滋賀県のスーパー店長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長、副店長、店舗責任者などのマネジメント経験 ・小売・飲食・サービス業などでの販売・接客経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・東海エリアで勤務可能な方（配属は希望・居住地を考慮） [歓迎] 下記の経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。 マネジメント経験 スーパーマーケットでの店長・副店長・部門責任者経験 小売業・飲食業・サービス業などで店舗運営 売場改善や販売促進企画の立案・実行経験 KPI管理や予算策定、利益改善に携わった経験 SV・エリアマネージャーなど上位ポジションを目指したい方 販売士資格など流通・小売に関する資格を持っている方 【職種名】

仕事内容干物定食の店舗管理スタッフ／昇格後のMAX月給80万円 株式会社越後屋 和食,定食屋 《 新着✧レア求人 》 業界のなかでも高収入を目指せる給与体系！ 頑張りにあった収入が当たり前の環境を◎ ●店長候補で年収550万円以上 ”スーパー店長”になると 年収720万円の高収入も現実的！ ●月給45～50万円スタート 店長昇格後のMAX月給80万円 ●自由度高めの柔軟シフト制 月6日休み／連休も取得可◎ ●面接1～2回・転職回数不問 仕事内容 《 月給45～50万円スタート 》 ════════════════════════════ 定食の有名店『しんぱち食堂』にて “自

仕事内容株式会社義津屋 【三重】総合スーパー「ヨシヅヤ」の店舗スタッフ※店長候補◆地域密着でブランド力家族手当あり 【仕事内容】 【三重】総合スーパー「ヨシヅヤ」の店舗スタッフ※店長候補◆地域密着でブランド力家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～自宅から1.5時間以内の店舗に配属／役職定年なし／マイカー通勤可（駐車場あり）／「地域の皆様に愛される店づくり」～ ■概要： ・当社店舗の店舗スタッフ（店長候補）として担当します。 ・「お客様に当社のファンになっていただけるか」が重要で、地域に愛される店づくりを行います。 ■具体的には： 店舗全体の売上動向の把握、売場づくり、パート採用、価格設定、店

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【体がもう限界】その働き方で定年まで持ちますか？年休117日／大手へ避難 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店長経験をお持ちの方 【尚可】 ・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア（食品部門）などでの店長・バイヤー・SV等での経験をお持ちの方 ＜年収例＞ 450万／入社2年目／店長 500万／入社4年目／SV・バイヤー 550万／入社2年目／エリアマネージャー ■備考 経歴次第では入社後1年間は嘱託社員オファーとなる場合もあります。 （待遇に変更はございません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 『挑戦心』 と『熱意』がある方 【職種名】 【福井】店長・バイヤー・SV候補※全国型 【仕事内容】 ～

仕事内容株式会社いかりスーパーマーケット 【兵庫】店長候補※創業60年の安定企業/残業少な目・ワークライフバランスキャリアパス多数◆ 【仕事内容】 【兵庫】店長候補※創業60年の安定企業/残業少な目・ワークライフバランスキャリアパス多数◆ 【具体的な仕事内容】 創業60年の安定企業！残業少なめ！ 安心の労働環境×働きやすさを実現。 「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しております。 「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に30店舗を展開。 店舗拡大に伴い管理体制を強化するべく、増員募集する事となりました。 ■職務内容： 「いかりスーパーマーケット」「中国料理レ

仕事内容スーパーの店長候補募集！ 雇用形態：正社員 ／ 地域の皆さまに親しまれ、 必要とされるお店づくりに向けて 一緒に働いてくれる スタッフを募集中です！ ＼ ＜お仕事内容＞ ・商品の陳列作業 ・仕入れ、発注 ・お客様対応 ・レジ業務のヘルプ ・商品の管理や青果の加工 ・アルバイトスタッフの管理 等 入社後は相談の上、 京都市内（北区・右京区・左京区） 7店舗の内、いずれかの店舗に 配属予定です。 ＜とても働きやすい環境です＞ 学校との両立をしている学生さんや 子育てがひと段落した方、 活動的なシニアの方など、 幅広い世代のスタッフが活躍中です！ ＜エムジーについて＞ 1956年に青果

仕事内容干物定食の店舗スタッフ／月給33万円で月8～9日休み 株式会社越後屋 和食,定食屋 《 新着✧レア求人 》 業界のなかでも高収入を目指せる給与体系！ 頑張りにあった収入が当たり前の環境を◎ 飲食バイト経験が長ければ月給優遇！ 店長昇格後は、MAX月給80万円☆ 副店長は、店長職より休めて、 一般職よりも高収入という働き方！ でもしっかり店舗運営の ノウハウを学べるので経験を積みたい方に◎ 接客少なめでクレームの心配が少ないのもPoint 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 今、焼魚が新しい！ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 最近、ご家庭で焼魚を食

仕事内容【応募資格】 [必須] ★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★未経験歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★ 【尚可】 ・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア（食品部門）などでの店長・バイヤー・SV等での経験をお持ちの方 ＜年収例＞ 450万／入社2年目／店長 500万／入社4年目／SV・バイヤー 550万／入社2年目／エリアマネージャー ■備考 経歴次第では入社後1年間は嘱託社員オファーとなる場合もあります。 （待遇に変更はございません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【福井】店長・バイヤー・SV候補 ※地域限定 【仕事内

仕事内容店長・副店長 店長・副店長候補として、店舗全体の運営を担います。 ■仕事の中身 売上・粗利・在庫など店舗の数字の管理、スタッフのシフトと労務の管理、衛生管理、人材の育成を担当します。あわせて売場づくりや発注など現場の業務にも入り、各部門のチーフと一緒に店を作っていきます。 ■入社後の流れ まずは配属店舗で運営の流れを覚えていただきます。生鮮の売場を分かっている方に来てほしいポジションなので、これまでの部門経験がそのまま活きます。 ■勤務地 奈良・三重・兵庫・愛知・岐阜・静岡の店舗が対象です。転勤コースは総合職・リージョナル社員・地域限定社員から選べます。 ▼業務

仕事内容店長・部門責任者の経験者歓迎！月給30万円以上★青果部門の責任者として売場運営をお任せします ＼月給30万円以上／ 青果売場の運営をお任せできる 経験者を募集します。 仕入れ・価格設定・売場づくりまで 大きな裁量を持って活躍できる環境です。 年齢や社歴ではなく、 成果と実力を正当に評価。 将来的には店舗運営や 幹部候補としてのキャリアも目指せます。 業務スーパー深草店の 青果部門責任者候補として、 部門運営全般をお任せします。 単なる品出しや販売ではなく、 「売上を作る側」として 活躍いただけるポジションです。 【具体的には】 ・青果商品の仕入れ ・相場確認および価格設定 ・売場

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は、百貨店や商業施設を中心に、青果専門店「八百一（やおいち）」を全国31店舗展開しています。 全国の産地とお客様をつなぎ、青果の販売を通じて、生産者の想いや商品の魅力まで届けることを大切にしています。 だからこそ、価格競争に巻き込まれず、「本当に良いものを、適正な価格で届ける」ことにこだわってきました。 品質や品揃え、接客・提案力を通じて選ばれる専門店づくりを追求し、「食の価値を提案する専門店」として独自のポジションを築

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 異業種・未経験からの挑戦を大歓迎！ ＼ 異業種からの挑戦も、これまでの経験もすべて評価！ ／ 「飲食の経験はないけれど、本当に大丈夫かな…？」 「マニュアルや研修制度はしっかり整っている？」 そんな不安は一切不要です！ 世界基準の完璧な教育カリキュラムと研修制度があるため、 今回の募集では【 学歴・業界経験は一切不問 】です お人柄と「これから成長したい！」という意欲を最重視。 未経験からスタートして早期の店長昇格を果たしています 【 求める人物像 ＝ こんな方を歓迎します 】 ・「個人」のお客様と接する職種や業界の経験がある方 （

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店長経験をお持ちの方 【尚可】 ・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア（食品部門）などでの店長・バイヤー・SV等での経験をお持ちの方 ＜年収例＞ 450万／入社2年目／店長 500万／入社4年目／SV・バイヤー 550万／入社2年目／エリアマネージャー ■備考 経歴次第では入社後1年間は嘱託社員オファーとなる場合もあります。 （待遇に変更はございません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【福井】店長・バイヤー・SV候補※エリア型 【仕事内容】 ～東証プライム上場／高年収／

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社の3つの魅力 ①【明確な評価とキャリアパス】店長になれば年収700万円以上！ 「一般社員→主任（チーフ）→副店長代理→副店長→店長」という明確なステップアップ制度をご用意。 1つの部門で専門性を磨いた後、他部門を1つ経験することで副店長代理へとキャリアアップできるなど、 評価基準が明確です。店長昇格後は年収700万円以上も可能。 さらに副店長から、バイヤーや店舗開発、人事といった本部へのキャリアチェンジの道も開かれています。 ②【圧

勤務時間固定時間制 13:00～17:30（実働4.5H）＊週3～5日勤務！平日のみ！

仕事内容13:00～17:30（実働4.5H）＊週3～5日勤務！平日のみ！ 「空き時間を活用したい」 「黙々と集中して作業したい」 志望動機はなんでもOK！ お任せするのは、シンプルなお皿洗い！ 「洗剤で洗って、機械にセット」 この繰り返しのリズム作業です 時間によっては盛付や提供を お任せすることもございます。 ブランクOK！ 久しぶりのお仕事復帰にもピッタリ マニュアル不要のシンプルさ ❖こんな方にもオススメ❖ 食べることが好きな方 イタリアン、フレンチ、和食・洋食、中華レストランでの勤務経験がある方 飲食店バイトや接客バイト、カフェスタッフ、皿洗い、洗い場の経験がある方

仕事内容株式会社ロピア 【店舗スタッフ】20代活躍中！最短3ヶ月でチーフ昇格実績あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーフ昇格までの平均期間は約2年】急成長中のスーパー「ロピア」で、自由に・裁量を持って売場づくりにチャレンジ！売場の主役はあなたです精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理の いずれかの部門に配属となります。 仕入れ、値付け 商品開発 売場づくり、 パートスタッフの採用、育成 予算管理 など、裁量を持って担当します。ロピアの運営スタイルスーパーといえば本部が主導し、 店長が指揮を

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社の3つの魅力 ①【明確な評価とキャリアパス】店長になれば年収700万円以上！ 「一般社員→主任（チーフ）→副店長代理→副店長→店長」という明確なステップアップ制度をご用意。 1つの部門で専門性を磨いた後、他部門を1つ経験することで副店長代理へとキャリアアップできるなど、 評価基準が明確です。店長昇格後は年収700万円以上も可能。 さらに副店長から、バイヤーや店舗開発、人事といった本部へのキャリアチェンジの道も開かれています。 ②【圧