アソビュー株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります アソビューは「生きるに、遊びを。」のミッションのもと、会員数1,800万人を誇る日本最大級の遊び予約サイトと、4,700施設以上に導入される業務DXソリューション「ウラカタ」を運営しています。 このスケールでサービスを運営する中で、月間数千件にのぼる顧客問い合わせは「対応すべきタスク」であると同時に、サービスの改善・再設計機会を映し出す最重要データです。 ところが現状は、「人が来るから受ける」解決に留まっており、

仕事内容求人概要 アソビュー！は会員数1,800万人を突破し、国内最大級のレジャー・体験予約サービスへと成長しました。「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、さらなるサービス価値向上が求められています。ユーザー体験を軸にしたプロダクト開発を推進するため、事業戦略と連動しながらプロダクトの方向性を描き、開発・CS（プラン制作）・デザインなど多様なチームをリードできるプロダクトマネージャーを募集します。 業務内容 ロダクトの方向性を定める「意思決定のハブ」として、事業責任者・エンジニア・デザイナー・データアナリストなど多様なメンバーと連携しながら、顧客体験と事業成長を両立させる

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算経験 【職種名】 経理リーダー候補【IPOを目指し成長中／「生きるに、遊びを」をミッションに事業展開】 【仕事内容】 月次年次決算業務を中心に以下業務をお任せいたします。 ・月次/年次決算 ・子会社1社の連結決算 ・監査法人対応 ・各種税務申告/対応 ・会計上問題になる論点について現場部門との調整 ・業務フロー整備（ツール導入等を含む） ・入出金管理 ・有価証券報告の補助 ・メンバーマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 財務経理部への配属となります。 経理部長、マネージャー、リーダー、メンバー計5名所属

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ ITエンジニア採用に関わった経験 （事業会社・人材紹介会社・RPO等いずれも可） ・ エンジニア組織や技術職種への理解をもとに採用推進ができる方 ・ 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ※事業会社人事経験は不問 [歓迎] ・ ベンチャー企業での採用経験 ・ ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 ・ 新卒採用経験 ・ 面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験 【職種名】 エンジニア採用人事（テックリクルーター） 【仕事内容】 経営陣や開発組織の責任者（CTO/EMなど）と密に連携し、エンジニア職種

仕事内容アソビュー株式会社 ソフトウェアエンジニア ※シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営／フルフレックス 【仕事内容】 ソフトウェアエンジニア ※シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～市場規模17兆円の「遊び」のマーケットに挑戦／シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営～ ■職務内容 ソフトウェアエンジニアとして弊社が提供するサービスを支えるシステムの開発・運用を担っていただきます。 ■業務詳細 ・WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・RDBMSやNoSQLを活用したデータベース設計・運用 ・Java / Spring

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ミッション、バリューへの共感 ・経理実務経験（3年以上） ・月次・年次決算の主担当としての経験 ・会計基準の基本的な理解と適用経験 ・経理業務におけるメンバーマネジメント経験 [歓迎] ・IPO準備企業または上場企業での開示資料作成・有価証券報告書作成の経験 ・連結決算・子会社管理業務の経験 ・内部統制体制の構築・運用経験 ・資金調達、資金繰り管理、銀行対応の経験 ・会計システムやERP導入・運用プロジェクトへの関与経験 ・税務申告、会計監査対応、税理士・監査法人との折衝経験 ・公認会計士、税理士、USCPAなどの有資格者 ・スタートアップまたは急成長フェーズの企業で

仕事内容下記の仕事をご経験や希望に応じてお任せしていきます。主に採用業務をメインで担当いただき、経験を経て順次業務範囲を拡大していっていただく想定です ・ 中途採用業務（メイン：正社員採用） ・ 各部門の採用ニーズのヒアリング、ペルソナ設定、媒体選定、選考対応等の推進 ・ アルバイト採用業務（採用プロセスの構築） ・ 全国各店舗においてのアルバイトスタッフ採用の仕組みの構築。 「常時アルバイトの応募があり、適切な人員が維持されて回り続ける仕組み」の企画・運用。 ・ 採用戦略の立案・実行、選考フローの確立 ・ 地方と都心の難易度やエリアごとの特性（時給相場など）を捉えた、 最適な母集団形成および選

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションの開発実務経験 : 2年以上 ・RDBMSやNoSQL等の設計 ・CRUDの実装経験 : 3年以上 ・Gitを利用したソースコード管理 【歓迎】 ・Java8以上での開発経験 : 3年以上／Spring boot での開発経験 : 2年以上 ・DDD（ドメイン駆動設計）に関する知識・経験 ・スクラムやアジャイルな開発プロセスでの開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャ環境下での開発経験／事業会社におけるサービス開発経験 ・コードレビュー経験／AWSの構築・運用経験 ・ECサイトの開発運用経験 【職種名】 ソフトウェアエンジニア（会員数180

仕事内容下記の仕事をご経験や希望に応じてお任せしていきます。主に採用業務をメインで担当いただき、経験を経て順次業務範囲を拡大していっていただく想定です。 ・ 中途採用業務（メイン：正社員採用） ・ 各部門の採用ニーズのヒアリング、ペルソナ設定、媒体選定、選考対応等の推進 ・ アルバイト採用業務（採用プロセスの構築） ・ 全国各店舗においてのアルバイトスタッフ採用の仕組みの構築。「常時アルバイトの応募があり、適切な人員が維持されて回り続ける仕組み」の企画・運用。 ・ 採用戦略の立案・実行、選考フローの確立 ・ 地方と都心の難易度やエリアごとの特性（時給相場など）を捉えた、最適な母集団形成および選考フロ

仕事内容求人について 募集背景 アソビュー！は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました。 これに伴い、ユーザーの行動データや施設情報、予約データなど膨大かつ多様なデータが日々蓄積されるようになりました。 BigQueryからSnowflakeへの移行をはじめ、データ分析の効率化と品質向上を目指しています。また、ユーザー体験の最適化やSaaSプロダクトの価値向上のため、機械学習やデータドリブンな意思決定の重要性も高まっています。 こうした背景から、私たちはデータ分析基盤を共に進化させ、プロダクトや事業の成長を支える仲間を募集しています。 業務内容 データ分析基盤の設計・構築・運用 デ

仕事内容求人概要 募集背景 アソビュー！は、会員数1,800万人を誇る日本最大級の遊びのマーケットプレイスを運営し、レジャー施設や体験事業者とユーザーをつなぐプラットフォームを提供しています。 プラットフォームに参画するレジャー事業者の収益力を高め、業界全体の発展を加速させるためには、事業者ごとの課題に寄り添った「ECサイト上の売上・利益最大化」の取り組みが不可欠です。 アソビューが持つ膨大なデータとノウハウを活かし、事業者様の課題特定からプロモーション施策の実行までを現場で推進していく「ECコンサルタント（コンサルティング営業）」を増員募集します。 これまでの営業やマーケティングの経験をベースに、デ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を想定しております。 ■店舗型ビジネス（小売・飲食・アミューズメント・サービス業など）でのアルバイト採用実務経験（目安：1年以上） ■人材業界での実務経験（目安：2年以上） ?求人広告の営業・制作、人材紹介のエージェント（CA/RA）、採用コンサルタント、RPO（採用代行）など、何かしらの形で企業の採用活動を支援・伴走した経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ■多店舗展開型ビジネスでの人事経験 ■アルバイト採用における、母集団形成や採用プロセス設計などの経験 ■将来的には、採用だけでなく「入社後の労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■同社ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 ■法人営業経験（1年以上） ■顧客課題を的確に把握し、最適な解決策を企画・提案したご経験 ■社内外と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ■EC・マーケットプレイス・SaaSに関する理解、または無形商材の営業経験 ■レジャー・エンタメ・旅行業界での営業または企画経験 ■メディア・広告代理店など、広告業界での実務経験 ■福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験 ■データに基づいた販売戦略立案・効果検証の経験 ■新規市場の開拓や

仕事内容新規開拓から既存深耕まで、決まった型を売るのではなく、アソビューの膨大なアセット（資産）を自由に組み合わせて提案します。 ・ 法人顧客（大手ナショナルクライアント、広告代理店）への課題ヒアリング ・ 既存顧客への利用促進提案 ・ データ分析や営業資料作成など、営業活動の効率化・支援業務 ・ クライアントとゼロベースで新たなコンテンツやサービスを創り上げる企画立案・プロジェクト推進

仕事内容求人概要 募集背景 会員数1,700万人突破。SaaS事業やM&Aによるグループ拡大が続き、当社は「第二創業期」を迎えています。事業が急成長する一方、経理組織の基盤づくりは追いついておらず、IPO準備とガバナンス強化を見据えた即戦力ポジションとして本求人を開設します。 公認会計士の部長（監査法人出身／当社10年以上）のもと、連結決算・開示・M&A・IPO準備といった発展領域を主担当として推進いただける方を募集します。将来的には経理財務チームのリーダーとして、組織づくりとメンバー育成も担っていただく想定です。 業務内容 月次決算オペレーションの遂行に加え、以下の発展領域を主担当と

仕事内容下記の仕事をご経験や希望に応じてお任せしていきます。主に採用業務をメインで担当いただき、経験を経て順次業務範囲を拡大していっていただく想定です ・ 中途採用業務（メイン：正社員採用） ・ 各部門の採用ニーズのヒアリング、ペルソナ設定、媒体選定、選考対応等の推進 ・ アルバイト採用業務（採用プロセスの構築） ・ 全国各店舗においてのアルバイトスタッフ採用の仕組みの構築。「常時アルバイトの応募があり、適切な人員が維持されて回り続ける仕組み」の企画・運用。 ・ 採用戦略の立案・実行、選考フローの確立 ・ 地方と都心の難易度やエリアごとの特性（時給相場など）を捉えた、最適な母集団形成および選考フロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経理実務経験 2年以上（売掛・買掛・月次決算のいずれかの実務経験） ■日商簿記 2級以上、または同等の会計知識 ■Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化の実務経験（VLOOKUP・ピボットテーブル・関数を業務で使いこなせるレベル） 【歓迎要件】 ■関数／マクロ／GAS／RPA等を用いた業務改善・効率化を主導した経験 ■会計システム導入・刷新プロジェクトへのメンバー参画経験 ■これから上場（IPO）準備やM&Aの実務を学び、市場価値を高めたいという成長意欲 ■事業の急成長に伴う変化（管理側の組織基盤を一緒に作り上げて

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方を想定しております。 ・ 店舗型ビジネス（小売・飲食・アミューズメント・サービス業など）でのアルバイト採用実務経験（目安：1年以上） ・ 人材業界での実務経験（目安：2年以上） ・ 求人広告の営業・制作、人材紹介のエージェント（CA/RA）、採用コンサルタント、RPO（採用代行）など、何かしらの形で企業の採用活動を支援・伴走した経験をお持ちの方。 [歓迎] ・ 多店舗展開型ビジネスでの人事経験 ・ アルバイト採用における、母集団形成や採用プロセス設計などの経験 ・ 将来的には、採用だけでなく「入社後の労務管理」や「評価制度の構築」など、人

仕事内容当社の有するプラットフォーム（アソビュー！）、SaaS（ウラカタシリーズ）、ギフト、広告といった多様なサービスを組み合わせ、幅広いクライアントの事業成長に貢献する企画・提案をリードしていただきます。 ①レジャー・アクティビティ施設向けソリューション営業 遊び予約サイト「アソビュー！」への参画に向けた新規開拓営業 ・ 電話・メール・訪問・オンライン商談などを活用した未取引施設へのアプローチ。 ・ 施設の課題やニーズをヒアリングし、最適な企画を提案 （予約・チケット管理システム、集客支援など） ・ 短期取引にとどまらず、中長期的な関係構築までを担うコンサルティング型営業 <対象となる施設>

仕事内容地方自治体/観光協会/中央省庁向けの観光プロデューサーとして、顧客との折衝、案件提案から受注後のPM、納品まで顧客課題の解決を一気通貫でご担当いただきます。 ①ゼロベースからの課題解決型コンサルティング ・ 地方自治体などのクライアントニーズを深く掘り起こし、パッケージ商品ではなく、真の課題解決に繋がる最適なソリューションをゼロベースで企画・立案します。 ・ チームをリードし、将来的には代理店などのtoBからの案件獲得にもコミットいただきます。 ②プロジェクトの推進と実行（具体的な業務例） ・ 観光プロモーション施策の立案、推進、および運営。 ・ マーケティング・ITソリューションの企画、