ベバストジャパン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容■チーム・組織運営 - カントリーマネジメントチームおよびアジア地域の人事・組織チームの主要メンバーとして参画 - 事業全体の目標達成を支援する形で経営陣に貢献 - 意思決定における分析的サポートを提供し、フォーラムや会議で日本人事部門を代表 - 社内外のステークホルダーと良好な関係を構築・維持 - カントリーマネジメント委員会においてファシリテーターを担い経営層への助言・支援を実施 ■人事制度運用・ガイドライン遵守 - 企業方針に基づいた人事・組織プログラムを一貫して展開 - 各種人事方針・施策を全マネジメント層に正確に伝達し、効果的に運用 - 採用、労務、報酬、福利厚生、安全、研修など人事

仕事内容■立替精算処理全般 ■会計仕訳計上 ■管理・会計/取引会計に関する支援業務（総勘定元帳の管理やデータ入力など） ■会計監査対応 【就業環境】 ■平均残業時間:10～15時間程度/月 【職場環境について】 ■部署人数6名…内訳：マネージャ名、他5名（男性1名、女性4名） ■在宅ワークは週2日ほど実施しています。 ■フレックスタイム制をとっているため就業時間の調整をしながら 子育てと両立しながら働いている社員の方も複数いらっしゃいます。 ■県外からの入社者へは引越手当の支給があります。 (単身:約30万円、家族帯同:約40万円) 【事業について】 ■サンルーフで世界最大手の同社。大型サンルーフの需

仕事内容本社人事部門を統括し、グローバル方針に沿った人事戦略の策定と運用をリードいただきます。 【具体的には】 ◯HR戦略・計画立案 ・日本組織のグローバル統合（HRプロセス/トレーニング/タレントマネジメント/キャリアパスモデルの整備）の推進 ・日本市場特有の人事課題の把握、グローバルHRへの共有/提言 ◯人事制度・ポリシー運用 ・グローバル方針に基づく人事施策/ポリシーの展開、定着推進 ・採用/労務/報酬/教育/安全衛生に関する制度設計、運用 ・人事マニュアルの作成および各拠点への運用指導 ◯報酬・福利厚生・法令対応 ・労働関連法令およびグループ基準への準拠 ・報酬/評価制度の策定、運用（ロ

仕事内容自動車用ルーフシステム（サンルーフおよびコンバーチブル）のコントローラー開発において、電気電子分野のプロジェクトマネジメントをお任せします。 納期・品質・コストのバランスを取りながら、顧客対応も含めて開発プロジェクトを主導していただきます。 【具体的には】 ・法規/機能安全/セキュリティ要件への対応および技術窓口としての顧客対応 ・海外開発拠点との英語による連携（設計/テスト推進） ・システム仕様書およびテスト仕様書の作成、リスク/変更管理の実施 ・顧客/工場/サプライヤーとの調整および生産要件の取りまとめ ＜業務環境について＞ グローバル開発体制のもと、海外拠点との協働を通じて最先端のル