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有料老人ホーム - 兵庫県神戸市兵庫区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

有料老人ホーム 介護士

ReHOPE神戸

  • 神戸市兵庫区 材木町

  • 月給24.9万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 夜勤
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 16時前退社
  • 学歴不問
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • 主婦・主夫歓迎
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 17時前退社
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 駐車場あり
  • シニア活躍中
  • 急募

仕事内容■お仕事内容 CUCホスピスは、ガン末期や神経難病の方の在宅ホスピスや訪問看護・介護を提供しています。入社時研修や教育制度を通じてスタッフの成長を支援し、ご入居者さまの希望を叶えることを大切にしています。将来的には新規拠点を展開し、日本や世界に「希望が生き交う生活の場」を広めていきます。 仕事内容 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ★居宅への訪問介護とは違い、施

かんたん応募登録エントリー

介護福祉士/有料老人ホーム/常勤/住宅手当あり

介護付有料老人ホーム エクセレント神戸(常勤)

  • 神戸市兵庫区 菊水町 / 長田駅 徒歩10分

  • 月給25.7万円〜27.7万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • AT限定OK
  • 福利厚生充実
  • バイク通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 16時前退社
  • ミドル活躍中
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 夜勤
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK

仕事内容【神戸市兵庫区菊水町】介護付有料老人ホームで介護スタッフの募集!介護施設を全国展開するグループならではの充実の福利厚生◎会員制リゾートホテル・シェア別荘の利用も可能♪様々な研修制度でキャリアアップも手厚くサポート! 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで介護業務全般 【主な業務】 日常生活の支援と記録 外出・買物のお手伝い アクティビティの提供 カンファレンス、社内研修への参加等 食事・入浴・排泄の介助 など すべての業務において研修があるので安心して働けます。 【応募要件】 初

コメディカルドットコム

有料老人ホームでの介護職員・ホームヘルパー/正社員/常勤

そんぽの家 兵庫柳原

  • 神戸市兵庫区 三川口町 / 新開地駅 徒歩約7分

  • 月給20.1万円〜23.1万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 交替勤務制
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • 16時前退社

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます! 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です! ぜひお気軽にお問い合わせください! 皆様からのご応募お待ちしております! そんぽの家 兵庫柳原/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/神戸市兵庫区 SOMPOケアはノーマライゼーションを実践しています。 「ふつうのくらし」の継続のために従業員にも利用者さんにも平等に機会を提供します。 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップを後押ししますのでやりたいカイゴをどんどん実

ウィルオブ介護

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