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仕事内容【締切間近！営業コンサルタント職】入社1年目から案件を動かす。やりたいができる会社。● 若手抜擢文化 ● チームで1万人の笑顔をつくる ● 東京本社勤務#成長実感 #仲間と本気で働く #年休120日 ▼仕事内容 ★募集職種と仕事内容 人材コンサルタント（SES営業・ソリューション提案）IT人材の不足に悩むクライアント企業と、エンジニアを必要とするプロジェクトを最適に結びつける、当社のコアとなるポジション。 ①クライアント企業へのヒアリング： 既存や新規、休眠中の顧客を定期的に訪問・オンライン商談し、「どのようなシステム開発を予定しているか」「どんなスキルを持つエンジニアが必要か」といった

仕事内容【締切間近！人材開発室】入社1年目から案件を動かす。やりたいができる会社。● 若手抜擢文化 ● チームで1万人の笑顔をつくる ● 東京本社勤務#成長実感 #仲間と本気で働く #年休120日 ▼仕事内容 当社の持続的な成長を支えるため、新卒・中途の「採用実務」から、入社後の「教育・研修プログラムの企画・運営」まで、人事・人材開発領域の業務を幅広く、裁量を持って担当していただきます。 ① 採用業務（新卒・中途） 母集団形成・スカウト送信： 各種求人媒体の運用や、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・実行。 選考コントロール： 応募者対応、面接のセッティング、面接官（各部門長や役員）と

仕事内容★募集職種と仕事内容 人材コンサルタント（SES営業・ソリューション提案）IT人材の不足に悩むクライアント企業と、エンジニアを必要とするプロジェクトを最適に結びつける、当社のコアとなるポジション。 ①クライアント企業へのヒアリング： 既存や新規、休眠中の顧客を定期的に訪問・オンライン商談し、「どのようなシステム開発を予定しているか」「どんなスキルを持つエンジニアが必要か」といった課題を丁寧に伺います。 ②「Aillume」を使った高速マッチング：自社開発のAIプラットフォーム「Aillume」にクライアントの案件情報を入力。AIが自動選定した最適なエンジニアのリストと適合スコア、客観的な推薦根

仕事内容IT人材ビジネスの営業マネージャー候補として、営業戦略の立案、組織づくり、メンバーのマネジメントを担当します。半年の早期登用から1年を目安とする段階的な育成サポート体制をご用意しています。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは自社開発のAIプラットフォームを 活用したマッチング営業を実践。 座学研修と現場でのサポートを通じて、 当社のビジネスモデルや顧客特性、 マッチングの流れなどの基礎を固めます。 お客様やエンジニア一人ひとりと 丁寧なコミュニケーションを重ね、 関係構築力を発揮しながらマネジメントに 必要な知見を蓄積します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後

仕事内容ITエンジニアと企業を最適に結びつける当社のSES営業・ソリューション提案営業をお任せします。 ITスキル不要で人柄重視採用を行っている理由が5つあります。 理由1：未経験からでも始められるマンツーマン指導があります 入社後は2週間程度の短期研修を実施。専任の先輩クルーによるマンツーマン指導で、IT知識ゼロからスタートした先輩も多数活躍しています。 理由2：AIツール「Aillume」が最適マッチングを自動で行います 知識や経験がなくても、AIツールが自動で最適なエンジニアを抽出するため安心して提案できます。 理由3：成果が出しやすいサポート環境が整っています 営業部門60名（10チーム

仕事内容ITエンジニアと企業を最適に結びつける当社のSES営業・ソリューション提案営業をお任せします。 ITスキル不要で人柄重視採用を行っている理由が5つあります。 理由1：未経験からでも始められるマンツーマン指導があります 入社後は2週間程度の短期研修を実施。専任の先輩クルーによるマンツーマン指導で、IT知識ゼロからスタートした先輩も多数活躍しています。 理由2：AIツール「Aillume」が最適マッチングを自動で行います 知識や経験がなくても、AIツールが自動で最適なエンジニアを抽出するため安心して提案できます。 理由3：成果が出しやすいサポート環境が整っています 営業部門60名（10チーム

仕事内容当社の持続的な成長を支えるため、新卒・中途の「採用実務」から、入社後の「教育・研修プログラムの企画・運営」まで、人事・人材開発領域の業務を幅広く、裁量を持って担当していただきます。 ① 採用業務（新卒・中途） 母集団形成・スカウト送信： 各種求人媒体の運用や、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・実行。 選考コントロール： 応募者対応、面接のセッティング、面接官（各部門長や役員）との調整。 採用ブランディング： 求職者に当社の魅力（AIプラットフォーム「Aillume」の強みや、営業組織の面白さなど）を伝えるコンテンツや会社説明会の企画。 ② 教育・研修の企画・運営 初期導入研

仕事内容★募集職種と仕事内容 人材コンサルタント（SES営業・ソリューション提案）IT人材の不足に悩むクライアント企業と、エンジニアを必要とするプロジェクトを最適に結びつける、当社のコアとなるポジション。 ①クライアント企業へのヒアリング： 既存や新規、休眠中の顧客を定期的に訪問・オンライン商談し、「どのようなシステム開発を予定しているか」「どんなスキルを持つエンジニアが必要か」といった課題を丁寧に伺います。 ②「Aillume」を使った高速マッチング：自社開発のAIプラットフォーム「Aillume」にクライアントの案件情報を入力。AIが自動選定した最適なエンジニアのリストと適合スコア、客観的な

仕事内容IT人材ビジネスの営業マネージャー候補として、営業戦略の立案、組織づくり、メンバーのマネジメントを担当します。半年の早期登用から1年を目安とする段階的な育成サポート体制をご用意しています。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは自社開発のAIプラットフォームを 活用したマッチング営業を実践。 座学研修と現場でのサポートを通じて、 当社のビジネスモデルや顧客特性、 マッチングの流れなどの基礎を固めます。 お客様やエンジニア一人ひとりと 丁寧なコミュニケーションを重ね、 関係構築力を発揮しながらマネジメントに 必要な知見を蓄積します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 営業戦略の設計や業

仕事内容ITエンジニアと企業を最適に結びつける当社のSES営業・ソリューション提案営業をお任せします。 ITスキル不要で人柄重視採用を行っている理由が5つあります。 理由1：未経験からでも始められるマンツーマン指導があります 入社後は2週間程度の短期研修を実施。専任の先輩クルーによるマンツーマン指導で、IT知識ゼロからスタートした先輩も多数活躍しています。 理由2：AIツール「Aillume」が最適マッチングを自動で行います 知識や経験がなくても、AIツールが自動で最適なエンジニアを抽出するため安心して提案できます。 理由3：成果が出しやすいサポート環境が整っています 営業部門60名（10チーム

仕事内容ITエンジニアと企業を最適に結びつける当社のSES営業・ソリューション提案営業をお任せします。 ITスキル不要で人柄重視採用を行っている理由が5つあります。 理由1：未経験からでも始められるマンツーマン指導があります 入社後は2週間程度の短期研修を実施。専任の先輩クルーによるマンツーマン指導で、IT知識ゼロからスタートした先輩も多数活躍しています。 理由2：AIツール「Aillume」が最適マッチングを自動で行います 知識や経験がなくても、AIツールが自動で最適なエンジニアを抽出するため安心して提案できます。 理由3：成果が出しやすいサポート環境が整っています 営業部門60名（10チーム

仕事内容ITエンジニアと企業を最適に結びつける当社のSES営業・ソリューション提案営業をお任せします。 ITスキル不要で人柄重視採用を行っている理由が5つあります。 理由1：未経験からでも始められるマンツーマン指導があります 入社後は2週間程度の短期研修を実施。専任の先輩クルーによるマンツーマン指導で、IT知識ゼロからスタートした先輩も多数活躍しています。 理由2：AIツール「Aillume」が最適マッチングを自動で行います 知識や経験がなくても、AIツールが自動で最適なエンジニアを抽出するため安心して提案できます。 理由3：成果が出しやすいサポート環境が整っています 営業部門60名（10チーム

仕事内容IT人材ビジネスの営業マネージャー候補として、営業戦略の立案、組織づくり、メンバーのマネジメントを担当します。半年の早期登用から1年を目安とする段階的な育成サポート体制をご用意しています。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは自社開発のAIプラットフォームを 活用したマッチング営業を実践。 座学研修と現場でのサポートを通じて、 当社のビジネスモデルや顧客特性、 マッチングの流れなどの基礎を固めます。 お客様やエンジニア一人ひとりと 丁寧なコミュニケーションを重ね、 関係構築力を発揮しながらマネジメントに 必要な知見を蓄積します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後

仕事内容★募集職種と仕事内容 人材コンサルタント（SES営業・ソリューション提案）IT人材の不足に悩むクライアント企業と、エンジニアを必要とするプロジェクトを最適に結びつける、当社のコアとなるポジション。 ①クライアント企業へのヒアリング： 既存や新規、休眠中の顧客を定期的に訪問・オンライン商談し、「どのようなシステム開発を予定しているか」「どんなスキルを持つエンジニアが必要か」といった課題を丁寧に伺います。 ②「Aillume」を使った高速マッチング：自社開発のAIプラットフォーム「Aillume」にクライアントの案件情報を入力。AIが自動選定した最適なエンジニアのリストと適合スコア、客観的な

仕事内容IT人材ビジネスの営業マネージャー候補として、営業戦略の立案、組織づくり、メンバーのマネジメントを担当します。半年の早期登用から1年を目安とする段階的な育成サポート体制をご用意しています。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは自社開発のAIプラットフォームを 活用したマッチング営業を実践。 座学研修と現場でのサポートを通じて、 当社のビジネスモデルや顧客特性、 マッチングの流れなどの基礎を固めます。 お客様やエンジニア一人ひとりと 丁寧なコミュニケーションを重ね、 関係構築力を発揮しながらマネジメントに 必要な知見を蓄積します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後

仕事内容ITエンジニアと企業を最適に結びつける当社のSES営業・ソリューション提案営業をお任せします。 ITスキル不要で人柄重視採用を行っている理由が5つあります。 理由1：未経験からでも始められるマンツーマン指導があります 入社後は2週間程度の短期研修を実施。専任の先輩クルーによるマンツーマン指導で、IT知識ゼロからスタートした先輩も多数活躍しています。 理由2：AIツール「Aillume」が最適マッチングを自動で行います 知識や経験がなくても、AIツールが自動で最適なエンジニアを抽出するため安心して提案できます。 理由3：成果が出しやすいサポート環境が整っています 営業部門60名（10チーム

仕事内容ITエンジニアと企業を最適に結びつける当社のSES営業・ソリューション提案営業をお任せします。 ITスキル不要で人柄重視採用を行っている理由が5つあります。 理由1：未経験からでも始められるマンツーマン指導があります 入社後は2週間程度の短期研修を実施。専任の先輩クルーによるマンツーマン指導で、IT知識ゼロからスタートした先輩も多数活躍しています。 理由2：AIツール「Aillume」が最適マッチングを自動で行います 知識や経験がなくても、AIツールが自動で最適なエンジニアを抽出するため安心して提案できます。 理由3：成果が出しやすいサポート環境が整っています 営業部門60名（10チーム

仕事内容【仕事内容】 慢性的なIT人材不足に悩むクライアント企業と、活躍の場を探すITエンジニアを最適に結びつける、当社のコアポジション（SES営業・ソリューション提案営業）をお任せします。 自社開発の最先端AIプラットフォーム「Aillume（アイルーム）」を活用し、データに裏付けられた高精度かつスピーディーなマッチング・提案を行います。 【具体的な業務の流れ】 ・クライアント企業へのヒアリング 既存・新規のクライアントから「どんなシステム開発を予定しているか」「必要なエンジニアのスキル」をヒアリングします。 ・AIツール「Aillume」を使ったマッチング 案件情報をAIに入力するだけで、最適

仕事内容【仕事内容】 株式会社キャリアビートは、IT企業とエンジニアをつなぐSES事業を展開しています。 営業コンサルタントとして、企業の課題・ニーズをヒアリングし、最適なエンジニアの提案からプロジェクト参画後のフォローまで、一貫して担当していただきます。 これまでのSES営業経験を活かしながら、「人を紹介するだけ」の営業ではなく、顧客の課題解決まで踏み込んだ提案営業に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントへのフォロー、リレーション構築 ・企業のITニーズ・案件内容のヒアリング ・案件内容に応じたエンジニアの選定 ・エンジニアのマッチング・提案 ・クライアントへの人材提案、

仕事内容安定も、成長も。豊富なキャリアパスで、あなたらしい働き方を実現。充実の研修とOJTで未経験から挑戦◎ セコム直営保養所・リフレッシュ休暇・育児支援など、働きやすさも万全です。東証プライム上場の安定基盤と手厚い福利厚生で、長く働ける環境です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,300円～ ＜月給詳細＞ ○東京：26万9500円以上 ○埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫：26万3000円以上 ○静岡・奈良：25万4300円以上 ○茨城・栃木・岐阜・広島：24万5300円以上 ○北海道・和歌山・福岡：22万6300円以上 ○その他地域：22万5300円