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介護福祉士 介護老人福祉施設 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

土日休み/デイサービスの介護福祉士

アブレイズリハビリセンターするが

  • 静岡市駿河区 大谷

  • 月給20.1万円〜29.2万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 夜勤なし
  • 職場見学OK
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 駐車場あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • オープニングスタッフ

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護(リハビリ特化型デイサービス)・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

浜松静岡介護求人センター

有料老人ホーム 介護士

グランフォレストしずおか葵の森

  • 静岡市葵区 柳町

  • 月給23.6万円〜

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日120日以上
  • 16時前退社
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 食事補助あり
  • 18時前退社

仕事内容■お仕事内容 住友林業グループの有料老人ホーム「グランフォレストしずおか葵の森」は、家族のように寄り添うケアで暮らしをサポート。木の良い香りと心地よい環境で安心して過ごせます。働きやすさを重視し、残業は少なく休暇も充実。昇給・賞与や手当も充実しており、無資格の方も学校に通いながら働けます。介護スタッフとして活躍しませんか? 【お仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート(着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安

かんたん応募登録エントリー

賞与2ヶ月/介護老人保健施設の介護福祉士

介護老人保健施設リハビリパーク清水

  • 静岡市清水区 石川

  • 月給23.7万円〜31.8万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 住宅手当あり
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • 職場見学OK
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤
  • 残業手当あり

仕事内容青森県八戸市を起点とし、現在東北・関東・東海地区に15施設以上展開しています。仕事に気持ちよく取り組める環境・住宅手当や扶養手当など、家庭をお持ちの方にうれしい手当をご用意しています。 ・時間外の勤務も少なめで、日々の業務も無理なく取り組めます。 ・職員と利用者様とのふれあいを大切に、明るく対応するように研修を通じ、スキルアップを図っております。 子育て中の方も活躍できる環境です。【浜松静岡介護求人センター】とは?静岡県内圧倒的NO1の医療・介護求人転職サイト!1万件の最新情報! 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる! 高月収/オープニング求人!働く職場の写真

浜松静岡介護求人センター

賞与3ヶ月/年間休日121日/介護老人保健施設の介護職

介護老人保健施設あみ

  • 静岡市葵区 福田ヶ谷

  • 月給22.3万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 夜勤
  • 産休・育休実績あり
  • 1日4時間以内OK
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場見学OK
  • 地域密着
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 16時前退社
  • オープニングスタッフ
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • シフト制

仕事内容地域に密着した医療と介護の連携を十分に発揮するため、往診の出来る診療所そして介護保険事業を行う医療法人です。 安心して暮らせる医療・介護体制と、かかりつけ医としてのサービスの充実をはかっていきます。 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションを運営し、人と人のつながり、心と心のふれあいを大切にしています。【浜松静岡介護求人センター】とは?静岡県内圧倒的NO1の医療・介護求人転職サイト!1万件の最新情報! 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる! 高月収/オープニング求人!働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富! 今まさにindeedを

浜松静岡介護求人センター

有料老人ホーム 介護士

ナーシングホームあしたば

  • 静岡市駿河区 中島

  • 月給17.5万円〜23.6万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 扶養控除内OK
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤なし
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 急募
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 休憩室あり
  • 住宅手当あり
  • 駐車場あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場見学OK
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 雇用保険完備

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート(着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 175,500円〜236,500円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 175,500円〜236,500円 【内訳】 ・基本給:150,000円~200,000円 ・処遇改善手当:20,500円~26,500円 ・資格手当:5,000円~10,000円 【別途支給

かんたん応募登録エントリー

介護助手/時間に追われず/性格や好みに合わせた介護を/高級老人ホーム

マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部

  • 静岡市葵区

  • 時給1,300円〜1,550円

  • 派遣社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • バイク通勤OK
  • シニア活躍中
  • 時短勤務あり
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • ブランクOK
  • フルタイム
  • 夜勤なし
  • 夜勤
  • 初心者歓迎
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 週4日からOK
  • まかないあり
  • フリーター歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 職場見学OK
  • WEB面接OK
  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • オープニングスタッフ
  • 残業月20時間以内
  • 長期
  • 週払いOK
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 若手活躍中
  • 1日4時間以内OK
  • 経験者優遇
  • 平日のみOK
  • 18時前退社
  • 履歴書不要
  • 正社員登用あり
  • 週2・3日からOK
  • 有資格者歓迎
  • 1日6時間以内OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • シフト制
  • 土日祝のみOK
  • 制服貸与
  • 扶養控除内OK

勤務時間【時短~フルタイム勤務希望の方大募集】 【シフト例】 ・7:00~14:00 ・9:00~17:00 ・10:00~15:00 など ※上記は勤務時間の一例です! ●週2日~5日・1日4時間からOK! 「日勤のみ」「土日休みで平日のみ」 「残業や夜勤はイヤ」「この時間だけ」 など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます! 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 【待遇・福利厚生】 大手マンパワーグループだからこそ 待遇・福利厚生には自信あり。 ●資格取得支援サービスあり(任意研修&規定あり) 初任者や実務者研修が【実質0円】で取得可能。 資格取得後に【最大7万円(規定有】をキャッシュバックいたします。 ●交通費全額支給 ●昇給/賞与あり ●有給あり ●健康診断あり ●社会保険完備 ●社員登用あり ●制服貸与 ●研修制度あり ●車・バイク通勤OK ●まかない(食事)あり ●無料で自宅で学習できるPCトレーニング ●無料キャリアカウンセリング ●各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ●リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど 各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 一般的な施設よりも 「接客」的な「おもてなし」が 重視される傾向がある 高級老人ホーム。 大事なのは、一人ひとりの 〇入居前の生活歴 〇身体の状況 〇性格・好み・ご希望 を知ること。 介護スキルよりも 入居者さんのタイプに合わせた 接し方をすることが重要なんです。 もちろん、先輩スタッフの仕事を見ながら 徐々にプロフィールを覚えていけるので 安心してくださいね。 【仕事内容】 ●日常生活のお手伝い ・食事の準備や提供 ・入浴、お手洗いなどのサポート ●身の回りの整理・整頓 ・お部屋の清掃 ・衣類の整頓など ●レクリエーションの企画・実施 など ※

はたらこねっと

賞与3ヶ月/年間休日121日/介護老人保健施設の介護職

介護老人保健施設かるむ

  • 静岡市葵区 上伝馬

  • 月給22.3万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 地域密着
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 16時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 職場見学OK
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 1日4時間以内OK
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • オープニングスタッフ
  • 駐車場あり

仕事内容地域に密着した医療と介護の連携を十分に発揮するため、往診の出来る診療所そして介護保険事業を行う医療法人です。 安心して暮らせる医療・介護体制と、かかりつけ医としてのサービスの充実をはかっていきます。 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションを運営し、人と人のつながり、心と心のふれあいを大切にしています。【浜松静岡介護求人センター】とは?静岡県内圧倒的NO1の医療・介護求人転職サイト!1万件の最新情報! 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる! 高月収/オープニング求人!働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富! 今まさにindeedを

浜松静岡介護求人センター

有料老人ホームの介護職

介護付き有料老人ホームふるーら昭府

  • 静岡市葵区 昭府

  • 月給25.3万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • オープニングスタッフ
  • 福利厚生充実
  • 教育充実
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 職場見学OK
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • シフト制
  • キャリアアップ制度
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

浜松静岡介護求人センター

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