障がい者グループホーム - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間8：00〜17：00の間で実働5〜6時間の勤務 ※時間帯は相談OK

仕事内容週休2日◎残業ほぼなし♪無資格・未経験OK！定員14名の障がい者グループホームで、生活支援員を募集中です◎ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者グループホーム（定員14名）での業務 ・利用者様の相談対応 ・食事提供 ・家事の補助 ・入浴介助 ・外出同行（社用車を使用） 等 ※夜勤希望の方は要相談 雇用期間の定めあり：6ヶ月（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：業務量による ※更新上限：なし 就業場所変更の可能性なし 業務範囲変更の可能性なし 資格: 資格不問 経験・学歴不問 ※必要なPCスキル：Word、Excelができる方（書類作成業務あり） 勤務時間: 交替制（シフト制

仕事内容株式会社チャレンジプラットフォーム求人／障がい者支援施設長【正社員】募集！やる気重視の採用 地域に根差した施設運営を、あなたの手で。マネジメントと施設の運営をお任せします。 より良いサービス作りに携わりませんか？ チャレンジプラットフォームが運営する障がい関連施設で、施設管理全般をお任せする施設長のお仕事です。ご利用者さまに適切なサービスを受けていただくための館内整備、収支管理、職員の確保と育成、行政の調整などをお任せいたします。資格や経験を活かしてご活躍いただくことが可能です。 【管理者経験がある方歓迎】 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しておりま

仕事内容株式会社チャレンジプラットフォーム求人／サービス管理責任者【正社員】募集！ 頑張りをきちんと評価した賞与と昇給あり。しっかりとした待遇で働きやすい環境も魅力。転職してキャリアUPをお考えの方もぜひ！ チャレンジプラットフォームの障がい福祉関連施設で、サービス管理責任者のお仕事です。主に、ご利用者さまの状態を考えた個別支援計画書の作成と適切なサービス提供がされているかの確認、担当者や担当機関への調整、職員へのアドバイスなどをご担当いただきます。経験や資格を活かすことが可能です。 【昇給チャンスは年4回】 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中に

勤務時間6:00～18:00 ・実働4時間以上 ・休憩：6時間未満で30分、6時間以上で45分、8時間以上で60分

仕事内容株式会社チャレンジプラットフォーム求人／世話人【正社員】募集！感謝の気持ちが仕事のやりがい あなたのやさしさと行動力が、誰かの人生を明るく照らします。 チャレンジプラットフォームが運営する障がい支援施設で世話人としてのお仕事です。入居者間のさまざまな調整業務、ご利用者さまの日常生活支援、服薬管理などをお任せいたします。必須の資格はありませんが、福祉や介護の経験を活かすことが可能です。思いやりのある寄り添ったサービスのご提供をお願いします。 【入居者に寄り添った支援】 世話人のお仕事は、入居者の方の生活に寄り添ったサービスを提供しています。だからこそ、普段の生活で培った食事・掃除・洗濯とい

仕事内容【こだわりポイント】 未経験OK｜無資格OK｜駅近or送迎バスあり｜残業なし｜60歳以上相談可能｜ブランクありOK｜交通費支給｜helper-careworkercertified-careworkerbeginner-trainingpractical-training ー 株式会社ハッピープラスは、札幌市手稲区にある定員４名の障がい者グループホームです。JR手稲駅から、徒歩２分という立地の良さで通勤がラクラクなのは最大の魅力です☆４名定員のグループホームですので、１人１人にしっかりと向き合って仕事ができる環境です！少しでも気になった方は、お気軽にほっ介護までお問い合わせくださいね♪＜介護職

仕事内容【仕事内容】 ①安定の月給21万円！残業ほぼなし ②福祉系の資格や経験を活かして働ける ③あなたの「やってみたい」を応援する社風 ∇生活支援業務をお任せします。 ・利用者様の食事の提供 ・金銭管理、服薬管理のサポート ・入居者様との面談 ・PCを使用しての書類作成や入力業務 ＜施設の特徴＞ ・早番・日勤・遅番のシフト制で、プライベートの予定も調整しやすいです。 ・これまでの介護・医療・福祉の経験を活かせる職場です。 ・成果は昇給や賞与でしっかりと評価される環境です。 【アピールポイント】 ＜①未経験からでも安心してスタートできる環境＞ 福祉業界が初めての方でも、安心してキャリアをスタ

勤務時間シフト制＜勤務時間例＞パターン1：16:00～翌朝9:00（休憩180分）パターン2：18:00～翌朝9:00（休憩180分）※上記は夜勤シフト例です。※残業：月平均0～10時間程度

勤務時間9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）

仕事内容障がい者グループホームにて世話人業務です。 ご利用者様の身の回りのお手伝い、お食事の準備、病院の付き添い など、介護技術は必要ありません。 ＊有資格者歓迎します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働制

仕事内容＼未経験からキャリアアップできる！／ 温かいチームで“自立を支える”グループホーム◎ サービス管理責任者（正社員）募集｜年間休日110日以上｜資格取得支援あり！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: グループホーム全体の運営を支えるサービス管理責任者。 チームをまとめ、利用者さまの生活がより豊かになるよう支援計画を立てていただきます。 主な業務 個別支援計画の作成・モニタリング スタッフの育成・教育・管理 ご家族・関係機関との連携 現場支援（服薬管理、通院送迎、傾聴など） トラブル時の対応 など ★事務・運営のサポート業務をお任せする場合もあります。 ★まずは先輩スタッフ

仕事内容※この求人は職業紹介の募集です。 雇用主は紹介先事業所になります。 [勤務先]サクセスライフ末広／北広島市大曲末広7丁目2-5 サクセスライフ並木121、121-Ⅱ／北広島市大曲並木3丁目12-1 [配属について]ご希望とお住まい等を最大限考慮し、能力・施設状況等により決定いたします。 ヘルプ対応で施設間の行き来をお願いする場合があります。 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙 [期間の定め]なし [勤務開始日]勤務開始日はご相談に応じます。 在職中の方もお気軽にご相談下さい。 [仕事内容]障がいをお持ちの方が入居しているグループホームでのお仕事をお願いします。 具体的には… ・通院や買い物同行（近所

仕事内容<仕事内容> 障がい者グループホームのマネージャー候補 年収500万可能／介護管理経験必須・人柄重視の採用［U］ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 障害者グループホームのマネージャー業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 ― ユースタイルホームの特徴 ― ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■マネージャ

仕事内容未経験OK★年間休日110日～120日◎研修・資格取得支援あり★サービス管理責任者を募集しています！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画作成 ・モニタリング ・スタッフ育成、教育、管理等 ・現場対応 (病院送迎、服薬管理、傾聴業務など) ・サービス管理責任者としてトラブル時に対応 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更：法人が定める範囲内 資格: サービス管理責任者の任用資格を満たす方 ブランクOK 年齢、経験不問 勤務時間: シフト制 6:00 ～14:00（休憩60分） 14:00～22:00（休憩60分） 22:00～6:00（休憩60分） 時間外勤務

勤務時間シフト制

仕事内容チャレンジプラットフォームの障がい福祉関連施設で、サービス管 理責任者のお仕事です。主に、ご利用者さまの状態を考えた個別支 援計画書の作成と適切なサービス提供がされているかの確認、担当 者や担当機関への調整、職員へのアドバイスなどをご担当いただき ます。経験や資格を活かすことが可能です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 札幌市【未経験歓迎】障害者グループホームの施設長！シフト管理、関係施設との調整がお仕事です 「障がい者グループホーム」とは、知的・精神障がいをお持ちの利用者さんが、可能な限り自立した生活を送るためのホームです。 知的・精神障がいをお持ちの方が入居できるグループホームで管理者として、グループホームの運営に関わってくださる方を募集します。 未経験でも管理職としての経験が積めるので『スキルアップしたい方』、『資格を取得してステップアップしたい方』にもおすすめのお仕事です！ 『管理職がはじめての方』や『業界未経験者』もやる気があればOK♪ 仕事は『スタッフの勤怠管理』をしたり、

仕事内容障がい者向けグループホームにて、生活支援員・世話人としてのお仕事をお願いします。 ・簡単な食事の用意（温め、炊飯など） ・食堂や共用部などの清掃 ・健康チェック、服薬のお手伝い ・利用者様の送り出し、お出迎え ・ご家族様や関係各所との連絡 ・夜間の見守り など ◎業務は慣れるまで丁寧にお教えするので安心です♪ ＜食事の用意＞ 調理が苦手な方は簡単に調理できるようなものを用意します！ 調理が得意なスタッフが副菜を日々ストックしてくれていて、調理に不安がある方でも問題なく勤務できる体制になっています。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生