人事労務 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 中期経営計画（100億円×30事業部）に向け成長中の同社にて、給与・社保、労務周りの業務を行って頂きます。 （具体的に） 当社、グループ会社5社における給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等、労務全般に関する業務を行っていただきます。 ※入社後は現場OJTを通じて、実務に取り組んでいきます。 一連の基本業務に慣れてきたら、メンバーのフォローなどのマネジメントにも注力していただきます。 将来的には制度企画や業務改善にも携わり、将来的には実務に精通したマネジャーとしてのご活躍を期待します。 幅広い業務を経験し多くの知識やノウハウを定着させることができる環境です。

仕事内容人事・労務部門での事務業務をお任せします。（異動、採用、教育、労務管理、給与、労政、厚生など） 今までのご経験やスキル、今後のキャリアビジョンを考慮し、配属部署や仕事の内容を決定致します。 一担当者として業務を任せてもらいたいという成長意欲の高い方をお待ちしています！契約社員として１年間の雇用ののち、正社員登用を前提としています。 人事・労務のスペシャリストとして、社員が街づくりというフィールドでそれぞれの目標やなりたい姿を実現できるようサポートしていただきます。 各種手当 通勤手当 / 時間外手当 所定外労働時間 有 休日・休暇 完全週休二日制（土日祝） / 夏季休暇 【年

仕事内容スタートパートナーズ社会保険労務士事務所 未経験OK【梅田】労務アシスタント◆年休125日／働きやすい環境／社会保険労務士をお持ちの方 【仕事内容】 未経験OK【梅田】労務アシスタント◆年休125日／働きやすい環境／社会保険労務士をお持ちの方 【具体的な仕事内容】 【スタートアップの企業への支援をメインにする税理士法人／着実にスキルアップ／明確な評価制度】 クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、税務担当者のアシスタントとして、入力業務やファイル作成など各種業務のサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・社会保険や労働保険の加入／脱退手続き

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士事務サポート 社会保険労務士は、人事労務に関するスペシャリストです。主にしていただく仕事は、社会保険労務士業務のサポートです。社労士事務所は、様々な業種の企業様から、人事関連のお仕事を受託していますので、それらの事務作業がメインとなります。 具体的には、給与計算、社会保険、労働保険関係の手続き、その他付随業務。です <給与> 時給1,300円～1,700円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤

仕事内容中小企業の経営者のサポートを行い、企業の発展に寄与するお仕事 です。具体的な業務は、離職票作成や育児の給付などの労働社会保 険手続・労務相談・就業規則作成などです。 自立して業務に取り組んでいただきます。 原則、残業を行わない体制で仕事を進めています。 少人数の会社なので人間関係の煩わしさがなく働けます。 定年まで長く働き、ご自身の専門性を高める働き方を選択してみま せんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務的な業務全般ならびに労務人事業務を 幅広く行っていただきます。 下記、全ての経験が無くて大丈夫ですので お気軽にご応募ください。 事務備品管理、各種従業員対応、入社退社各種手続き、求人管理、 契約書管理、ハローワーク、年金事務所、労基等対応 福利厚生等、 将来的には管理職候補として、給与計算、勤怠管理、 組織管理、人事考課、面接対応、法務管理など行っていただく予定 です。

仕事内容総務部に所属し以下の人事業務を担当頂きます。 ・採用（新卒・中途） ・教育～研修の企画立案・実施 ・労務管理 ・給与計算や社会保険事務の管理（部下マネジメント） 上記業務に慣れて頂いた後、人事制度の見直し等より幅広い職務を担当して頂く予定です。 試用期間 有 ３ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土日祝休み、年末年始12/29-1/3、夏季休暇、慶弔休暇他） 待遇・福利厚生 社会保険：健康 厚生 雇用 労災 福利厚生：財形貯蓄制度、育児介護休業制度、レクリエーション補助金、3大疾病生活保障100万円、仕事と治療の両立支援制度

仕事内容【仕事内容】 業績好調の為！新しい仲間を募集！ 人事労務分野の経験をいかして当社で活躍しませんか！ 仕事に慣れたら、 ＼テレワーク・在宅OK！／ プライベート充実！ ＼完全週休二日制・年間休日125日！／ 【「社会保険労務士法人 和」のおすすめポイント】 ＜ 次世代の労務管理を最先端で担う集団 ＞ 多種多様な業種からの多岐に亘る人事労務に関するご相談に対し、各方面で強みをもった社労士が知識の共有を図りながら研鑽練磨し、強力な組織力を生かしたアウトプットを提供しています。 複数の社労士でプロジェクトチームを組んで対応することもあり、大きな業務を完遂したときのやりがいは計り知れません。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 当事務所では、パートタイムの人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な労働スケジュールで、人事労務領域での専門知識を発揮しませんか？ この役割では、クライアント企業に対して人事労務に関連する業務をサポートします。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算代行、勤怠管理のサポート、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとの協力を通じて、労務問題の解決と人事戦略の策定を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する知識、コミュニケーション能力、問題解決スキ

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分又は9時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務曜日、勤務時間に関しては柔軟に対応させていただきます。 お気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容労働・社会保険に係る事務手続き（入社・退社・育休申請など）全 般や給与計算業務などを担当していただきます。社長１名から社員 数百名を超える企業まで幅広い企業規模、業種のお客様をサポート 。基本は手続きごとの業務割制で行っています。 〈具体的には〉専用システムを使った事務手続き ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失 ＊労災事故申請 ＊雇用・健康保険 各種給付申請 ＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜17:40 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 期間限定業務で、2024年7月頃までとなります。派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大阪ガスグループ会社での給与計算事務のお仕事です！】 急募！ 期間限定7月まで！ ・月変の算定調査 ・支給交通費のチェックや修正 ・取次程度の電話応対 ・その他庶務 ★給与計算経験者歓迎♪ ★環境おすすめ！穏やかな職場です♪ 月収例：232,000 円

仕事内容■担当業務 大阪アニメ・声優＆eスポーツ専門学校の担任業務 ■仕事内容 ・学生対応（出欠管理・カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・企業プロジェクトの企画・運営(企業訪問・打ち合わせなど) ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ※授業は担当しませんが、授業以外のクラス運営を行っていただきます ■入社後について メンバーの前職は営業や販売など様々。OJT制度を導入しているので 新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です 将来的には、リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です 広報、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジで

仕事内容・法律から経営を守る就業規則他各種規程作成 ・労務相談対応 ・社員研修、セミナー講師 ・助成金申請 ・賃金制度、評価制度の構築 ※最初は先輩社員とともに、経営者様・人事労務担当者様のお悩み ・課題等のヒアリングから始めて頂きます。

仕事内容人事・労務 年収 400万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4番6号 仕事内容 ■同社の人事・労務業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理（ジンジャー勤怠管理システムの統括）、資格手当、職責手当、異動対応、組織図等の管理 ・社内行事の企画・運営（入社式、研修の企画） ・入退管理、退職金管理 ・賞与、昇給関係対応(Hrブレインの統括管理） ・その他社員の人事に関する相談窓口 人事を統括管理、その他３名で勤怠管理や研修、入退社に関する事務を補助していますが実務面を実際にリードしていただく 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事業務

仕事内容【職種】 労務社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士補助として社会保険・労働保険手続き、助成金申請、労務管理コンサルティングなどの業務をご担当いただきます。大阪市中央区にある年間休日125日！研修制度が充実！所定労働時間内の15％が研修で、実力派の社労士になれる社労士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ■コンサルティング業務（人事評価制度、労務デューデリジェンス、採用計画作成、教育制度構築、研修講師など） ■社会保険労務士業務全般 ◆［労務の専門知識］×［HRテック］のシナジー HOWA労務オフィスでは以前より勤怠

仕事内容当社の人事チームは「新卒採用」に特化してきました。 （21年4月入社：19名 22年4月入社：26名 23年4月入社：43名 24年4月入社予定：57名） 従業員人数も順調に増え事業拡大している段階ですが、このフェーズで人事に必要なのは「教育」「定着」「評価」だと考えています。これからの事業拡大を実現していくために、当社の人事戦略そのものを一緒に構築してください。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用メンバーのマネジメント、採用手法の多角化戦略の立案 ・全社教育体系の企画、実行、PDCA ・定着のためのアクション立案 ・人事評価制度及び給与体系の改善 【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】当社

勤務時間09:00~15:00/10:00~16:00/09:00~18:00

仕事内容勤務地： 大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト９階 大阪駅 徒歩9分 梅田(地下鉄)駅 徒歩9分 大阪梅田(阪急線)駅 徒歩9分 週勤務日時： 3日~5日 09:00~15:00/10:00~16:00/09:00~18:00 給与： 時給1100~2000円 仕事内容： ☆★シンプル業務からステップアップもOK！選べる３職種！一般事務・経理・人事労務スタッフ★☆ 業務量増加に伴い、新たなメンバーを5～10名増員募集します。 ─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─ ★PCを使った一般事務の経験がある ★企業等で経理の経験がある ★企業等で給与

仕事内容＜大学生協＞本部で、大学生協の運営をバックアップする事務の業務です。 事務のお仕事でサポートをお願いいたします。服装はオフィスカジュアルでOK！ ＜事務の業務で、多くの人の役に立つことができるお仕事です＞ ・人事労務に関する書類作成、データ管理の補助 ・電話・メール等の対応 ・業務にかかわるデータ収集、ファイリング業務 ・その他資料作成補助" 【主婦・主夫さん歓迎】 主婦・主夫の方、大歓迎！「私の子も大学生なのよ」「うちの子 もこんな時期があったわ」なんて、子育て経験を活かしながら働 く主婦さんも多数！同世代が多く、働きやすい職場です。もちろ ん子育て経験はなくても大丈夫です！家事の延長

仕事内容総務・人事課長候補として総務・人事部門全般のプレイングマネージャーとしての活躍を期待いたします。 契約書チェック等、法務関連業務もご担当頂きます。 【雇入れ直後】総務・人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■総務・人事部門業務全般とマネジメントを担当頂きます 人事業務 ●採用業務 ・採用計画の立案、採用要件の設定、採用の実行 ●人事業務 ・給与計算、年末調整、労務管理、社会保険、顧問社労士打ち合わせ等 ・人事考課、人事諸制度の見直し、退職金管理 総務業務 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ・法務業務(契約管理、契約書チェック、顧問弁護士打ち合わせ等) ・株主総会、取締役会の対応