株式会社キャリアビート の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：05/27（水）～06/26（金） セコム株式会社 安定も、成長も。豊富なキャリアパスで、あなたらしい働き方を実現。充実の研修とOJTで未経験から挑戦◎ 正社員 セコム直営保養所・リフレッシュ休暇・育児支援など、働きやすさも万全です。東証プライム上場の安定基盤と手厚い福利厚生で、長く働ける環境です◎ ＼セコムで働く“7つの魅力”／ ① 東証プライム上場 国内トップクラスの安定企業！ ・創業60年以上 ・グループ会社166社、社員約7万人 ・景気に左右されにくい安全産業 → 長く安心して働きたい方に最適な環境 ② 社会貢献度の高さ 人の役に立つ実感”が大きい！ ・火災や侵入な

仕事内容掲載期間：05/27（水）～06/26（金） セコム株式会社 安定も、成長も。豊富なキャリアパスで、あなたらしい働き方を実現。充実の研修とOJTで未経験から挑戦◎ 正社員 セコム直営保養所・リフレッシュ休暇・育児支援など、働きやすさも万全です。東証プライム上場の安定基盤と手厚い福利厚生で、長く働ける環境です◎ ＼セコムで働く“7つの魅力”／ ① 東証プライム上場 国内トップクラスの安定企業！ ・創業60年以上 ・グループ会社166社、社員約7万人 ・景気に左右されにくい安全産業 → 長く安心して働きたい方に最適な環境 ② 社会貢献度の高さ 人の役に立つ実感”が大きい！ ・火災や侵入な

仕事内容掲載期間：05/27（水）～06/26（金） セコム株式会社 安定も、成長も。豊富なキャリアパスで、あなたらしい働き方を実現。充実の研修とOJTで未経験から挑戦◎ 正社員 セコム直営保養所・リフレッシュ休暇・育児支援など、働きやすさも万全です。東証プライム上場の安定基盤と手厚い福利厚生で、長く働ける環境です◎ ＼セコムで働く“7つの魅力”／ ① 東証プライム上場 国内トップクラスの安定企業！ ・創業60年以上 ・グループ会社166社、社員約7万人 ・景気に左右されにくい安全産業 → 長く安心して働きたい方に最適な環境 ② 社会貢献度の高さ 人の役に立つ実感”が大きい！ ・火災や侵入な

仕事内容掲載期間：05/27（水）～06/26（金） セコム株式会社 安定も、成長も。豊富なキャリアパスで、あなたらしい働き方を実現。充実の研修とOJTで未経験から挑戦◎ 正社員 セコム直営保養所・リフレッシュ休暇・育児支援など、働きやすさも万全です。東証プライム上場の安定基盤と手厚い福利厚生で、長く働ける環境です◎ ＼セコムで働く“7つの魅力”／ ① 東証プライム上場 国内トップクラスの安定企業！ ・創業60年以上 ・グループ会社166社、社員約7万人 ・景気に左右されにくい安全産業 → 長く安心して働きたい方に最適な環境 ② 社会貢献度の高さ 人の役に立つ実感”が大きい！ ・火災や侵入な

仕事内容掲載期間：05/27（水）～06/26（金） セコム株式会社 安定も、成長も。豊富なキャリアパスで、あなたらしい働き方を実現。充実の研修とOJTで未経験から挑戦◎ 正社員 セコム直営保養所・リフレッシュ休暇・育児支援など、働きやすさも万全です。東証プライム上場の安定基盤と手厚い福利厚生で、長く働ける環境です◎ ＼セコムで働く“7つの魅力”／ ① 東証プライム上場 国内トップクラスの安定企業！ ・創業60年以上 ・グループ会社166社、社員約7万人 ・景気に左右されにくい安全産業 → 長く安心して働きたい方に最適な環境 ② 社会貢献度の高さ 人の役に立つ実感”が大きい！ ・火災や侵入な

仕事内容“広島支社の立ち上げをお任せします！” 広島支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5

仕事内容“広島支社の立ち上げをお任せします！” 広島支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5

仕事内容“名古屋支社の立ち上げをお任せします！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的

仕事内容ノンデスク業界の課題を解決すべく、ノンデスク事業者の経営者、管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。 営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感も感じることができるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行

仕事内容ノンデスク業界の課題を解決すべく、ノンデスク事業者の経営者、管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。 営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感も感じることができるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行

仕事内容“大阪支社のマネージャーをお任せします！” 弊社の最も大きな組織となる事業の人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介組織の体制強化とOPS設計 ・事業の業務プロセスや、KGI/KP

仕事内容●創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー！ ●女性管理職50%以上 ●フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ●徹底的に属人化を排除！生産性重視で無駄な業務が少ない キャリアコンサルタント（マネージャー候補） 若手社員の成長が、会社の躍進を支えています 【売上高前年比2ケタ成長】 物流現場に特化した人材サービスを展開するX Mile（クロスマイル）。拡大期にあるマーケットで成果を出し、マネージャーへとキャリアアップを目指せるチャンス。 リーダーになると、5〜10名のメンバーのマネジメントをしていただきます。 マネージャーになると、年間数億円

仕事内容“札幌支社の立ち上げをお任せします！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的

仕事内容“名古屋支社の立ち上げをお任せします！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model

仕事内容“広島支社の立ち上げをお任せします！” 広島支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5

仕事内容【会社・ポジション概要】 X Mileは、「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、物流・製造・建設・旅客など、ノンデスク産業の構造課題に向き合うスタートアップです。 HR事業・SaaS事業を中心に複数事業を展開しており、創業当初からデータを重要な経営資産として蓄積・活用してきました。 当社では、Valueの一つに 「Handle information Correctly｜大切な資産である情報を、適切に取り扱おう」 を掲げており、顧客情報や事業データを正しく管理し、事業成長に活かすことを大切にしています。 その中でもSalesforceは、営業活動・顧客接点・事業KPIを

仕事内容【業界最大手セコム／未経験から“街を守るプロ”へ】 何も起きない毎日。 それが一番いい。 その“当たり前の安心”を 最前線で守っているのが セコムのセキュリティスタッフです。 通報が入れば現場へ急行。 トラブルを解決し、街の安全を守る。 人の役に立つ実感を持てる仕事です。 【アピールポイント】 未経験からスタートできる仕事 入社後は5日間の研修＋約3ヶ月のOJT。 セキュリティ機器の扱い方から対応方法まで、基礎から学べます。 若手が活躍中の職場 平均年齢36.3歳、社員の約6割が20〜30代。 中途入社も7割以上なので、未経験スタートが当たり前です。 実は“休みが多い”働き方 夜勤があります

仕事内容ノンデスク業界の課題を解決すべく、ノンデスク事業者の経営者、管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。 営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感も感じることができるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行