、年２回の 賞与期に人事評価のとりまとめも行います。 〔変更範囲：会社の定める業務〕