株式会社やまだ屋の求人・仕事・採用

仕事内容【27年新卒/第二新卒（既卒3年以内）対象】お土産販売/空港勤務/週休2日制/会社説明会あり！ ・広島国際空港旅客ターミナルビル内当社直営店でのお土産等の販売業務 （2026年夏リニューアルオープン予定） ・販売時の接客、商品・金銭の授受、レジ登録 ・商品入荷時の検品、商品陳列、品質管理、在庫管理（月末棚卸を含む） ・店舗管理として整理、整頓、清掃等 広島空港旅客ターミナルビル内に、2026年夏リニューアルオープン予定の当社直営店舗では、地域ならではの魅力あふれる土産品を幅広く取り揃え、お客様に豊かな旅のひととき、非日常体験を提供いたします。商品の入荷から検品、陳列、品質管理、在庫管理まで

仕事内容有限会社つかさ商事 【大分湯布院】旅館の調理員～口コミサイトでも高評価／厨房もIT化で働きやすさ・顧客満足度もUPへ！ 【仕事内容】 【大分湯布院】旅館の調理員～口コミサイトでも高評価／厨房もIT化で働きやすさ・顧客満足度もUPへ！ 【具体的な仕事内容】 【旅行サイトの口コミでも高評価多数！ＩＴ化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！正社員／UIターン歓迎】 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、調理員としてご活躍いただきます。 ■業務内容：朝食・夕食の御膳の調理・買い出しをして頂きながら、メニューの考案などをして頂きます。 ■料理へのこだわり 料理には特にこだわった旅館です。口

仕事内容・受付、フロント等の接客業務 ・料理の配膳・片付け業務 ・食器の洗浄 ・客室清掃業務 ・その他の旅館運営業務全般 【従業員寮】 ・寮社宅：単身用あり。寮費15,000円+水道光熱費 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：会社の定める事業所 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により

仕事内容有限会社つかさ商事 【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり 【仕事内容】 【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／旅行サイトの口コミでも高評価多数／IT化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！／正社員／U・Iターン歓迎～ ■仕事内容： 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、旅館フロント係・旅館接客係としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・受付、フロント等の接客業務 ・料理の配膳・片付け業務 ・食器の洗浄 ・客室清

仕事内容・受付、フロント等の接客業務 ・料理の配膳・片付け業務 ・食器の洗浄 ・客室清掃業務 ・その他の旅館運営業務全般 【従業員寮】 ・単身用寮あり（寮費20,000円+水道光熱費） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：会社の定める事業所 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■数字面に明るい方 ■色々な業務に携わりたいなど前向きな方 【職種名】 【広島市】歴史ある食品商社の経理課長ポジション（安定企業として地域に根差す健康経営優良法人） 【仕事内容】 経理実務（仕訳、起票、経費精算、決算等）をメンバーと共に進めながら、慣れていただいたら財務戦略（資金調達、投資対応、管理会計）にも携わっていただきます。 まずご入社直後は、これまでのご経験に合わせて以下のいずれかの業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 将来的には、管理部門の将来の幹部候補として、会社の数字を基にした経営サポートや、他部署と連携した業務改善

仕事内容・受付、フロント等の接客業務 ・料理の配膳・片付け業務 ・食器の洗浄 ・客室清掃業務 ・その他の旅館運営業務全般 【従業員寮】 ・単身用寮あり（寮費15,000円+水道光熱費） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：会社の定める事業所 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の