社会福祉 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【市ヶ谷駅 徒歩8分】2025年6月オープン/月給26.2万～/未経験・ブランクOK/料理が苦手な方もOK/グループホーム/正社員 教育制度あり★未経験・ブランクがある方も安心スタート！ ★月給262,000～277,000円 ★賞与～3.5ヶ月 【年収例】3,754,500円 ※資格・経験により変動あり ★都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩8分 ★しっかり休める週休二日制◎ ★未経験からスタートできる正社員求人 ～みなみ新宿市ヶ谷の特徴～ ★2025年6月にオープンした綺麗な施設 ★高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護、 障がい者グループホームが併設されている複合施設

仕事内容求人概要 新宿ミライナタワー事務所は専門部門に分かれており、中小法人から上場会社、公益、医療、社会福祉などの法人業務や相続、事業承継、組織再編、資本政策、国際税務、公会計など幅広い業務を扱っています。 下記、専門分野に分けられたパブリック法人のコンサルタントを募集しております。 ●ヘルスケア事業部 医療機関向け専門コンサルティングとして、1000件以上のお客様にサービスを提供。 ●公益法人部 公益法人コンサルティング歴は半世紀。50年前から専門スタッフを育て、社団・財団法人の運営サポートを実現。 ●社会福祉法人部 社会福祉法人向けコンサルティング歴は30年以上。高齢者人口がピークを迎える2

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜11時00分 就業時間２：10時30分〜14時00分 就業時間３：13時30分〜17時00分又は〜の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）１６：３０～２０：００ １日３．５ｈ勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容株式会社キズキ 【新宿】労務・総務リーダー候補※「何度でもやり直せる社会」つくる教育・福祉×ビジネス成長ベンチャー 【仕事内容】 【新宿】労務・総務リーダー候補※「何度でもやり直せる社会」つくる教育・福祉×ビジネス成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～「何度でもやり直せる社会をつくる」教育福祉ベンチャー／売り上げ毎年約150%で成長中／上場に向けた体制構築に携われる～ 1000名を超える従業員が働くキズキにおいて、従業員が安全かつ快適に働けるよう、職場環境の整備・管理をする労務総務部スタッフポジションです。 キズキの労務総務部メンバーはベンチャー人事労務での経験豊富なマネージャー1名

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：16時00分〜20時00分又は7時30分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間例です。就業時間は応相談 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域包括支援センターの介護予防支援業務と総合相談業務 その他全般 ＊変更範囲：会社が定める業務

勤務時間?17:00～20:00 <BR>?7:30～10:00 <BR>?11:30～13:30 <BR>?7:00～21:00<BR>休憩時間60分

勤務時間【勤務時間例】 13:00～18:00 17:00～20:15 13:00～20:15 【勤務時間シフト】 13:00 ～ 20:15 の間 6時間以上 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時30分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフトですが時間は相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制、週休４日 日曜日と１２月３０日～１月３日は休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【各線新宿駅より徒歩圏内！】本社総務部にて採用事務 及び 給与担当の募集です／ご経験を活かしてご活躍いただけます☆ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/残業少なめ 【仕事内容】 総務部にて採用事務 及び 給与担当としてご勤務いただきます。 雇用管理、契約書作成 及び 発送 外国籍職員の採用業務全般 事業所からの給与データの確認、給与ソフトの入力 入社・退社の書類処理、社会保険の手続き、マイナンバー管理、年末調整 その他総務業務 電話、来社対応 【応募要件】 総務部や人事部での事務経験１年以上必須 PC基本操作（Word、Excel） 新卒不

仕事内容◆小規模多機能介護施設での介護及び送迎業務 ・登録２９名，通い１８名，泊まり７名 ・送迎は、新宿区全域 ・「通い」「泊まり」サービス利用者の朝・夕の送迎及び介護業 務 （変更範囲：当法人の定めた業務）

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容地域包括支援センターの相談業務ですが、予防プランの作成と相談 業務をメインに行ってもらいます。また地域の高齢者や要介護・要 支援者、ご家族からの相談に応じ、介護医療福祉に関するサービス の提案や調整、制度利用の申請等の支援も一部行います。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【募集背景】 増員 【業務内容】 ■社会保険・労働保険の各種手続き 資格取得・喪失や算定基礎、労働保険の年度更新などの手続きをはじめ、各保険給付の申請業務を行なってください。※社会保険の申請書作成ソフト「PSD労働社会保険」を使用しています。 ■給与計算 クライアントから勤怠データを受け取り、給与計算を実施。25日払いのクライアントが多いので、15日～20日は業務量が多くなります。※給与計算ソフト「給与大臣」を使用しています。 ■就業規則の作成 より良い労働環境を整備していくために、就業規則のアドバイスをします。直接クライアントと会話を重ね、従業員と経営者の両者にとって、最適な労働環境を

仕事内容掲載期間：10/08（水）～10/14（火） 新宿区社会福祉事業団 かしわ苑 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 正社員 高月給☆年間休日120日以上 東京都新宿区の地域包括・社会福祉士・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 新宿区が運営する安定した母体運営で安心して働く事が出来ます！ 地域包括支援センターでの相談員募集♪ 高月給☆年間休日120日以上 住宅手当完備♪ 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分◎ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 地域包括支援セン

仕事内容【仕事内容】 ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 【必見！おすすめポイント♪】 ■駅から徒歩6分♪ 毎日の通勤に便利です！ ■アットホームな雰囲気のユニット型特養で 制服でなく、私服での勤務となります！ ご自宅にいるような環境を目指しています♪ ■地域密着型の

仕事内容株式会社キズキ 【新宿】労務総務マネージャー※「何度でもやり直せる社会」つくる教育・福祉×ビジネス成長ベンチャー 【仕事内容】 【新宿】労務総務マネージャー※「何度でもやり直せる社会」つくる教育・福祉×ビジネス成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～「何度でもやり直せる社会をつくる」教育福祉ベンチャー／売り上げ毎年約150%で成長中／上場に向けた体制構築に携われる～ ■採用背景： 当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などの事業を展開しています

仕事内容ご入居者さまが快適に過ごすための介護業務全般。 ◇生活支援サービス（清掃、洗濯等） ◇身体援助サービス（食事、入浴、排泄介助等）等 【アピールポイント】 ☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！ ★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪ ☆未経験でも大丈夫！優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます！ ★学歴不問！人柄重視の採用です！ ☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪ 皆様のご応募お待ちしております！

仕事内容≪年収500万円～700万円≫埼玉県・神奈川県にて介護施設を運営する法人本社にて介護部門強化のため介護課長を新規募集！ 日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 本社にて各施設の介護業務における運営全般をサポートするお仕事です。 １．生産性向上の取組 ２．業務改善に向けた取組 ３．介護職のサポートや育成（現場業務含む） ４．スタッフの定着、サービスの質の向上に関する活動 ５．スタッフの研修企画および導入支援 ６．各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言） ７．本社各部署との連携 ８．その他付随する業務 介護部門の指導・改善業務が主なお仕事内容になりま