ケアマネジャー ハローワーク - 佐賀県佐賀市 の求人・仕事・採用

仕事内容★更新研修やスキルアップ研修など業務で必要な研修などの ・費用は会社が全額負担しています！ ◆職場見学可能です◆ ・業務時間として研修を受けられます！ ・ケアマネジャー業務専任です。 ★小規模多機能型居宅介護の計画作成です。 最大２９人のマネジメントを行なっていただきます。 ・小規模多機能のマネジメント業務 ・認知症介護実践者研修、計画作成担当者研修については 在職してから受講が可能です。 ※在宅ワーク・副業など相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当社は、全国１２府県に拠点を展開し２００以上の市町村から 受託実績がある介護認定調査機関です。 介護認定調査業務および運営管理業務を担当していただきます。 担当地区は主に「佐賀市、神埼市、小城市、多久市、吉野ケ里 町」で、１日１～２件程度の訪問調査を行ない、調査票を電子 入力します。運営管理スタッフとして所属する調査員の調査票 の確認や、自治体との連絡を行います。 業務指導、同行等による実地研修指導を丁寧に行いますので、 調査未経験でもＯＫ！ 私有車持ち込みが可能な場合は別途加算手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・居宅利用者宅への訪問 ・ケアプランの作成業務 ・介護保険の請求業務 ・家族の相談業務 など 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容◎充実した研修制度があり、会社負担にて資格取得も目指せます。 ◎応募前の職場見学が可能です。 ［主な仕事内容］ ・ケアプランの作成 ・モニタリング業務 ・関係機関との連絡調整 →作成したケアプランをもとに、プラン実行のため 各担当者に連絡を取り、調整します。 ※社用車使用あり（ＡＴ車） 【変更範囲：会社の定める業務※詳細は面接時案内】 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容○介護保険や保健福祉サービス、日常生活支援など 総合的な相談業務（ケアプラン作成等、ケアマネジメント業務） ※ご自宅への訪問時には社用車（軽ＡＴ車）を使用します。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワーク紹介状が必要です＞

仕事内容◎ケアマネ業務に従事します。 ○利用者のケアプラン作成 ○その他付随する業務 ＊各施設へ訪問や会議のために自動車運転の機会があります。 仕事内容の変更範囲：変更なし ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容○介護支援専門員の中での管理者業務 ○居宅サービス利用者に対する介護サービス計画書 の作成・相談支援・申請代行等 ＊現在、介護支援専門員（ケアマネジャー）３名在籍 ＊一人あたりのプラン数は約３０件です。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容併設の「看護小規模多機能型居宅介護びりーぶ」での ケアマネージャー業務全般。 〇ケアプラン作成 〇お客様１人１人のご希望に合わせて 「通い」「泊り」「訪問」の介護計画の立案 〇介護保険、生活支援に関する相談 ［変更範囲：変更なし］ ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊１２／３１～１／３ ＊希望休制度あり（祝日休み相談可能） ＊年次有給休暇は法定通り付与（５日～１０日）

仕事内容【週１日在宅ワーク可】 業務用ｉＰｈｏｎｅ貸与、介護ソフトケアカルテ 勤務時間に合わせた担当数 〇地域で生活する高齢者を介護、福祉、医療等様々な面で支える 総合的支援業務 ・要介護・要支援認定を受けた利用者様の支援計画の作成 ・各サービス事業者等との連絡調整 ・社会資源、インフォーマルサービスの紹介 ［変更範囲：変更なし］ ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容○ご利用者様のケアプラン作成業務 ・事業者との連絡調整 ・各種書類の作成（入居者の状態に応じた介護計画等） ・利用者の介護業務全般 （日常生活における食事、排泄、入浴等のケアも行う） ・その他付随する業務全般 ※小規模多機能型ホーム：１日定員（通い１８名・宿泊９名） 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワーク紹介状が必要です＞

仕事内容〇サニーコート佐賀併設のデイサービスで管理業務及び介護業務を 行っていただきます。 〇デイサービス利用者の利用日程、利用時間の調整 〇入浴介助、トイレ誘導などの介護業務 〇サービス計画書の作成及び管理 〇ケアマネージャー、家族との連絡調整 〇その他付随する業務（送迎車の運転など） ［変更範囲：変更なし］ ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容基幹相談センター相談員として障害者の相談支援業務を行います。 ・総合的・専門的な相談支援に関する業務 ・地域移行・地域定着支援に関する業務 ・地域の相談支援体制の強化に関する業務 ・権利擁護・虐待防止に関する業務 ＊主な活動範囲：佐賀市、神埼市、吉野ヶ里町 ＊相談訪問時、連絡会・会議出席時に運転機会あり …運転時は公用車（ＡＴ車）使用 ＊令和４年１月１日より、お子様が小学校６年の卒業まで時短勤務 が可能となりました。 ［変更範囲：変更なし］ ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容・ご利用者様のケアプラン作成、モニタリング、認定調査等 ・利用者様への介護業務全般と兼務していただきます。 ＊夜勤は月に１～２回程度 夜勤は４名体制 （看護師１名、介護職３名） 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容・要介護認定の申請代行 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・事業所、医療機関等の連絡調整 ・サービス実施状況の把握、利用者、家族の状況把握 ・介護相談、援助業務など ※利用者宅訪問時には社用車（ＡＴ車）を使用 【変更範囲：変更なし】 〈応募には、ハローワークの紹介状が必要です〉 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～１０：００：夜勤 休憩４５０分（臨時対応あ り）＊就業時間（１）～（４）は一例。＊就業時間、日数について は相談に応じます。＊夜勤の有無は相談に応じます。 【年齢制限】１８歳以上年少者労働時間・休日制限／労基法６０条 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表によります（相談に応じます）＊年次有給休暇は、出勤日 数、労働時間に応じて法定どおり（５～１０日）

仕事内容◆入社後の資格支援制度あり（一部補助） ◆介護職に興味のある方、これから介護業務に従事したい方の応募 も歓迎します。 ◎利用者様への介護業務全般【変更範囲：変更なし】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・日常生活の介助 ・レクレーション業務 ・夜間の見守り ＊外出支援で運転の機会がある場合は社用車使用になります。 ＊夜勤は月４回程度です。（相談可） 夜勤は１人で対応します。 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容○利用者の介護支援相談 ・入所予定者の入所相談（支援員３名で対応） ・入所者及び家族との相談 等 ※入所定員８０名 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間２：13時30分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は、就業時間により変わります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（４～５日）・盆休み（８／１３～１５） ＊年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り

仕事内容◎お子様の成長を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・お子様や保護者からの生活や福祉サービスに関する相談対応 ・お子様の状況と希望に基づき、適切な福祉サービスの紹介と調整 ・学校、他の支援事業所、行政などの関係機関との連絡調整や連携 （外出時は社用車を使用） ・利用開始・継続に必要な手続きのサポートと情報提供 ・その他、付随する業務 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容・要介護認定の申請代行 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・事業所、医療機関等の連絡調整 ・サービス実施状況の把握、利用者、家族の状況把握 ・介護相談、援助業務など ・外出時は社用車使用 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 【オンライン自主応募の方は紹介状不要

仕事内容○居宅サービス利用者に対する介護サービス計画書の作成、 相談支援・申請代行を行う。 ＊訪問地域：佐賀市、小城市 ※訪問時は社用車（ＡＴ）使用 ＊現在、ケアマネージャー１名・一人あたりのプラン件数３０件 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【ケアマネージャー業務】高齢者の介護・予防などに関する相談を 受けて最適なサービスの提供を紹介する業務です。 お電話で相談依頼を受けてから訪問していただきます。 ☆子育て応援求人…お子様の急な病気や学校行事等にも柔軟に対応 ☆働きやすい環境作りに努めています。 ☆パート勤務も相談可能（労働条件別途相談） ☆男性の育児休業取得実績あり ☆子の看護休暇あり（１人につき年５日まで） ※運転には社用車を使用します。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞