愛知県名古屋市中区の人材業界の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 上記時間の内、10時からの始業や16時終業など、ご本人の希望に応じて調整します。 【勤務時間例】 10時～17時（休憩1時間、実働6時間、週5日） 9時～16時（休憩1時間、実働6時間、週5日）

仕事内容建設業に特化した人材派遣会社で、営業担当者のアシスタントとして活躍いただける方を募集します。 愛知・岐阜エリアを中心に、営業担当と一緒に企業訪問やスタッフ提案、クライアント対応などを行っていただきます。 ご担当いただくお客様は、建設業界のゼネコン・サブコン各社、プラント関連工事会社、エンジニアリング企業、大手発注元企業など多岐にわたります。 ※短時間勤務・週数日勤務など柔軟にご相談可能です。 ※育児や介護と両立しながら働きたい方も歓迎しています。 ※営業未経験の方でも、丁寧にフォローします。 入社後1ヶ月程度、業務マニュアルを使用して研修を行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第一種運転免許普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] ・日常英会話ができる方 ・人材業界で就業したご経験をお持ちの方 ・業界を問わず、営業職として就業した経験をお持ちの方 【職種名】 外国人技能実習生の受入れ支援担当（英語力を活かす／最寄り：伏見駅／年収450～600万円） 【仕事内容】 外国人技能実習生の受け入れに関する提案営業から、面接同行、書類作成までを一貫して担当し、来日から就業までを支えることで、企業と人材双方にとって重要な架け橋となる役割を担っていただきます。 法令遵守を前提に、現地との連携や面接同行など国際的な業務にも関われるため、語学力や営業経験を活か

仕事内容【アピールポイント】 未経験からオフィスワークデビュー！ 一般事務の正社員募集中 20代活躍中！第二新卒OK 土日祝休み＆残業月10時間以下 産休育休取得率90％以上 【必須】 34歳以下の方限定求人 (長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 【仕事内容】 オフィスワークデビューしませんか？ 人材業界で一般事務の正社員募集中！ 【必須】 34歳以下の方限定求人 (長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 「正社員としてキャリアを築きたい」 「人と接するのが好き」 「未経験からキャリアチェンジしたい」 「誰かのためになる仕事が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ◆仕事

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容法人企業に対して、採用に関するヒアリングを行い、採用課題に応じたアポイントを取得するお仕事です。 ・営業や商談は別担当が行うため、「アポ獲得」に専念できます ・企業の「人材採用」を支援するサービスのため、ニーズが高く提案しやすい内容です - ◇具体的な仕事内容◇ 人材採用（採用支援）に関するお電話業務です。 【具体的には】 ・企業の人事・採用担当へお電話（リストあり） ・採用に関するお悩みのヒアリング ・興味を持っていただいた企業様へアポイント設定 ・対応内容の簡単な入力 ※商談対応は別担当が行います。 トークマニュアル・スクリプト完備のため、 流れに沿ってご案内でき

勤務時間週最低12時間・1日最低4時間

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 "はたらく"を体感する長期アルバイト 【こんな人におすすめ】 ・人材業界に興味がある学生 ・実務経験を積みたい学生 ・社会人準備をしたい学生 【仕事内容】 当社のクライアント拡大に向け、お取引企業の開拓をお任せします。成長している業界ってどんなところ？どんな企業が転職者から人気がある？名前は知られていない優良企業はどんなところ？そんな事を想像しながらご自身の興味関心を軸にアプローチをしてみてください。 自分の成長が会社の成長につながる。こんな経験を積めるインターンシップの提供を約束します。 応募しようか迷っている方も、まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記のいずれかに該当される方 ・人材業界経験あり ・建設業界経験あり [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ・人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・成果を正当に評価してもらいたい方 【職種名】 【愛知】人材コーディネーター※人材業界経験者 ※土日休み 【仕事内容】 建築業界に特化した技術者・企業の良縁を結ぶ仕事！土日休みの営業職です！ 【職務概要】 企業が求める人材をヒアリングし、最適な提案や条件調整・

仕事内容★応募から内定まで最短10日！ ★慣れてきたら週1～2回在宅勤務あり！ ★経験よりも「人柄」を一番大事にする会社です◎ 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、売上基盤は安定。 頑張った分だけ評価される環境で、未経験からでも活躍できます。 ＜キャリアアップ・表彰などについて＞ 当社の表彰制度は計46個！ 加えてトップダウン型の人事異動ではなく、 社内で公募されているポジションに自ら手をあげることで 挑戦できる 「チャレンジ公募制度」などがあります！ キャリア例） Aさん 2022年入社 1年後チャレンジ公募で営業からバックオフィスへキャリアチェンジ

仕事内容営業経験を活かす【採用メインの人事総務】年収450万円～ 雇用先企業 株式会社ウッドフレンズ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,000円～337,000円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 夜間手当 退職金制度 【勤務地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目5番3 KDX名古屋栄ビル 栄(名古屋)駅より徒歩5分 公共交通機関の利用のみ 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業

仕事内容オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 転勤なし 福利厚生充実 当社では、住宅の設計・施工だけでなく、木材の活用や都市木造建築など、事業のフィールドを広げています。 さらに大手建設グループの一員となったことで、都市開発や建築の知見も取り入れながら、新しい挑戦を進めています。 今後は新しい挑戦を進めるために、人材の採用を強化いたします。 その中心的な役割を担っていただき採用業務をメインとしながら、総務・労務に関する業務に幅広くかかわっていただきます。 ・採用業務（新卒、中途、派遣問わず） 採用目標の設定、採用計画の立案、媒体の選定、原稿作成、応募者の対応 会社説明会の実施、面接などの実施

仕事内容【人材サービス業界での人事労務事務のお仕事】◆給与計算◆入退社手続き◆社会保険、労働保険手続き◆給与労務に関する問い合わせ対応◆社内書類の作成、管理、入力◆その他付随する業務＜おすすめポイント＞＊残業少なめ（月初5営業日はお願いします）＊労務経験が活かせる＊奉行ソフトの経験歓迎＊同業務従事者あり＊紹介予定派遣のお仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・販売または営業経験 ◎アパレル店員などの販売経験の方も多く活躍されています 【尚可】 ・人材業界や保険などアポ獲得から提案・クロージングまで一気通貫型の営業経験 ・SaaSなど、Webサービス系商材のインサイドセールス経験 ・法人営業（新規開拓）の経験 ・テレホンアポインター経験 ★オンライン研修+フォロー研修でばっちりスキルアップ ★積水ハウス、東急リバブル、三菱地所ハウスネットなど大手企業と取引実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・

仕事内容【仕事内容】 転職サービスをご利用中の求職者が、安心して転職活動を進められるようサポートするお仕事です。 面接日程の調整や問い合わせ対応、データ入力などを担当しながら、人材業界の知識や採用のノウハウを身につけることができます。 【主な業務内容】 ◎求職者からのお問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ◎面接日程や面談スケジュールの調整 ◎応募状況や選考状況の確認・ご案内 ◎企業担当者との連絡・調整業務 ◎システムへのデータ入力・情報更新 ◎応募書類の提出案内や転職活動のサポート ◎その他、求職者がスムーズに転職活動を進められるよう各種サポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】

仕事内容当社にご登録いただいている1万名以上の人材の「強み」を引き出し、市場価値を高めながら就業をサポートする営業職です。 ▼企業にアプローチ 企業に訪問し、当社スタッフを派遣できるお仕事情報をいただきます。 ▼スタッフィング 日々お仕事を探されている方が来社されますので、その方のスキルや強みを詳細にヒアリングし、ご希望に合うお仕事を紹介できるように動きます。 書類上ではわからない「人柄」を引き出し、今後の「武器」としていただく大事な作業です！ ▼ご紹介～成約 企業と人材をつなげてご成約。 ▼就業中～後フォロー 定期的にコミュニケーションをとりながら、何かトラブルがあればすぐに対応します。 す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 【必須条件】 ・営業経験（新規・既存問わず） 【歓迎条件】 ・人材業界（紹介／派遣／求人広告）でのご経験 ・採用実務（新卒／中途いずれか） 【職種名】 人事（採用業務）【名古屋市中区栄】 【仕事内容】 【入社後、まずお任せすること】 採用業務を中心にお任せします。 ・中途／新卒採用の実行（候補者対応・面接調整等） ・求人媒体／紹介会社の選定・運用改善 ・説明会・イベント対応 ※中途約30名／新卒約5名規模 【将来的にお任せしたいこと】 ・「どの手法で採用するか」の企画／選定 ・採用課題の整理～改善施策の実行 ・人事制度や研修などへの関与 【この仕事のポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界（求人メディア・人材紹介・代理店問わず）における法人向け営業経験 ・無形商材の提案営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】求人広告営業 ※広告求人営業経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 独自の入社保証型プランで急成長◆物流・運送業界特化 【職務概要】 同社が運営する物流・運送業界特化の自社求人メディア『ジョブリット』の法人向け新規開拓営業をお任せいたします。 【職務詳細】 ・インサイドセールスが獲得したアポイントに基づく

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間・曜日（要相談） ────────────────── 8:30～17:30のうち、1日あたり5～6時間以上をお願いしています（労働時間に応じて休憩時間は30分～1時間お選びいただけます） 契約更新期間：1年単位

仕事内容【採用経験を活かして働ける】 これまでの採用経験を活かして、 人事・採用チームのサポートをお任せします。 「人と関わることが好き」 「採用の仕事を続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ 具体的なお仕事 V リフォーム事業を手がける当社の 採用活動を支える人事スタッフとして、 採用に関する事務業務をお任せします。 応募者対応・面接調整 応募者からの問い合わせ対応や、 面接日程の調整などを行います。 応募者にとって最初に接することも多い 「採用の窓口」となるお仕事です。 求人・応募者情報の管理 求人媒体への情報入力や更新、 応募者情報の管理などを行います。 採用担当者と連携

仕事内容【人材コーディネーター】経験者歓迎！売り上げの25%がインセンティブ／年600万円超えを目指せる 【1ヶ月研修でプロの技を吸収】医療機関・施設と求職者の懸け橋となり最適なマッチングを実現する仕事です。 <具体的な業務内容> ■求職者への連絡、面談 ■転職の方向性や条件などのヒアリング ■求人紹介 ■履歴書の添削・面接対策 ■面接準備（場合により当日同行） ■内定後の雇用条件調整 ■入職後のアフターフォロー などをサポートします。 <入社後の流れ> ■1ヶ月間の「ブートキャンプ」型研修 最初の1ヶ月で、医療・介護の深い知識から、人の心を動かす交渉術まで、プロに必要な全スキルを

仕事内容【住宅メーカー／人事総務】採用業務・総務｜栄駅5分│土日祝休み＊残業少なめ 住宅メーカーにて採用に関するお仕事を中心にお任せします。 求人運用だけでなく、採用手法の選定や改善まで任される実行型ポジションです。 ■まずお任せすること 採用業務を中心にお任せします。 ・中途／新卒採用の実行（候補者対応・面接調整等） ・求人媒体／紹介会社の選定・運用改善 ・説明会・イベント対応 ※中途約30名／新卒約5名規模 ■ゆくゆく任せたいこと ・「どの手法で採用するか」の企画／選定 ・採用課題の整理～改善施策の実行 ・人事制度や研修などへの関与 ■この仕事のポイント ・「どうすれば採用できるか」を自

仕事内容株式会社ナイチンゲール 医療業界特化の人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日 【求人要約】 将来性◆ニーズ拡大中の医療業界で専門知識を磨く 働きやすい◆土日祝休み／賞与最大年3回／手当も充実 社会貢献性◆医療・介護業界を支える人材サービス 【仕事内容】 【賞与最大年3回】看護師と医療・介護業界をつなぐ人材コーディネーター・法人営業 【具体的な仕事内容】 希望や適性に応じて、「人材コーディネーター」または「法人営業」としてご活躍いただきます。 ◆人材コーディネーター 「仕事を探す看護師」と「看護師を必要とする病院・クリニック・福祉施設」をつなぐ仕事です。双方の希望を丁寧に伺

仕事内容株式会社カケハシスカイ 採用コンサルタント／人が好きになる 人に強くなる 【求人要約】 【ユニークな制度】生成AI手当を支給 【一貫性】組織づくり全体に関わるコンサルティング 【労働環境◎】年間休日130日＆リモートワーク可 【仕事内容】 クライアントの採用、社員教育をサポート(新規営業はありません)／自社プロダクト有 【具体的な仕事内容】 具体的な仕事内容 ー 【1】クライアントが抱える、組織づくりに関する課題解決の提案 まずは先輩の案件を引き継ぎ、OJTを通じてお仕事に慣れていってください。 ＜課題の例＞ ◎新卒・中途人材の採用 ◎社員の教育・研修 ◎採用ブランディング など