キャリアカウンセラー - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容【キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日 （東京/名古屋/大阪以外） ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリン

仕事内容【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日 個人営業（キャリアコンシェルジュ）または法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかを担当します。個人営業では求職者の転職活動をサポートし、法人営業では企業の採用成功を支援します。入社後は適性に応じて業務が決定され、研修を通じて基礎力を身につけます。社風は風通しが良く、評価制度もフェアでクリアです。年間休日121日、育休復帰率100％で長期的に働ける環境が整っています。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、そ

仕事内容【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日 【会社名称】株式会社ワークポート （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 正社員採用！ 職種・業種未経験歓迎！ 完全週休2日制 第二新卒歓迎！ 20代・30代活躍中！ 想定年収 400万円～600万円 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲 入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 求職者サイトにてスカウトメールを送信 返信のあった求職者様へのキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様とのやりとりは、電話・メール・LINEを使用し日対面での対応を推奨しています。 (状況に応じて対面でやり取りする場合もございます。） ▼キャリア面談 ↓ ▼求人提案 ↓ ▼各種応募書類の添削(履歴書・職務経歴書） 推薦状の作成 ↓ ▼推薦実施 ↓ ▼面談対策 ↓ ▼内定後、入社前フォロー ＜キャリアプラン＞ まずは、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきその後、部署の管理レイヤーとして後任育成をお願いいたします。 また、

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎◉】人材コーディネーター職募集！ ◉事業概要 若年層のキャリア支援を展開している、 弊社での人材コーディネーター職の募集となります。 ◉業務内容 キャリア相談を通して求職者のことを知り、 今後のキャリア設計や転職活動の進め方を指南していただきます。 お話を聞くことがメインになるため、 難しい説明等はすることはない業務内容になります。 具体的には… ・求職者の方とのオンライン面談 ・企業様とのメール・電話対応 ・求職者の書類添削 ・企業目線での面接対策 など ◉求める人物像 ・成長意欲がある方 ・自己責任の考え方を持っている方 ・目標に対して業務に取り組め

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人の人生に関わる仕事で、自分の未来も動かそう。人材コーディネーター募集 「仕事を探している人」と「人材を探している企業」 その“橋渡し”をするのが、人材コーディネーターの役割です。 求職者の想いや可能性に寄り添いながら、企業の採用課題も解決していく、社会的に意義の大きい仕事です！ 具体的には、 ・求職者との面談（キャリアの希望や悩みをヒアリング） ・最適な求人の提案、応募サポート ・企業への人材紹介、要件のヒアリング ・マッチング後の面接調整や内定フォロー など、仕事選びから入社後の活躍まで、長期的に関わっていきます。 最初は求職者対応や簡単な企業連絡からスタ

勤務時間【勤務時間】 10：00～18：00の間で5時間以上でご希望の時間OK ・10：00～15：00 ・11：00～16：00 ※12:00～13:00は休憩時間となります。 ★ご希望の勤務時間をご相談ください♪ お子様の行事などのお休みにも対応できます。 ■完全週休2日制（土日祝）+その他平日 ※週勤務日数は3～5日でご相談ください。 ※お子様の行事や、体調不良などの急なお休みも対応できます。 ■祝日 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ※有給取得率90%を目指し有給取得を推奨しています。 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇（2万円の手当付き）

仕事内容【コールスタッフ】オープニングスタッフ大募集！希望の時間で働けてノルマ無し！土日祝お休み！センシティタワーに8月オープン！／千葉支店 ＼Instagramで企業紹介してます★／ @asukasaiyou_official で検索！ httpswww.instagram.com/asukasaiyou_official/ ■支店内の雰囲気◎ 株式会社アスカの営業社員は20代後半～30代前半が多く在籍しています。 仕事だけでなく、プライベートの相談もできるくらい話しやすい環境の支店が多いです。 新規オープンの千葉支店も同じように和気あいあいとした支店を目指しています！ また、完

仕事内容<仕事内容> キャリアカウンセラー【業界トップの平均月給50万円以上を実現 未経験OK ノルマ無し 】 オススメポイント ️職種・業界未経験から多数活躍中！ ️管理職など年齢関係なくキャリアアップ！ ️業界トップの平均月給50万円以上を実現！ ️未経験でも働きやすい環境を用意しています！ ️副業・Wワークも可能な柔軟対応！ お仕事内容 入社後、あなたには人材コーディネーターとして求職者と企業を繋げる業務をメインにお任せします！ 2年程度はセールスポロモーション事業部へ配属、経験を積んでから希望に応じて人材サービス事業部へ配属となります。 未経験でも一人一人に合わせた研修を設け

仕事内容急募エリア(関東・名古屋・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター スポーツ人財のコーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務を担当します。法人向けには新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案します。個人向けには「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや転職活動を行うスポーツ人財にアプローチし、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。一日の流れは掃除、朝礼、企業営業、人財面談、日報記載、完全退社です。 スポーツ人財のコーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティ

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ▼企業へのヒアリング（人員は足りているかを探る） ▼派遣スタッフへのヒアリング（面接から担当し、希望条件を伺う） ▼マッチング（両者の意見を伺いながら調整） ▼就業後のフォロー（月1回は電話や訪問を実施） 担当は既存顧客がメイン。新規開拓は営業部署が担当しますが、連携して一緒に契約を獲得することも。分業体制で、他部署とも協力しています。 ＜派遣スタッフについて＞ 20代〜60代と幅広い年代のスタッフが在籍中。業界経験の有無もバラバラです。最初は5〜6名を担当します。 ＜スタッフ対応に注力できます！＞ 目の前の仕事に集中できるよう、派遣の求人作成は採用チームが担当。応

仕事内容<仕事内容> 【千葉院大募集中！】痩身美容クリニックのカウンセラー／インセンティブあり！／残業ほぼなし♪ ＜仕事の内容詳細＞ ▼お客様が来院(※完全予約制） ▼美容カウンセラーがお客様の悩みをヒアリング ▼契約書類・内容の確認 ▼カウンセリング情報をカルテに入力 ▼ドクターへの引き継ぎ ★提案のしやすさ抜群★ 完全予約制で興味を持って来院されるお客様へのご提案なので、じっくり話を聞いてもらうことができ、入会提案がしやすい点がポイント。また「受付」「カウンセラー」は別職種としているので、カウンセリングに専念できます。 ★未経験も安心★ 「どう説明すればお客様が安心できるのか」などのアドバイ

仕事内容<仕事内容> 「人材コーディネーター募集！未経験者歓迎・成長をサポートします」/sp 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内

仕事内容未経験OK！ 人材コーディネーターとして下記の業務を担当して頂きます！ ・インストアプロモーション ・店舗運営 ・スタッフマネジメント ・取引先企業との商談 【入社後の流れ】 ◆充実の導入研修 基本的なビジネスマナーや業界のこと、商品知識など… 実践的な研修で様々なことを学びます ◆インストアプロモーション 現場を知るためまずは家電量販店の販売スタッフからスタート！ 当社は社長も含め社員全員が販売を経験しています ◆スタッフマネジメント 販売に一通り慣れてきたら店舗のスタッフマネジメントをお任せします 自分のチームを持ち日々お客様満足の追求や売上管理、人材管理もお任せ

仕事内容<仕事内容> 千葉県内の製造業や物流業を中心とした人材コーディネーター ◎20～30代活躍中／転勤なし／未経験OK 製造業や物流業を中⼼に、人材派遣・紹介業を行なっている当社。あなたには、人材コーディネーターの仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■営業 お電話や訪問をして、人材を必要とする企業様と打ち合わせを行ないます。担当企業数は、一人あたり平均10社ほど。千葉県内の企業様と求職者をつなぐ架け橋のような役割を担います。 ■派遣スタッフの面接、入社・就業フォロー 各現場で働く派遣スタッフの採用や面談、お仕事の紹介などを行ない、フォローします。 ※業務状況に応じて直行直帰が可能で

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー（内勤事務職）未経験OK/転勤なし/残業なし/年間休日120日以上 ■無料会員との個別面談・求人案内・就職アドバイス・サポート ■サテライトオフィス海浜幕張の利用者への業務サポート・労務管理 ■提携団体との連携業務（TEL/会議等）、イベント企画 ■業務マニュアル・契約企業向けレポート等の作成 ■会社プロジェクトに関する業務 <給与> 年俸290万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1住

仕事内容<仕事内容> ★いいところ探しのプロ！★人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回【正社員】TOK-030eng “いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター◎充実した教育・サポートが有！/spjich52 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 現場でお客様へのご案内・接客などを担

仕事内容<仕事内容> 【非大卒特化】完全未経験から始めるキャリアアドバイザー 企業と求職者のマッチングをお任せします。リクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のいずれかを担当。両方に挑戦することも可能です。 【RAの仕事（企業対応）】 ・クライアントへのアプローチ（電話・問い合わせ対応） ・企業の採用ニーズのヒアリング、採用戦略の提案 ・求職者の紹介、契約締結 ・アフターフォロー（定期的な状況確認・追加採用の提案） 【CAの仕事（求職者対応）】 ・求職者との面談（希望条件のヒアリング） ・求人情報の提供、面接対策 ・入社後のアフターフォロー（ギャップ確認） 【事業

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー★未経験歓迎／有給消化率100％／年休120日／残業ほぼなし ＼未経験から人材紹介のキャリアアドバイザーへ挑戦／ 求職者と企業を繋ぎ、求職者の転職活動のサポートをお任せします！ 企業の採用活動と、求職者の転職活動をサポートとする人材紹介事業を行っている当社。 研修を通し業界と当社について理解を深めていただいたあとは、「キャリアアドバイザー」として、求職者と人材採用を行う企業の橋渡しを行っていただきます！ 《▼具体的には》 ・各種媒体にエントリーいただいた求職者への架電業務 ・求職者の方とのオンラインまたは電話面談の設定・実施（希望条件や経歴などをヒアリン

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人材コーディネーター／20代活躍中！月収30万以上可／採用・営業・サポート業務 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの