長崎県の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容介護老人保健施設の介護支援専門員/長崎市/肥前古賀駅/夜勤なし/昇給＆賞与あり/マイカー通勤OK ●介護老人保健施設での介護支援専門員業務（ケアプラン作成、面談、相談業務、訪問業務等）をお任せいたします！普通自動車運転免許（AT限定可）必須◎ ●駐車場完備でマイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるので雨の日も安心です♪ ●嬉しい昇給＆賞与あり☆賞与実績3.20ヶ月分！頑張りをしっかり評価していただけます◎ ■施設形態 介護老人保健施設 ■雇用期間の定め 無期 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。

仕事内容介護老人保健施設の介護支援専門員/西海市/ハウステンボス駅/施設ケアマネ/賞与3.50ヶ月分 ●施設サービス計画作成及びそれに伴う相談援助、介護支援業務を行っていただきます。 ●再雇用制度や勤務延長など長く腰を据えて働いていただける制度が整っていますよ◎ ●医療費や住宅ローンなどの生活支援補助の臨時支給もありますので、安定した環境で働いていただけます！ ■施設形態 介護老人保健施設 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会

勤務時間（1）8：30～17：30(休憩60分） （2）9：00～18：00（休憩60分） ※相談に応じます ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容昇給・賞与あり！残業ほぼなし◎働きましょう！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設（地域蜜着型特養）の介護支援専門員 ・介護支援専門員としての業務 ・関係各所への書類作成・提出 ・請求ソフトへの入力など ※転勤の可能性あり（転勤範囲:諫早市内） ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：なし ・更新の上限：なし 資格: 介護支援専門員 勤務時間: （1）8：30～17：30(休憩60分） （2）9：00～18：00（休憩60分） ※相談に応じます ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 希望休による 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険

仕事内容■会社名 長崎県長崎市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）/長崎市/肥前古賀駅/夜勤なし/昇給＆賞与あり/マイカー通勤OK/育休取得実績あり/ケアマネの募集です/ ■コメント ■施設形態 介護老人保健施設 ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●介護老人保健施設での介護支援専門員業務（ケアプラン作成、面談、相談業務、訪問業務等）をお任せいたします！普通自動車運転免許（AT限定可）必須◎ ●駐車場完備でマイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるので雨の日も

仕事内容■会社名 長崎県西海市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）/西海市/ハウステンボス駅/施設ケアマネ/賞与3.50ヶ月分/単身用住宅あり/再雇用＆勤務延長あり/福利厚生充実/ ■コメント ■施設形態 介護老人保健施設 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●施設サービス計画作成及びそれに伴う相談援助、介護支援業務を行っていただきます。 ●再雇用制度や勤務延長など長く腰を据えて働いていただける制度が整っていますよ◎ ●医療費や住宅ローンなどの

仕事内容○特別養護老人ホーム（５０床）又は介護老人保健施設（５４床） における施設サービス計画作成及びそれに伴う相談援助、介護支 援業務 ○施設事業所における介護支援業務全般 〇それに付随する業務及び雑務 ★勤務事業所：特養、又は老健 ★基本的にはケアマネ業務専任ですが介護従事を兼務した場合は処 遇改善手当が支給されます。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容■会社名 長崎県長崎市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）/長崎市/石橋駅/ケアマネ/賞与実績3ヶ月/残業ほぼなし/福利厚生充実/日勤のみで働きやすい/老健でのお仕事です/ ■コメント ■施設形態 介護老人保健施設 ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●賞与実績はうれしい3ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます◎ ●残業はほとんどありません！終業後の予定も立てやすいですね♪ ●充実した福利厚生で腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオスス

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＊老人保健施設、入居者50名のケアプラン作成 ＊入退所前・後の訪問調査 ＊送迎等の介護業務あり 【年齢制限あり】：定年年齢が65歳のため、64歳までを上限としております。 【学歴】：高校以上必須 【必要な経験・知識・技能等】：不問。 【必要な免許・資格】 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） 【時間外労働時間】：なし 【３６協定における特別条項】：なし ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, 経験者・有資格者歓迎, シフト制 ・先輩からのメッセージ 老健施設未経験、ブランクの方も歓迎します。 優しく丁寧にフォロ

仕事内容■会社名 長崎県佐世保市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）/佐世保市/中佐世保駅/支援相談員募集/日勤のみ＆年間休日120日/定年65歳/子育て中の方にもオススメ/ ■コメント ■施設形態 介護老人保健施設 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●施設利用を希望する方の入所相談から退所までのサポート、在宅生活支援に関する相談業務などをお任せいたします。また、施設事業者様の入所・退所時の送迎（軽ワゴンAT車を使用）をお願いする場合がありま

仕事内容介護老人保健施設の介護支援専門員/佐世保市/中佐世保駅/支援相談員募集/日勤のみ＆年間休日120日 ●施設利用を希望する方の入所相談から退所までのサポート、在宅生活支援に関する相談業務などをお任せいたします。また、施設事業者様の入所・退所時の送迎（軽ワゴンAT車を使用）をお願いする場合があります。 ●年間休日は120日としっかりあります！プライベートの時間も大切にしながらご勤務いただけます☆ ●定年は一律65歳ですが、勤務延長制度により70歳まで継続してお仕事を続けていただける環境ですよ◎ ■施設形態 介護老人保健施設 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり 応募方法： こちらの求人が

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 長崎県で、地域に根差した介護療養型老人保健施設さいかいにて、介護支援専門員として新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい生活を最期まで支えるためのケアプラン作成が中心となります。利用者様やご家族との丁寧な対話を通じて、潜在的なニーズを引き出し、真に求めている支援を形にしていく。そんな、やりがいあふれる業務に携わっていただきます。 また、多職種のチームメンバーと密に連携を取りながら、日々の業務を円滑に進めることも、この仕事の醍醐味です。あなたの専門知識と経験を活かし、利用者様はもちろん、チーム全体にも貢献でき

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可（１日４時間でも可） ＊１日の就労時間が６時間を超える場合は休憩４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日の曜日相談可 ＊年次有給休暇は週２日勤務で表示 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊ご利用者様のアセスメント、ケアプラン作成、モニタリング等 ＊ご利用者様１８名（２ユニット） ＊公用車：軽ワゴンＡＴ ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の方は紹介状は不要です） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■会社名 長崎県佐世保市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）/佐世保市/日宇駅/単身寮・託児所完備/育児・介護休業/看護休暇の取得実績あり/再雇用制度あり/福利厚生が充実しています/ ■コメント ■施設形態 介護老人保健施設 ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●住宅手当など福利厚生も充実しています！賞与も4.3ヶ月分の高水準で頑張り甲斐があります ●再雇用制度があり、セカンドキャリアの選択肢も広がりますね◎ ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず

仕事内容医療法人蘭佑会 ≪長崎≫介護老人保健施設の【介護支援専門員】残業なし/日勤 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 利用者様からの相談対応や、各種介護サービスの利用に向けた連絡調整などをお任せします。残業はなく働きやすい環境です。老人保健施設において、介護予防マネジメント業務全般をお任せします。 ・要介護者やご家族からの相談対応 ・心身の状況に応じたサービスの提案 ・市町村や各サービス事業所、施設等との連絡調整 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給21万5

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜12:00（休憩0分） ②9:00〜15:00（休憩60分） ③9:00〜16:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容◎週2～5日◎パート・アルバイト◎地域包括支援センターでケアマネジャーを募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターで、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャーとして支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・必要な介護サービスの検討 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所や関係機関との連携 ・支援経過や対応内容の記録 ◆ 一人

仕事内容長崎市で利用者様をサポート！地域包括支援センターのケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 ・地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務 ・利用者様の状況に寄り添い、地域での生活を支えるお仕事 ・専門職として、相談支援やケアマネジメントに携わります ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・地域に根ざした支援に取り組みながら、ケアマネジャーとして経験を活かせます ◆ こんな方におすすめ ・利用者様やご家族に寄り添った支援を行い

勤務時間7:00～16:00 8:30～17:30 17:30～8:30

仕事内容【長崎市】介護支援専門員（ケアマネージャー）募集★ 正社員目指せます！福利厚生も充実！介護のお仕事です♪ 【店舗名】株式会社スタッフサービス/H10428482 【給与】医療・福祉系：時給1,600円〜1,700円 【勤務時間】7:00～16:00 8:30～17:30 17:30～8:30 【交通】 【勤務地・面接地】 長崎県長崎市 上黒崎町2199-15 ■ 給与詳細 医療・福祉系：時給1,600円〜1,700円 ■ 企業PR ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事

仕事内容入居者様のこれからを支える。ケアマネジャーとして、信頼をつなぐ正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給178,800〜187,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年5回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 石橋駅から7.1km 大浦天主堂駅から7.2km 大浦海岸通駅から7.4km ◆勤務時間※9月30日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時

仕事内容「あなたの“支えたい”が、誰かの笑顔をつくる仕事です」 心に寄り添う福祉のプロにあなたもなってみませんか？ ＜業務内容＞ １．ケアマネージャー様より、ご利用者様のご依頼について伺う ２．ご利用者様のご自宅・福祉施設・介護事業所などを ケアマネージャー様と一緒に訪問しヒアリングを実施 ３．福祉用具のレンタル、販売、住宅改修工事を選定し提案します 介護保険適用商品を販売／住宅改修を行う場合、見積書の提出 役所への申請も行います ４．レンタル商品をご利用者様が気に入って頂ければ契約 ５．レンタル商品、販売商品共にアフターフォローをします 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間～8時間残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容資格を活かして、無理なく長く働けるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアプラン作成と連携業務を担う日勤のケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様お一人おひとりの生活状況やご希望を踏まえたケアマネジャー業務を担当します。 ・ケアプランの作成 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・入居者様、ご家族との相談・連絡・調整 ・介護サービスに関わる関係職種との連携 ・その他、ケアマネジャー業務に付随する業務 ◆ 入居者様に寄り添う支援 日々の暮らしの中で