関東サービス株式会社 - 埼玉県川口市 の求人・転職・中途採用

仕事内容○オフィスビル・商業施設・倉庫他の電気・空調・衛生設備の 施工及び施工管理。 ○光ファイバーなどの情報通信工事の施工、施工管理。 ○竣工後のメンテナンス及びリニューアル工事他 ・エリア：埼玉県・東京都・神奈川県等 ・現場には社用車（普通車）を使用 ＊経験者は採用面・賃金面で考慮します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種名】 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 364万円〜398万円 【アクセス】 JR東浦和駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県川口市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 ベターライフコート川口は埼玉県内3施設目に開所したばかりのデイサービス、住宅型有料老人ホームの併設型施設です。 レクリエーションやリハビリテーション、入浴介助、食事介助のほか、コミュニケーションを通した精神的ケアも大切なお仕事としてお任せします。 デイサービスでの就業経験のない方でも丁寧に指導してくれますので、安

仕事内容商品管理や運搬など・配送/配送ドライバー 接客業務なし◎もくもくルート配送！自動販売機の飲料補充・集金ドライバー＜2tトラック・関東エリア＞｜未経験OK｜日勤＆土日休みで生活リズムも整う！ ＼接客業務なし／自分のペースでもくもくルート配送◎ 今回ご紹介するのは、自動販売機の飲料補充や集金を担当するドライバーのお仕事です！この求人の最大のポイントは＼接客のない固定ルート配送／であること。 「お客さんとのコミュニケーションは少し苦手」 「知らない道を走るのは不安」 そんな方でも安心してスタートできます。無理なく続けられるルート配送で、あなたらしい働き方を叶えませんか？ ドライバーデビュー歓迎

仕事内容サービスエンジニア 年収 350万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県川口市東川口3-3-1 仕事内容 ■同社にて業務用空調設備のメンテナンス業務を担当していただきます。 【具体的には】 オフィスビル、商業施設、学校、病院などの空調設備の修理や定期点検 ・案件：オフィスビル、商業施設、スーパー、店舗、学校施設、等 ・既設の空調設備のメンテナンス業務 ※夜勤：年間3～4回程度（エリアによって多少前後あり） ※総合職採用のため、営業や設計、施工管理、スタッフ（事務）などキャリアアップやキャリアチェンジの可能性があります 必要な資格・経験 【必須要件】 【必須】以下の条

仕事内容ミナノワ株式会社では、幅広い業務を通じて障がい福祉サービス事業所の運営や支援に携わるポジションを募集しています。 以下が主な仕事内容です。 ①事業計画と営業活動 ・売上や経費、損益の管理を含む事業計画の立案・実行 ・営業活動や管理者および住居責任者への指導・サポート ②人材の採用・育成 ・求人依頼、面接対応、採用活動 ・新しく採用したスタッフの育成支援 ③労務管理と法令遵守 ・労務管理やコンプライアンスの徹底 ・事故対応、クレーム対応、改善措置の実施 ④本部・行政との連携 ・本部や経営陣との連携窓口としての役割 ・指定事業に関わる行政への書類提出や実地指導対応 ⑤担当エリアでの活動

仕事内容コフジ物流株式会社 埼玉募集【営業】★月収40万円以上も可能★基本土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【☆上場・大手の既存顧客と直取引だから安定性抜群 ☆分業制で営業活動に集中】大手企業などに向けて配送サービスや配送付帯サービスの提案をお任せ■物流企画営業 お客様の配送課題をヒアリングし、 最も効率的な積載方法や 運行ルート・スケジュールを考え、 配送サービスを提案します。 ＜例＞ 効率の良い配送でコストを抑えたい 関東への定期便を検討している など ■物流加工営業 ※運ぶ以外

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可） [歓迎] ・物流や運送業での総務経験をお持ちの方 【職種名】 川口市(埼玉) 総務（グループ内資産管理）・ベンダー事業者係長候補◎運送や物流業界経験を活かせる 【仕事内容】 同社グループの総務として、グループ全体の総務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・本社や冷凍倉庫、支店等の不動産管理 ・車両を中心としたリース資産の管理 ・支店の出店、移転等に関わるプロジェクト管理 ・許認可申請、管理 ・各種契約書管理 ・その他、総務業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 ・同

仕事内容株式会社西部技研 【埼玉】サービスエンジニア（拠点長候補）◆東証スタンダード上場の産業用特殊空調機器メーカー 【仕事内容】 【埼玉】サービスエンジニア（拠点長候補）◆東証スタンダード上場の産業用特殊空調機器メーカー 【具体的な仕事内容】 ～工場向けの空気コントロール機器で高シェア／土日祝休・年休127日／自社で設計から導入まで実施／設立約60年で安定成長海外向け売り上げが8割～ ■仕事内容： 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ・担当クライ

仕事内容■お仕事内容 株式会社ニチイケアパレスは、関東圏内で介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を展開しています。私たちはお客様の笑顔と幸せを実現するために専門スタッフがサポートし、働きやすい環境やキャリアアップの機会を提供しています。資格を持ち、お客様本位のケアを行いたい方のご応募をお待ちしています。 【お仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策

仕事内容株式会社西部技研 【埼玉】サービスエンジニア ■工場やオフィスビル向け機器メーカー／直行直帰可／夜間呼び出し無 【仕事内容】 【埼玉】サービスエンジニア ■工場やオフィスビル向け機器メーカー／直行直帰可／夜間呼び出し無 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：当社のサービスエンジニアとして、除湿機などの設置・メンテナンス業務をご担当いただきます ◇大型の製品～小規模の製品、食料品や機械、部品メーカーなど多岐にわたるお客様との折衝を行います。大手メーカーとの取引も多数あり、やりがいを感じることができます。直行直帰も可能です。 ◇据付場所は屋外・屋内の場合もあり、規模の異なる製品を多く取り扱い

仕事内容株式会社oltre ＼100%既存顧客／あの有名店も手がける★【空間ディレクター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【SNSで人気のお店も！まずはアシスタントから】「どんな内装にするか？」を考えカタチに！★飛び込み/テレアポなし⇒既存顧客のみ＆リピート率100％「どんな内装デザイン？」「どの設備が必要？」から★ ⇒見積作成、協力会社の手配、現場の進捗管理・納品までお任せ！ ◎手掛ける物件は？ 誰もが知っている牛丼店、ピザ屋、居酒屋など 全国展開している飲食店が中心！ ◎既存企業100％ 1

仕事内容[募集背景管理部門を強化したい企業方針であり、今回はグループの各種資産管理を行う総務職の求人募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社グループの総務として、グループ全体の総務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・本社や冷凍倉庫、支店等の不動産管理 ・車両を中心としたリース資産の管理 ・支店の出店、移転等に関わるプロジェクト管理 ・許認可申請、管理 ・各種契約書管理 ・その他、総務業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・同社は関東一円に密着したベンディングサービスを行う企業で、グループ創業70年以上の老舗地場企業です。 顧客（設置場

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により