ベバストジャパン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容・日本法人の人事戦略を企画・推進し、グローバル基盤への統合（人事プロセス、研修、タレントマネジメント、キャリアパスなど）を促進 ・国内事業の特性を把握し、経営戦略に即した人事施策やアクションプランを策定 ・経営陣およびアジア地域People ＆ Organizationチームの一員として、意思決定支援やステークホルダー連携を実施 ・グローバル方針に基づく人事制度やポリシーを国内に展開し、採用・労務・報酬・福利厚生・研修などの運用を統括 ・雇用法規・労使関係・報酬制度におけるコンプライアンスを確保し、地域・本社方針と整合した報酬戦略を策定 ・人材育成・後継者計画を推進し、優秀人材の発掘・配置・定

仕事内容■チーム・組織運営 - カントリーマネジメントチームおよびアジア地域の人事・組織チームの主要メンバーとして参画 - 事業全体の目標達成を支援する形で経営陣に貢献 - 意思決定における分析的サポートを提供し、フォーラムや会議で日本人事部門を代表 - 社内外のステークホルダーと良好な関係を構築・維持 - カントリーマネジメント委員会においてファシリテーターを担い経営層への助言・支援を実施 ■人事制度運用・ガイドライン遵守 - 企業方針に基づいた人事・組織プログラムを一貫して展開 - 各種人事方針・施策を全マネジメント層に正確に伝達し、効果的に運用 - 採用、労務、報酬、福利厚生、安全、研修など人事

仕事内容本社人事部門を統括し、グローバル方針に沿った人事戦略の策定と運用をリードいただきます。 【具体的には】 ◯HR戦略・計画立案 ・日本組織のグローバル統合（HRプロセス/トレーニング/タレントマネジメント/キャリアパスモデルの整備）の推進 ・日本市場特有の人事課題の把握、グローバルHRへの共有/提言 ◯人事制度・ポリシー運用 ・グローバル方針に基づく人事施策/ポリシーの展開、定着推進 ・採用/労務/報酬/教育/安全衛生に関する制度設計、運用 ・人事マニュアルの作成および各拠点への運用指導 ◯報酬・福利厚生・法令対応 ・労働関連法令およびグループ基準への準拠 ・報酬/評価制度の策定、運用（ロ

仕事内容【概要】 ・自動車用ルーフシステム（サンルーフおよびコンバーチブル）のコントローラー開発、電気電子（以下 EE）分野のプロジェクトマネジメントを担当。納期・品質・コストのバランスを取りながら、顧客への説明も含め、EE分野のプロジェクトを主導していただきます。 【詳細例】 ・法規、機能安全、セキュリティ要件への対応と技術窓口対応 ・海外開発拠点との英語を用いての連携による設計、テストの推進 ・システム仕様、テスト仕様の作成とリスク、変更管理 ・顧客、工場、サプライヤーとの調整と生産要件の取りまとめ 【所属部署の人員構成】 エンジニアリングチーム：部署人数4名（管理者除く） 土/日/夏季休暇/年末

仕事内容自動車用ルーフシステム（サンルーフおよびコンバーチブル）のコントローラー開発において、電気電子分野のプロジェクトマネジメントをお任せします。 納期・品質・コストのバランスを取りながら、顧客対応も含めて開発プロジェクトを主導していただきます。 【具体的には】 ・法規/機能安全/セキュリティ要件への対応および技術窓口としての顧客対応 ・海外開発拠点との英語による連携（設計/テスト推進） ・システム仕様書およびテスト仕様書の作成、リスク/変更管理の実施 ・顧客/工場/サプライヤーとの調整および生産要件の取りまとめ ＜業務環境について＞ グローバル開発体制のもと、海外拠点との協働を通じて最先端のル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験3年以上（法人・個人） 【尚可】 ・人材派遣会社で営業経験のある方 ・自動車関連部品業界やメーカー等で営業経験のある方 求める人物像 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】営業（派遣営業） 【仕事内容】 【職務概要】 同社のHIVEC東京デザインセンターにて下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、鉄道車両メーカー、農業機械・建設機械メーカー等に対して、受託開発の提案を行っていただきます。 また、同社営業窓口として、顧客および社内との調整業務を担当。 輸送機器のデ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・自動車関連部品業界やメーカー等で営業経験のある方 【尚可】 ・人材派遣営業のご経験 【職種名】 【広島】営業 【仕事内容】 【職務概要】 同社にて、営業職を担当していただきます。 【職務詳細】 自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、鉄道車両メーカー、農業機械・建設機械メーカー等に対して、受託開発の提案。また、同社の営業窓口として、顧客および社内との調整業務を担当します。 輸送機器のデザイン、設計から生産準備までの受託事業メインの会社ですが、顧客のリクエストに応じてエンジニアの派遣を提案することもあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・設計業務経験 ※自動車／自動車部品、建機やその他輸送用機械器具の車体、自動車以外の樹脂部品、家電等の筐体のいずれか ・3DCAD（NX、CATIA、Solid Worksのいずれか）での業務経験3年以上 ・日本語能力試験N1レベル 【尚可】 ・英語が堪能な方 【職種名】 【神奈川】請負設計業務（自動車樹脂部品）※メンバークラス 【仕事内容】 【職務概要】 大手自動車メーカー内の「HIVECエリア」で、自動車の内装／外装の樹脂部品の設計開発をお任せします。同社社員5～10名のメンバーの一員として管理者の補佐をしながら業務を行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自動車／鉄道が大好きで同社で活躍したい方 ・CADを使用する職務(輸送機器にかかわらず、建築系CADやCADオペレーターとしてのご経験含む)経験者 【尚可】 ・自動車など輸送機器業界にて就業経験のある方 ・3D-CAD（NX、CATIA、Solid Worksのいずれか）での業務経験 【職種名】 ※顔写真必須※【広島】機械設計エンジニア 【仕事内容】 【職務概要】 自動車・鉄道の内装・外装の樹脂部品の設計開発に携わっていただきます。 【職務詳細】 【同社設計開発領域】 ・内外装領域・・・インパネ、内装トリム、バンパーモール等の樹脂部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自動車・自動車部品の設計経験（できれば3年以上） 【尚可】 ・3D-CADを用いた設計経験（NX、CATIA、Solid Works、Creoのいずれか） 【職種名】 【広島】自動車・鉄道車両設計 【仕事内容】 【職務概要】 自動車・鉄道車両メーカー新型車開発におけるアッパーボデーの設計を行っていただきます。（車両レイアウト、ボディ、内外装） 【職務詳細】 同社は自動車開発技術力で、鉄道車両や農耕機等の開発、新興国の開発技術支援など事業分野を拡大してきました。今後のさらなる事業拡大に向け、またこれまでの実績による業務依頼増加に対応していき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自動車／自動車部品の設計経験（3年以上） ・マネジメント経験 【尚可】 ・3D-CAD（NX、CATIA、Solid Worksのいずれか）での業務経験 ・英語が堪能な方 【職種名】 【神奈川】請負設計業務（自動車樹脂部品）※リーダークラス 【仕事内容】 【職務概要】 大手自動車メーカー内の「HIVECエリア」で、自動車の内装／外装の樹脂部品の設計開発をお任せします。同社社員5～10名のメンバーのマネジメント業務も行います。 【職務詳細】 ■商品：自動車の内装／外装の樹脂部品 ■HIVEC設計開発領域一例： ・内外装領域：イン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・設計経験（自動車、自動車部品、建機やその他輸送機器の車体、自動車以外の樹脂部品、家電等の筐体のいずれか） ・日本語で業務可能な方（日本語能力検定N1レベル） 【職種名】 【静岡】自動車・二輪車設計 【仕事内容】 【職務概要】 主に自動車・二輪車の車体・内装・外装の新型車開発における設計開発に携わっていただきます。新車開発の初期段階から自動車メーカーのプロジェクトに参画することが可能で、よく知る自動車の設計に携わることができます。 【設計開発領域】 ■内外装領域…インパネ、内装トリム、バンパーモール等の樹脂部品 ■車両レイアウト領域…キャビン、