メンタルヘルス - 岐阜県 の求人・仕事・採用

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岐阜/産業保健師産業保健師としての実務経験不問/メンタルヘルス中心/残業5~10h/年休126日

三菱マテリアル株式会社

  • 神戸町

  • 年収780万円〜870万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容三菱マテリアル株式会社 【岐阜】産業保健師◇産業保健師としての実務経験不問/メンタルヘルス中心/残業5~10h/年休126日 【仕事内容】 【岐阜】産業保健師◇産業保健師としての実務経験不問/メンタルヘルス中心/残業5~10h/年休126日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/希望しない転勤なし/保健師資格をお持ちの方は積極的にご応募ください】 ◆業務内容 1)診療所の業務40%・・・看護師と共に約700名の健康を管理 2)健康衛生活動の推進40%・・・産業医と共に私傷病者との面談を実施、期待しているのは健康経営推進活動の数年先までの計画立案と実行 3)総務課の業務20%・・・個

人気登録エントリー

ITクリエイター(総合職)/未経験歓迎/在宅可/年休125日

メンタルヘルスラボ株式会社

  • 岐阜県

  • 年収320万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • PCスキル不要

仕事内容メンタルヘルスラボ株式会社 ITクリエイター(総合職)/未経験歓迎/在宅可/年休125日 【求人要約】 【7カ月の研修】プロの講師が0からの習得をサポート 【将来性◎】幅広い選択肢からITキャリアを選べる 【年商30億円達成】将来性広がるベンチャー企業 【仕事内容】 【自分らしいキャリアを選択】IT系総合職(ITエンジニア、Webデザイナー、Webマーケター)など 【具体的な仕事内容】 ▼STEP1/ 最大7カ月間の研修からスタート! ―――――― 自社で展開するITスクールのノウハウを活かした7カ月のカリキュラムからスタートします。 ITビギナーの方を「ゼロから育てる」ことにフォ

医療事務/受付/月給182200円~250000円/正社員/クリニック/医療事務/正社員/月平均9日休み/日祝定休/昇給・賞与あり/車通勤可/駐車場あり/資格不問/医療事務未経験OK

医療法人明萌会 ウエルネス高井クリニック

  • 関市 / 関口駅 徒歩14分

  • 月給18.2万円〜25万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【クリニック/医療事務】正社員|月平均9日休み|日祝定休|昇給・賞与あり|車通勤可|駐車場あり|資格不問|医療事務未経験OK ■ アピール ■どんな施設? 岐阜県関市にあるクリニックです。 良質で安定した医療サービスを継続して提供し、地域のメンタルヘルス活動の拠点となっています。 また、より良いサービスの提供を行うために、スタッフへの教育体制をしっかりと整えています。 そして、スタッフが仕事と子育てを両立できるように、働きやすい環境を整えることですべてのスタッフが持つ能力を十分に発揮できるようにしています。 ■入職後は ・入職後はクリニックで医療事務業務を行っていただきます。 ・昇給

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